recurso casacion unificacion doctrina social

RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DESPIDO. La declaración de incapacidad para trabajar y la declaración de un determinado grado de minusvalía se ubican en planos muy diferentes de la realidad que impiden, por su propia intrínseca peculiaridad, cualquier equiparación automática como la que se pretende, que coincide con lo realmente establecido por el legislador.Se estima la demanda.

EXPROPIACIÓN FORZOSA. RECURSO DE CASACIÓN. En todo caso, y por lo que a las expectativas urbanísticas se refiere, debe tenerse en cuenta lo que es una reiterada jurisprudencia de esta Sala en el sentido de que es necesario que quede acreditada la realidad de las expectativas urbanísticas, pudiendo constituir un índice de tales expectativas, una edificación progresiva de la zona o el hallarse a...

DESPIDOS NULOS. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. Se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a la empresa cesionaria, o que la...

"DESPIDO. IMPROCEDENTE. INDEMNIZACIÓN. MÓDULO SALARIAL. Se invoca como contradictoria la dictada por esta Sala de 5-2-2001. Como resulta de la claúsula tercera del contrato consta ""que la empresa reconoce a la actora la antigüedad desde Marzo de 1997 al haber trabajado ininterrumpidamente desde dicha fecha en la SEGIPSA, sin hacer referencia alguna a que la misma debía operar a todos los...

"RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. ESTATUS O CONDICIÓN DE DISCAPACITADO. Para la definición del estatus o condición de discapacitado la ley utiliza el criterio del porcentaje de disminución de las ""capacidades físicas, psíquicas o sensoriales"", refiriendo tal disminución a las ""posibilidades de integración educativa, laboral o social"" del discapacitado. El porcentaje mínimo para...

UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. INCAPACIDAD PERMANENTE. CÁLCULO DE LA BASE REGULADORA DE LA PENSIÓN ESPAÑOLA. Cuando en todo o en parte del periodo de cotización elegido por el solicitante para el cálculo de su base reguladora de prestaciones se hubiera cumplido en Andorra, el organismo competente español determinará dicha base reguladora sobre las bases tarifadas de cotización vigentes en España,...

• Comentario a la Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores

DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. PARTICIPACIÓN EN COMISIÓN DE ESTUDIO DE CONVENIO COLECTIVO. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. AUSENCIA DE REQUISITOS. Se promueve demanda por vulneración del derecho a la libertad sindical. No solo no contiene en el escrito de preparación la clara exposición de lo que constituye objeto de contradicción, sino que en el escrito de interposición...

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

Este comentario tiene por objeto analizar la pensión de invalidez en su modalidad no contributiva instaurada por la Ley 26/1990, de 20 de diciembre, a la luz de la doctrina del Tribunal Supremo de 17 de enero de 2011. El recurso de casación en Unificación de Doctrina analiza si la manutención de los internos en establecimientos penitenciarios es un recurso prestacional a los efectos del artículo 1

INCAPACIDAD TEMPORAL. CAUSAS LEGALES DE EXTINCIÓN. ABONO DE PRESTACIÓN POR IT. INCAPACIDAD PERMANENTE. CALIFICACIÓN. PLAZO MÁXIMO. Desestimado recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el Letrado de la Administración de la Seguridad Social, en nombre y representación del INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, contra la sentencia dictada en suplicación por la Sala de

"MEJORA SALARIAL. CAMPO DE APLICACIÓN. Reproduce la actora en el presente recurso de casación para la unificación de doctrina su pretensión de que le sea abonada la mejora de conceptos retributivos fijos en la cuantía única que establece para su grado profesional entre el Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) y los sindicatos con representación en el sector. Dicho Acuerdo no...

RECURSO DE CASACION. UNIFICACION DE DOCTRINA. Se desestima la demanda, absolviéndose a la demandada. La actora interpone recurso de suplicación el cual es desestimado confirmando la sentencia. La actora interpone casación. El artículo 217 de la Ley de Procedimiento Laboral exige para la viabilidad del recurso de casación para la unificación de doctrina que exista una contradicción entre la...

"RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. En el presente caso se alega infracción a los artículos 1.101, 1.104, 1.106 y 1.902 del Código Civil, así como a la doctrina jurisprudencial que interpreta dichos preceptos. Se pretende por parte de los trabajadores la transformación de sus contratos fijos discontinuos en contratos fijos a tiempo completo en jornada irregular desde la fecha de su...

DESPIDO.RELACIÓN LABORAL.La naturaleza materialmente laboral de la prestación de servicios realizada, cuando presenta las notas típicas de ajenidad y dependencia, y tiene carácter retribuido, no puede desvirtuarse por la calificación meramente formal del contrato como administrativo. En primera instancia se estima la de nada. Se estima recurso de casación para unificación de doctrina.

• Revista de Derecho Laboral vLex

"RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. PENSIÓN DE JUBILACION. LITISCONSORCIO PASIVO NECESARIO. En las sentencias contrastadas se resuelven recursos con sujetos, fundamentos y pretensiones de plena coincidencia, ya que en ellos se debatió lo concerniente al coeficiente reductor en la pensión de jubilación anticipada de empleados de la misma entidad bancaria, y en situación comparable...

"RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. COTIZACIONES. El examen del presente recurso consiste en determinar el periodo de duración de la prestación por desempleo, cuando la situación de desempleo va precedida de un contrato de trabajo a tiempo parcial, en el que la prestación de servicios se ha concentrado en determinados meses del año, durante los que se trabaja a jornada completa. Se...

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

La STS de 3 de febrero de 2016 resuelve un recurso de casación para la unificación de doctrina que eleva a la categoría de jurisprudencia la tendencia, que desde hacía una década, se manifestaba con fuerza entre algunos tribunales superiores de justicia. Sin duda, la corrección en la aplicación del principio de tipicidad –en el orden social- junto al deslinde jurídico-normativo de qué debe...

UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DESPIDO.El valor liberatorio del recibo de finiquito viene determinado por el examen conjunto del texto literal por el que se manifiesta y por los elementos y condicionamientos específicos del contrato que se finiquita.Se estima el recurso de suplicación. Se estima la casación.

SERVICIO DE SALUD. JUSTICIA GRATUITA. Se impugna sentencia que condena al pago de costas. Los servicios de salud gozan del beneficio de justicia gratuita y exención del pago de costas en los recursos de suplicación salvo temeridad o mala fe. La demanda fue estimada parcialmente. La suplicación fue desestimada. La casación fue estimada.

RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. BECAS. Tanto en la beca como en el contrato de trabajo se da una actividad que es objeto de una remuneración, de ahí la zona fronteriza entre ambas instituciones. Las becas son en general, asignaciones dinerarias o en especie orientadas a posibilitar el estudio y formación del becario y si bien es cierto que este estudio y formación puede en no pocas...

• Revista Jurídica sobre Consumidores y Usuarios

• El lucro cesante. Configuración actual y criterios para su determinación judicial

DESPIDO OBJETIVO. INCUMPLIMIENTO DEL PACTO DE RENDIMIENTOS MÍNIMOS. No alcanzar el rendimiento pactado en el contrato no exime al empresario de aportar prueba fehaciente. La empresa debe presentar documentos que demuestren que el trabajador rinde poco, pero además, que comparativamente no rinde como el resto, o como lo venía haciendo en el pasado. Por todo ello, se declara improcedente el despido,

PRESTACIÓN POR RIESGO DURANTE LA LACTANCIA. TRABAJO A TURNOS. Se reconoce el derecho de una enfermera de urgencias a cobrar la prestación por riesgo durante la lactancia natural. En caso de trabajo a turnos o con horarios y jornadas que impidan la alimentación regular del menor, es necesario tomar en consideración la efectiva puesta a disposición de la trabajadora de las condiciones necesarias...