salario pensionable

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. Los partícipes sólo podrán hacer efectivos sus derechos consolidados en los supuestos de desempleo de larga duración o de enfermedad grave. Reglamentariamente se determinarán estas situaciones, así como las condiciones y términos en que podrán hacerse efectivos los derechos consolidados en tales supuestos. Se desestima la suplicación.

CONTRATO DE TRABAJO. COMPLEMENTO DE JUBILACIÓN. RECLAMACIÓN DE DIFERENCIAS. Se establece que las retribuciones variables como complementos de puesto de trabajo vinculados al real ejercicio de la actividad no son en principio consolidables salvo pacto en contrario de acuerdo con el art. 26.3 ET. La fuente reguladora de las mejoras voluntarias de Seguridad Social, se encuentran en los propios...

RECLAMACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. Como ya ha resuelto esta Sala, en la sentencia misma que invoca la parte recurrente, sin que se aporten datos que permitan apartarse de los pronunciamientos que la propia recurrente invoca, en el fundamento noveno, con relación a la misma pretensión, relativa a las aportaciones a los planes de pensiones citados: ""De acuerdo con el artículo 1 del texto...

"CONTRATO DE TRABAJO. DIFERENCIAS SALARIALES. COMPLEMENTO. Se presenta demanda en reclamación de diferencias salariales por complemento de puesto de trabajo. Es lógico deducir que precisamente el complemento por puesto de trabajo acredita la realización del mandato convencional. No consta la heterogeneidad del complemento ala previsiónconvencional, que a su vez no es de contenido monádico, el...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PREJUBILACIÓN. RÉGIMEN. La prejubilación es una figura que no aparece regulada en nuestro Derecho Positivo, y que, por tanto, ha de regirse por lo pactado válidamente entre las partes. Se desestima el recurso.

FUSIÓN DE EMPRESAS. CONVENIO COLECTIVO. COMISIÓN. INTERVENCIÓN. La intervención de la Comisión paritaria del Convenio colectivo es, pues, una manifestación del principio de autonomía colectiva, y, más concretamente del derecho de negociación colectiva y del derecho a adoptar medidas de conflicto colectivo, entre las que se encuentran no sólo el planteamiento del conflicto, sino también las de...

CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE DERECHOS. Es cierto que el abono de las pagas cuestionadas se ha realizado, teniendo en cuenta el tiempo trabajado en dicho año. Mas ello no es trasladable al concepto de la asignación anual fijada en los acuerdos de prejubilación. Tal asignación se hacía en función del salario que correspondía al trabajador en la fecha de la prejubilación a fin de establecer,...

• Revista Jurídica de Castilla y León

La Sala IV del Tribunal Supremo ha tenido ocasión de pronunciarse acerca de la jubilación parcial, resolviendo múltiples cuestiones relativas a los sujetos a los que se reconoce dicha jubilación, al efecto de la misma respecto al contrato de trabajo existente, a las características del contrato de relevo, a la responsabilidad de la empresa en orden al pago de la jubilación parcial cuando ha...

• Revista de Derecho Social

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ACCIONES. PRESCRIPCIÓN. COMIENZO DEL CÓMPUTO. La prescripción de un año se computa desde el día en que la acción pudiera ejercitarse. Se estima el recurso.

CONVENIO COLECTIVO. PACTOS. MEJORAS EN LA JUBILACION. La mejora de pensión de jubilación no está sujeta a las mismas vicisitudes que la pensión concedida por la Seguridad Social, ni para determinar aquella ha de estarse al porcentaje correspondiente a los años de cotización, en el caso del recurrente el 80%, pues basta la lectura del art. 70.1 del XIV Convenio Colectivo, para darse cuenta que la...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. CONCILIACIÓN. PRESTACIÓN COMPLEMENTARIA DE JUBILACIÓN. Se inicia reclamación de cantidad. Como en el acta de conciliación del despido no consta que hubiera transacción por importe alguno de la prestación complementaria de jubilación, no cabe sino atender el recurso y condenar a la empresa empleadora al abono de la diferencia reclamada, si bien absolviendo de la...

PREJUBILACION. RECLAMACION DE CANTIDAD. ASIGNACIONES. DIFERENCIAS SALARIALES. Las cantidades reclamadas se refieren al concepto de asignación de una base cuantitativa a efectos de la percepción de la cantidad mensual debida en concepto de prejubilación hasta reunir los requisitos para obtener la jubilación. Se trata de una situación asimilable a la de la seguridad social complementaria,...

ASIGNACION ANUAL. DIFERENCIAS DE HABERES. PREJUBILACION. Se trata, realmente, de una situación asimilable a la de la seguridad social complementaria, calificable de atípica, por mutuo acuerdo de las partes, dado su entorno y finalidad, ya que tiene como base el que el trabajador deje de prestar servicios y, por tanto y en puridad, no se trata del pago de salarios, ya que este retribuye la...

DIFERENCIAS SALARIALES. CONTRATO DE TRABAJO. El actor, D. Alejandro , presentó demanda, solicitando que se condenase a la empresa al abono de la cantidad total de 1.057.500 pesetas por el concepto de atrasos, y cantidad anual de 270.000 pesetas. Se trata, por tanto, descartado que se haya infringido el artículo anterior, de analizar si se ha vulnerado el art. 1.281 del Código Civil y, en este...

PENSIÓN DE ORFANDAD. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Al beneficiario de pensión le fue retirada la misma al cumplir la edad límite entonces vigente (18 años). La entrada en vigor de la ley 24/1997 supuso para él el renacimiento del beneficio al aumentar el limite. La sentencia no considera aplicable la caducidad. La prestación surgida por ley 24/1997 tiene unos límites y condicionantes distintos a la...

• Revista de Derecho Social