responsabilidad solidaria subcontrata subsidiaria

CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO IMPROCEDENTE. TRASMISIÓN DE EMPRESAS. Para determinar si concurren los requisitos para la transmisión de una entidad organizada de forma estable, han de tomarse en consideración todas las circunstancias de hecho características de la operación de que se trata, entre las cuales figuran, en particular, el tipo de empresa o centro de actividad de que se trate, el que se...

ACCIDENTE DE TRABAJO. No cabe duda alguna de que, en el caso de autos, no puede calificarse como imprudencia temeraria el hecho de que el trabajador estuviera trabajando, en la fecha del mortal accidente, pese a estar en situación de incapacidad temporal, para lo que basta con tener en cuenta que no hay el más leve indicio de que la razón por la que se accidentó el 20 de agosto de 1.998...

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. TRABAJADOR. DERECHO. SEGURIDAD. HIGIENE. El Estatuto de los Trabajadores establece el derecho del trabajador a una protección eficaz en materia de seguridad e higiene. Se estima el recurso.

JUBILACION. COEFICIENTE REDUCTOR. Siéndo computables 35 años cotizados, el coeficiente reductor debe ser del 7% y no del 7,5%) a tenor del art. 161bis.2 de la LGSS (""Entre treinta y cinco y treinta y siete años de cotización acreditados: 7 por 100""), y por tanto, con arreglo a los cálculos contenidos en la propia sentencia, el porcentaje ha de ser del 93%, y no del 92,5%. Se estima parcialmente

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES POR FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. NORMATIVA APLICABLE. INTERPRETACIÓN. FALTA DE DILIGENCIA DE UN PRUDENTE EMPLEADOR. Se reclama contra la sentencia parcialmente estimatoria de demanda sobre rebaja de importe de recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad en accidente de trabajo. Este precepto no solo se refiere a la inobservancia de...

DEUDA SALARIAL. No era la empleadora del trabajador, sino la empresa principal que había subcontratado los servicios de la misma, por lo que en modo alguno cabe considerar que debiere conocer la existencia, realidad y alcance de la deuda salarial, de modo que se hubiere avenido sin mas a hacerla efectiva al trabajador que no forma parte de su plantilla. Se estima en parte el recurso de suplicaci?

CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE DERECHOS ECONÓMICOS POR SUS PRESTACIONES SERVICIALES. Existe, al no poderse partir de distinto presupuesto, una unidad de prestación servicial que, a la postre, beneficiaba a las dos empresas que ofertaron bajo dicha forma asociativa temporal. Esta responsabilidad, es solidaria e ilimitada respecto la que surge dentro de la concreción temporal en que ésa

"RESOLUCIONES JUDICIALES. OBLIGACIONES DEL ÓRGANI JUDICIAL E INCONGRUENCIA EXTRA PETITUM. Dado que el órgano judicial únicamente está vinculado por la esencia de lo pedido y discutido en el pleito y no por la literalidad de las concretas pretensiones ejercitadas, no existe incongruencia ""extra petitum"" cuando el Juez o Tribunal decida o se pronuncie sobre una pretensión que, aunque no fue...

SUBROGACION EMPRESARIAL. DESPIDO IMPROCEDENTE. La empresa recurrente debió mantener el contrato de la demandante, y si voluntariamente no lo hizo, no puede con su actuación evitar la aplicación del fenómeno de subrogación empresarial cuya finalidad es precisamente un fin de protección del trabajador que se vería conculcado por la simple voluntad del empresario. En primera instancia se estima la...

GRAN INVALIDEZ. PENSIÓN. ACCIDENTE LABORAL. Se reclama pensión. En relación con las prestaciones derivadas de accidente laboral sigue siendo válida la aplicación de la doctrina tradicional en relación con la responsabilidad empresarial por falta de cotización, en el sentido de distinguir según se trate de incumplimientos empresariales transitorios, ocasionales o involuntarios, o, por el contrario

DESPIDO IMPROCEDENTE. RESPONSABILIDAD. No se impone la responsabilidad solidaria en los casos en los que únicamente acontece un traspase de trabajadores entre empresas del mismo grupo, pero sin que exista confusión de patrimonios ni apariencia de unidad empresarial. Bien entendido que ello no significa que se esté ante un supuesto de actuación legal, pues habrá que analizar si se incardina en la...

