rpt policia local

FUNCIÓN PÚBLICA. Siendo cierto, que una cosa es la Relación de Puestos de Trabajo y otra la Plantilla y que aquel instrumento en si mismo considerado no supone disposición de gasto, también lo es que la Relación de Puestos de Trabajo exige para su eficacia y su puesta en marcha un gasto que ha de existir, aunque se plasme en el otro instrumento y es lo que en este caso no consta que exista, lo...

Inadmite a trámite la cuestión de inconstitucionalidad 5470-2023, planteada por la Sección Primera de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia, en relación con la disposición transitoria quinta de la Ley de la Asamblea Regional de Murcia 6/2019, de 4 de abril, de coordinación de las policías locales de la Comunidad Autónoma de la Región de...

DESPIDO COLECTIVO. En el periodo de consultas celebrado entre la representación de los trabajadores y el Ayuntamiento demandado, se han adoptado medidas encaminadas a reducir los despidos, como se evidencia con la reducción del número de trabajadores afectados, así como medidas encaminadas a atenuar las consecuencias del despido colectivo, consistentes en el plan de recolocación concertado con la

EMPLEO PÚBLICO. PERSONAL FUNCIONARIO. El acto administrativo mal notificado no es eficaz y, por ello, no empieza a correr el plazo para impugnarlo; plazo que permanece abierto incluso en el supuesto en que el interesado interponga un recurso improcedente, de tal forma que la falta de notificación sólo quedaba subsanada si el interesado así lo manifestaba expresamente o si, dándose por...

• Mitos y ritos de la Administración Española

a) Un antecedente previo en un proyecto de Ley centrista y su regulación en las Leyes socialistas - b) ¿El fin del desencuentro entre Hacienda y el Ministerio con responsabilidades sustantivas en materia de personal? - c) Las rpt ¿son realmente un instrumento técnico? - d) Algunas consideraciones sobre la realidad actual

• Policías Locales 1978-2008. Coordinación por las Comunidades Autónomas. Marco estatutario

Abreviaturas

DELITO CONTRA LA INTEGRIDAD MORAL. La integridad moral es un atributo de la persona, como ente dotado de dignidad por el solo hechos de serlo; esto es, como sujeto moral, en sí mismo, investido de la capacidad para decidir responsablemente sobre el propio comportamiento. La garantía constitucional de la dignidad, como valor de la alta calidad indicada, implica la proscripción de cualquier uso...

DERECHOS FUNDAMENTALES. FUNCIÓN PÚBLICA. ACCESO. NOMBRAMIENTO DE PERSONAL EVENTUAL. No sólo se corre el peligro de que las funciones administrativas se desempeñen por personas carentes de la debida preparación, sino que, por lo que nos interesa desde la perspectiva del presente procedimiento, se estaría vulnerando el principio de igualdad en el acceso a los cargos y funciones públicas no sólo...

• Observatorio de Políticas Ambientales

FUNCIÓN PÚBLICA. COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD. De esta regulación se desprende que este complemento tiene carácter subjetivo o individual ya que su finalidad es retribuir el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés o iniciativa con que el funcionario desempeña el puesto de trabajo. El resultado de la productividad debe ser objetivo, por lo que el grado de su mayor o menor...

• Inteligencia y seguridad. Revista de análisis y prospectiva

El personal de los servicios de inteligencia son empleados públicos en el ordenamiento jurídico español. Esta afirmación obliga a reflexionar sobre la modalidad jurídica de prestación de servicios para diseñar cuál es la mejor y fijar como la cohonestación entre la función de inteligencia, entendida como una función administrativa del Estado, y la función pública en que se integran sus empleados,

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. RESPONSABILIDAD. No se ha constatado la vulneración de tal clase, consideración debida a la dignidad que no puede construirse separando el asunto sobre la base exclusivamente de que no se cumplieran en el denominado "Punto Limpio" las condiciones de seguridad e higiene en el trabajo, ni puede sostenerse la consideracion valorativa de ausencia de actividad a...

