responsabilidad solidaria subcontrata subsidiaria

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN. CUANTÍA. DEDUCCIONES: Para la determinación de la indemnización de los daños y perjuicios de toda índole derivados de un accidente de trabajo deben detraerse o computarse las prestaciones reconocidas en base a la normativa protectora de la Seguridad Social. La reparación no debe exceder del daño o perjuicio sufrido, por lo que salvo el recargo de prestaciones...

DESPIDO IMPROCEDENTE. OPCION. El derecho de opción que el art. 43 ET confiere al trabajador es una norma dirigida a la restauración de la legalidad en condiciones favorables para el trabajador, de forma que ante la existencia de una cesión ilegal de trabajadores vigente (lo que aquí no es el caso pues se ha producido un despido) y la consiguiente obligación de poner fin a la misma, no sean las...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

Existe una nueva forma de hacer valer derechos laborales en la globalización, a través de la presión del público consumidor a las compañías transnacionales. La demanda de empresas más responsables y de un comercio con justicia es cada vez más conocida y, en algunos países empobrecidos, existen casos en los que las corporaciones se han vinculado con acciones que pretenden superar violaciones a...

DESPIDO. CESIÓN ILEGAL. La Sala estima que la solución dada por la sentencia de instancia es prudente, razonada y acertada, atendiendo a las circunstancias variadas concurrentes y los elementos configuradores de la cesión ilegal. Es la empresa principal la que aporta los elementos más importantes para realizar la actividad productiva, sin que las diferentes contratistas hayan puesto en juego sus...

CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. De cuanto antecede cabe concluir que la doctrina judicial emanada de las Sentencias de los distintos Tribunales Superiores de Justicia es que se afirma en ellas la no concurrencia de contratas, sino de cesión ilegal de trabajadores, cuando la facultad organizativa y directiva empresarial no era ejecutada por la empresa contratista, sino por la principal,...

"ACCIDENTE DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. Sólo es posible aplicar la responsabilidad solidaria en un accidente de trabajo cuando se den supuestos de contratos y subcontratos ""correspondientes a la propia actividad"" de la empresa principal. Se estima la demanda. Se estima parcialmente la súplica. "

CONTRATACIÓN TEMPORAL. CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. La desviación intencional propia de una actuación defraudatoria en el ámbito de la contratación laboral exige una abierta y manifiesta contradicción entre los términos del contrato y el ulterior comportamiento adoptado por las partes que lo suscribieron en relación con la finalidad objetiva perseguida con el mismo, sin que, por tanto,

ACCIDENTE DE TRABAJO. PRESTACIONES. RECARGO. Se afirma la existencia de una conducta o actuación profesional negligente del trabajador accidentado al acceder al muro conociendo su construcción del día anterior, que tiene en cuenta para reducir el porcentaje del recargo al 30%, estimándose que no cabe la atenuación del deber de vigilancia y control por parte de las empresas obligadas a extremarla,

• Teoria de las relaciones laborales. Desafios

1. Transformaciones en el mundo laboral 1.1. Rupturas e innovaciones 1.2. Megatendencias y metamorfosis 1.3. Perspectivas y programas 2. Desafíos del nuevo entorno económico y sociolaboral 2.1. Cantidad del empleo resultante 2.2. Calidad del empleo disponible 2.3. La experiencia del empleo flexible 3. Condiciones de trabajo y calidad de vida 3.1. Efectos...

ACCIDENTE DE TRABAJO. LEGITIMACION PASIVA. RESPONSABILIDAD DEL CONTRATISTA. En este ámbito, también sería responsable el contratista si se acreditara culpa o negligencia por su parte, pero, como en este caso, no se prueba, el motivo no puede prosperar, ya que no se trata de una reclamación por salarios ni de una reclamación por seguridad social. Se desestima la demanda. Se estima parcialmente la...

INCAPACIDAD LABORAL PERMANENTE. PRESTACIONES ECONÓMICAS. GRUPOS DE EMPRESAS. En cuanto a la denuncia sobre la no concurrencia del grado alegando la infracción del artículo 137.4 de la LGSS, hemos concluir que inmodificados los hechos de clarados probados fijados en la sentencia que se impugna, que han tomado en consideración el conjunto de las dolencias del actor y puesta en relación con la...