RECLAMACIÓN CANTIDAD

• BORM. Boletín Oficial de la Región de Murcia

PLUS DE FESTIVO. Las alegaciones relativas a que el Acuerdo alcanzado entre la empresa ""EUROBALEAR de SERVICIOS, SL"" y los representantes de los trabajadores del centro de trabajo del Aeropuerto de Gran Canaria no es aplicable a las empresas sucesoras de la contrata y a que no ha existido discriminación ni desigualdad entre los trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial de la empresa,...

DELITO CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. Se aprecia que los acusados tenían distintas actividades y responsabilidades en la obra, de ahí que el análisis de sus actuaciones no puede realizarse conjuntamente. Se concluye que las conductas de los responsables de no adoptar todas las medidas de seguridad previstas se pueden calificar como de imprudentes pero no como dolosas. Por ello no...

DELITOS SOCIETARIOS

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

"INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS. INFRACCIONES EN MATERIA LABORAL. FALTA DE COTIZACION. Al margen de preservar el principio de autonomía financiera (art. 156.1 de la CE) y al margen de concretar el principio de solidaridad, en los términos que ciertamente reconoce la LOGCA, en desarrollo de la Constitución, a tenor de cuya regulación la financiación dependiente del Estado si en determinados...

RECARGO DE PRESTACIONES POR FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. La decisión del Juez de instancia sobre la cuantía porcentual de recargo en cuestión, en cuanto predeterminada por un criterio legal -la ""gravedad de la falta""-, puede ser reconsiderada en Suplicación para comprobar si excede o no del margen de apreciación que le es consustancial. No obstante, en el presente caso, la resolución del...

INCAPACIDAD TEMPORAL. FALTA DE COTIZACION. RESPONSABILIDAD. Así las cosas la falta del alta y cotización por la empresa demandada, o lo que es lo mismo, su absoluto incumplimiento de las obligaciones de alta, cotización, y regularización de la oportuna autorización para trabajar del operario extranjero, hace surgir una responsabilidad directa de la misma en el abono de la prestación, con la

"DELITO CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. IMPRUDENCIA CON RESULTADO DE MUERTE. Todas y cada una de las mencionadas medidas de seguridad se incumplieron. En efecto, falló el andamio colgante por rotura de la soldadura de unión piñón-eje motor; falló el sistema de frenado que debía retener la plataforma ante cualquier eventualidad; había tres trabajadores en la plataforma de trabajo cuando...

ACCIDENTE DE TRABAJO. NEXO CAUSAL. PRUEBA: La causa fundamental del accidente fue la no utilización por la empresa del material adecuado para evitar el desplazamiento y posterior desplome del forjado en que se encontraba el trabajador, lo que constituye una infracción de la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo vigente en el momento del accidente. La concurrencia de culpa en el...

DESPIDO IMPROCEDENTE. EXISTENCIA DE SUBCONTRATAS. ANÁLISIS DE LA RELACIÓN DE DEPENDENCIA DEL CASO. Si bien es verdad que la empresa codemandada en cuyo organigrama y bajo cuya dependencia prestaba su actividad la actora el 31-12-1999, data en que se extinguió la contrata de lavandería pon el Ministerio de Defensa, contaba con organización e infraestructura propias para la reiterada actividad, la...

CONTRATO DE OBRA. No resulta verosímil que el contratista no se cerciore, con la necesaria exactitud, de lo que constituye el objeto de la obra e incluso, en caso de duda, debió de haber consultado con el subcontratante. Tampoco resulta creíble que el subcontratista acometiera la ejecución de la obra sin examinar los planos, la propia memoria valorada y lo que, en concreto, era objeto de la...