reingreso excedencia

• Discapacidad por daño sobrevenido y sus efectos en el ámbito jurídico laboral

• Otras historias de procesalistas y del proceso

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. CONTRATO DE INTERINIDAD. EXTINCION. De ello se desprende que el art. 24. 5, antes citado, del Convenio Colectivo aplicable constituye sin duda uno de los «procedimientos legal o reglamentariamente previstos», para la cobertura de la plaza que la actora venía desempeñando interinamente, toda vez que en este caso no existe indicio alguno de que tales causas...

CONTRATO DE TRABAJO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. INDEMNIZACIÓN. La excedencia voluntaria no es en sentido estricto una causa de suspensión del contrato sino una figura distinta al no existir un derecho incondicional a la reserva del puesto de trabajo. La excedencia voluntaria es un verdadero período de suspensión del contrato cuando el trabajador tenga reconocida, por convenio colectivo o por acuerdo

Despido improcedente. Excedencia voluntaria. Negativa injustificada al reingreso. Modificación del convenio colectivo anterior que no preveía solicitar el reingreso con una determinada anticipación. No aplicación retroactiva del nuevo convenio colectivo.

• Legislación Refundida

DESPIDO. Al carecer el trabajador del derecho al reingreso a cualquier otro puesto de trabajo que no sea aquel para el que fue contratado, no le es de aplicación la institución jurídica de la excedencia voluntaria; y al no haberlo estimado así la juzgadora de instancia ha incurrido en las infracciones jurídicas denunciadas en el motivo, lo que conduce a la desestimación del recurso. Se estima la...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINGRESO. A ello debe añadirse que dado que la Sala ha asumido la interpretación del Magistrado " a quo" respecto del art, 157 del RTBE, y que conforme al mismo el reingreso se ha de materializar sobre aquellas vacantes que se produzcan una vez solicitado el mismo, lo que implica que ningún derecho a la plaza solicitada, con independencia del criterio seguido por la...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. Al no haber solicitado el reingreso a la categoría de encargada de la sección de lavandería y lencería hasta la fecha de solicitud de la conciliación ante el CMAC la misma ha sido presentada extemporáneamente, pues ya había concluido el período de excedencia concedido, pero además a la fecha de su reclamación tal puesto de trabajo era inexistente por tener...

CONFLICTO COLECTIVO. La incorrección del despido colectivo por infracción de la obligación informativa vendrá determinada, en consecuencia, por la negativa de la empresa a la aportación de la información solicitada o por su defectuosa aportación, siempre que la solicitud esté justificada puesto que no se puede imponer al empresario la aportación de cualquier documentación no prevista legalmente...

• La contratación temporal en las Administraciones Públicas

• Enseñar derecho en la República. La Facultad de Madrid (1931-1939)

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. Tal pretensión debe ser estimada y con ello el recurso, ya que de los hechos declarados probados debes ser estimadas las alegaciones de la parte recurrente, en el sentido de que tratándose de un situación de excedencia voluntaria del art. 46.2 del E.T., la reincorporación del actor estaba condicionada a la existencia de vacante, la que no existía en el...

CONFLICTO COLECTIVO. No existe obligación para la Administración de ofrecer todas esas plazas para su cobertura por el procedimiento de concurso de traslado, a diferencia de lo que ocurre con los reingresos, supuesto en el que las plazas vacantes ocupadas con carácter provisional se convocarán para su cobertura definitiva mediante traslado en el plazo máximo de un año y el trabajador tendrá...

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. La medida patronal frente a la que se acciona, manifiesta despido, pues lo que se ha producido no ha sido una simple denegación actual del derecho expectante al reingreso por no existir en el momento en que se cursa la solicitud de reincorporación vacantes de igual o similar categoría a la de la trabajadora, sino que la pérdida de la posibilidad de reingresar en...

Recurso de amparo 3209-2000. Promovido por doña M.S.E.G. frente a las Sentencias y Auto de las Salas de lo Social del Tribunal Supremo, del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y de un Juzgado de lo Social sobre prestación contributiva de desempleo. Supuesta vulneración de los derechos a la igualdad y a la libertad sindical: validez de las cotizaciones por desempleo de sindicalistas que no se...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINGRESO. PREAVISO. Se impugna sentencia. Al no fijar el Art. 46 del Estatuto de los Trabajadores un plazo de antelación para la petición de reingreso desde la excedencia voluntaria, debe entenderse oportunamente formulada la que en tal sentido se hiciese, con tal de ser anterior a la fecha en que finalizare la situación indicada. La demanda fue estimada. La suplicación...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. EXISTENCIA DE VACANTES. DERECHO AL REINGRESO. REINCORPORACIÓN. La doctrina unificada de esta Sala sobre la materia, resumidamente, viene situando el referido "dies a quo" en la fecha de presentación de la papeleta de conciliación previa a la demanda, cuando se trata de supuestos en los que la vacante se ha producido en fecha posterior a la petición de reingreso. Tal...

• Legislación Refundida

"EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. INDEMNIZACION. Al trabajador excedente en una empresa que extingue la relación de trabajo con todos sus empleados no le puede ser reconocida aquella indemnización porque la finalidad de la indemnización del despido prevista en el art. 51.8 del ET es la compensación al trabajador por el daño derivado de la pérdida de su puesto de trabajo y de los medios de vida...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DENEGACION DE REINGRESO. La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de fecha 25-10-00 señaló que "el artículo 46.5 del ET no concede un derecho específico a reincorporarse en la misma vacante en que el propio trabajador excedente prestara sus servicios, sino solo un derecho genérico y preferente a la reincorporación del trabajador excedente en cualquier plaza de la...

• El derecho a la seguridad y salud en el trabajo, expresión de los avances y retrocesos democráticos

DESPIDO. No puede sostenerse la coincidencia temporal de dos causas de suspensión del contrato, una por maternidad y otra por excedencia forzosa por cuidado de hijo, y menos que el advenimiento de una causa supone la suspensión o extinción de la otra, ya que es la madre la que opta por el disfrute de un mayor número de semanas o incluso el disfrute integro de la suspensión por maternidad. De ahí...

TRABAJADOR EN SITUACIÓN DE EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINGRESO. ADSCRIPCIÓN PROVISIONAL. DENEGACIÓN. En todo caso en que exista una plaza vacante que cuente con la correspondiente dotación en los presupuestos, hay que entender que existen necesidades de su cobertura. En Sede Admnistrativa se deniega el reingreso al trabajador. Se estima el recurso contencioso administrativo, estimándose la...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. La petición de reingreso efectuada en momento en que no existe vacante idónea disponible, aún cuando ciertamente demuestra la voluntad del excedente para el que finalizado el período que abarca esta situación de que quede alzada la suspensión que pesa sobre su contrato de trabajo, no constituye, sin embargo, interpelación eficaz para constituir a su...