INCAPACIDAD TEMPORAL. FALTA DE COTIZACION. RESPONSABILIDAD. Así las cosas la falta del alta y cotización por la empresa demandada, o lo que es lo mismo, su absoluto incumplimiento de las obligaciones de alta, cotización, y regularización de la oportuna autorización para trabajar del operario extranjero, hace surgir una responsabilidad directa de la misma en el abono de la prestación, con la

CONTRATO DE TRABAJO. FRAUDE. En definitiva, que exista fraude puntual de la empresa en su actuación opaca de cara a la Seguridad Social y a la Administración Laboral, ocultando el trabajo negro del obrero extranjero, sin gestionar los permisos de trabajo y residencia, no es equivalente, sin más o automáticamente, a que haya actuado fraudulentamente en el Derecho de Sociedades. En este...

• Tomo XX vol 2, Artículos 1583 a 1603 del Código Civil

I. La protección de los créditos relacionados con una obra: 1. Examen de la acción contra el dueño de la obra, que concede el artículo 1.597: A) Fundamento. B) Naturaleza jurídica. C) Contratos de obra a que se refiere. D) Titulares de la acción directa: a) Los que «ponen su trabajo»; b) Los que «ponen... materiales»; c) Los subcontratistas; d) Concurrencia de trabajadores y materialistas en el...

DESPIDO. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. El Fogasa se encuentra en una peculiar posición como garante ex lege, que no permite encuadrarlo claramente en ninguna de aquellas categorías. El Fondo no es, por supuesto, parte principal ni tampoco un interviniente litisconsorcial. Su posición estaría más próxima a la de un interviniente adhesivo simple y pasivo, puesto que no es titular de la relación...

ACCIDENTE DE TRABAJO. DAÑOS Y PERJUICIOS. INDEMNIZACIÓN. Es un hecho relevante que correspondía a los empresarios, bien la prohibición de su manejo, ante el evidente riesgo que entrañaba, bien la adecuada capacitación y habilitación previa a través de los pertinentes cursos, aunque administrativamente no se exija ninguna titulación o la superación de pruebas especificas. Esta omisión genera la...

DELITO DE IMPRUDENCIA. Del mismo modo que el Tribunal sentenciador no puede condenar por un delito que no haya sido imputado por la acusación, tampoco puede imponer una pena que no le haya sido solicitada por acusación alguna, pues ambos mecanismos se basan en el respeto al principio acusatorio, y sus correlativas derivaciones de congruencia y defensa. Con respecto a la valoración de la prueba...

ACCIDENTE DE TRABAJO. PRESTACIONES. RECARGO. La Juzgadora de instancia, tras sentar la procedencia del recargo, estimó que el porcentaje de incremento fijado por el Instituto Nacional de la Seguridad Social es proporcionado a la gravedad de la falta y las circunstancias concurrentes en el siniestro. Hay que tener en cuenta que la norma legal contiene un arco cuantitativo que supone reconocer un...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. RECARGO. DEFINICIÓN. El recargo es una pena o sanción que se añade a una propia prestación, previamente establecida y cuya imputación sólo es atribuible, en forma exclusiva, a la empresa incumplidora de sus deberes en materia de seguridad e higiene en el trabajo. Se estima el recurso.

RECARGO EN LAS PRESTACIONES POR FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. RESPONSABILIDAD DE EMPRESA PRINCIPAL Y DE SUBCONTRATISTA. El trabajador fallecido se encontraba efectuando su trabajo en zona con evidente riesgos de caída de una altura superior a los dos metros, careciendo de elementos de protección personal o colectiva; carencia de medidas de seguridad adecuadas que son determinantes del accidente...

CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE SALARIOS ADEUDADOS.. Estamos ante una discrepancia ficticia: lo que los demandantes deben cobrar de los condenados, en dinero efectivo, es el importe señalado por el Juzgado, lo cual no excluye que la condena responda a un importe bruto por la cantidad que reclaman, si bien la diferencia habrán de ingresarlas las demandadas en la Hacienda Pública y Tesorería...

CESIÓN ILEGAL DE MANO DE OBRA. Se trata, de petición compleja compuesta de varios elementos relacionados entre sí, que exige, primero, calificar como común u ordinario el contrato de trabajo de los recurrentes; dirimir, después, la realidad o no de la cesión ilegal de mano de obra de la que se quejan; y finalmente, resolver si procede su integración como personal laboral con tal conceptuación al...

• Legislación Refundida