• Elementos de Organización Municipal

a) Introducción - b) Selección - c) Clases de empleados - d) Provisión, retribuciones y régimen disciplinario - · Libre designación - · Concurso de méritos - e) Derechos y deberes

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. DESPIDO. Las funciones que ha venido desempeñando el actor se declaran probadas por el juzgador tras la valoración conjunta de la prueba practicada, y no se deduce de la prueba citada que el juzgador haya cometido error alguno evidente en su valoración. Se declara acreditada la realización de funciones de cobro o recaudación en el mercado ambulante, por

Se rechaza la inadmisión del recurso y se desestima. El presente recurso se ha interpuesto contra el Acuerdo Plenario del Ayuntamiento de Alcoi por el que se aprueba la Relación de Puestos de Trabajo, del personal a su servicio. Se cuestiona su legalidad al entender el recurrente que no se contempla en los puestos de Policía Local el complemento de incompatibilidad previsto en el art. 6.7 de...

• Revista de Estudios de la Administración Local y Autonómica

I. Su relevancia .- II. Dificultades y soluciones a la medida en el ámbito local.- III. Carrera profesional dentro de la misma Administración. A. Carrera vertical: promoción profesional a través de la provisión de puestos de trabajo. B. Carrera horizontal: promoción profesional sin cambiar de puesto de trabajo. C. Promoción interna.- IV. Movilidad interadministrativa . A. Provisión de puestos de...

• Inteligencia y seguridad. Revista de análisis y prospectiva

Este artículo refleja la importancia de la consolidación de unas estructuras de Inteligencia capaces de canalizar los flujos en el intercambio de información que proporcionen las medidas preventivas y de apoyo a la toma de decisiones que sirvan como fortalecimiento de la UE. La Inteligencia considerada como la savia, el alimento de la Unión, debe tenerse presente como parte fundamental en la...

EMPLEO PUBLICO. PUESTO DE TRABAJO. Y atendido lo hasta aquí expuesto habrá que concluir que el examen de la resolución impugnada permite tener por satisfecho ese mínimo contenido que el legislador exige a la relación de puestos de trabajo dado que, limitándose esta relación a referirse a la disposición de creación del concreto puesto de trabajo, es posible, por su sola contemplación, concluir...

COMPLEMENTOS SALARIALES. PLUS DE RESPONSABILIDAD. Le corresponde al personal que, por el puesto de trabajo que ocupa, realice funciones de coordinación o mando, o se le exija una responsabilidad de cualificada complejidad que, sin corresponder al mando orgánico, exceda del normal exigible a su categoría profesional, como por ejemplo la conducción habitual de vehículos cuando no sea función propia

DESPIDO DISCIPLINARIO. DESOBEDIENCIA. TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. CARGA DE LA PRUEBA. La vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse lesionado también cuando su ejercicio, o la realización por el trabajador de actos...

GUARDIA CIVIL. RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS. Las retribuciones complementarias presuponen pues que previamente exista el puesto de trabajo cuyo nivel y características retribuyen, a diferencia de las retribuciones básicas, que no precisan necesariamente de la existencia de ese puesto de trabajo, toda vez que lo que retribuyen estas últimas es la pertenencia a la función pública, diferenciándose...

• Legislación Refundida

FUNCIÓN PÚBLICA. MODIFICACIÓN DE LA PLANTILLA. RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. Corresponde a la Administración la formación y aprobación de las relaciones de puestos de trabajo lo que, como es natural, es extensivo a su modificación. Por tanto, la confección de las relaciones de puestos de trabajo por la Administración y la consiguiente catalogación de éstos se configura como un instrumento de...

• Revista Jurídica de Castilla y León

La Crónica de sentencias, recoge las resoluciones judiciales del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas, Tribunal Constitucional, Tribunal Supremo, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León y Audiencias Provinciales de mayor interés dictadas

• Herramientas para el desempeño político en el ámbito local

1.La potestad reglamentaria - 2. La potestad ejecutiva ordinaria - 3. El Estatuto del concejal (y del consejero) - 3.1. Las garantías para el ejercicio del cargo con exclusividad - 3.2. Las garantías para el ejercicio compatible con la actividad profesional - 4. Los concejales y consejeros delegados - 5. Los Tenientes de Alcalde y Vicepresidentes - 6. La Junta de Gobierno Local (Comisión de