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EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato no se ha extinguido por la libre voluntad del trabajador que decide poner fin a la relación. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido...

RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DE LA EMPRESA CESIONARIA POR DEUDAS PENDIENTES A LA SEGURIDAD SOCIAL. Artículos 104 y 127 LGSS. Los certificados aquí examinados no afirman propiamente la inexistencia de deudas pendientes, y advierten expresamente que no pueden ser utilizados para exonerar de responsabilidad solidaria. Desde el momento en que los certificados no dicen que no hubiera deudas pendientes,...

BAJA SEGURIDAD SOCIAL. CONTRATO SIMULADO. Los motivos esgrimidos para rescindir el contrato de la trabajadora, si bien responden a la verdadera situación de la empresa, no justifican la extinción de un contrato cuya duración ha sido de algo más de dos años sin que las circunstancias de la actividad de la empresa hayan variado en dicho periodo de tiempo, ya que no se acredita transacción alguna...

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido colectivo autorizado. Se desestima la casación.

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido colectivo autorizado. Se desestima la casación.

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El empresario podría también acudir ante esta misma jurisdicción contencioso-administrativa si la Administración hubiera alterado la calificación de la baja. Ese acto administrativo negando o accediendo a dicha variación de la baja del trabajador puede ser impugnado, como cualquier acto administrativo relativo al alta, baja y variaciones de datos de...

CONCURSO DE ACREEDORES. El impago de las cuotas de la Seguridad Social, devenga el correspondiente recargo si no son satisfechas a su vencimiento. Aunque el art. 55.1 de la LC excluye el inicio de ejecuciones singulares tras la declaración del concurso, ninguna norma impide que la cuota de la Seguridad Social devengada, que tiene la consideración de crédito contra la masa, exigible a su...

SEGURIDAD SOCIAL. ALTA DE OFICIO EN RÉGIMEN DE AUTÓNOMOS. El encuadramiento en el régimen de autónomos no requiere la demostración de que la persona de que se trata lleva a cabo un trabajo real para la sociedad, sino que basta con que ejerza las funciones de dirección y gerencia de la sociedad mercantil de que se trate de conformidad con lo previsto al respecto en la disposición adicional...

ACCIDENTE DE TRABAJO. DEVOLUCIÓN DE INGRESOS INDEBIDOS. El sujeto responsable del pago de cualquiera de los recursos que son objeto de gestión recaudatoria por la Tesorería General de la Seguridad Social, sea cual fuere el momento en que se hubiera realizado el ingreso y la causa que lo hubiera originado, tendrá derecho a la devolución total o parcial del importe de los ingresos que por error...

PREJUBILACIÓN POR DESPIDO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE CAUSA DE BAJA. NO ES BAJA VOLUNTARIA. El trabajador también puede dirigirse a la Administración, ante la incorrección detectada en la calificación de su baja, para que la Tesorería General de la Seguridad Social realice los actos de comprobación precisos que permitan, en su caso, variar dicha calificación, según las competencias legal y...

• Legislación Refundida

SEGURIDAD SOCIAL. RECLAMACIÓN DE DUEDAS. GRUPO DE EMPRESAS. En caso de que la responsabilidad por la obligación de cotizar corresponda al empresario, podrá dirigirse el procedimiento recaudatorio que se establece en esta Ley y su normativa de desarrollo contra quien efectivamente reciba la prestación de servicios de los trabajadores que emplee, aunque formalmente no figure como empresario en los...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES. EFECTO POSITIVO DE COSA JUZGADA. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Aunque median diferencias entre las dos instituciones [recargo/indemnización civil] que son objeto de decisión en los respectivos procedimientos, existe un elemento constitutivo de ambos institutos que tiene que ser objeto de decisión en las dos controversias: la relación de...

AFILIACIÓN AL SISTEMA. ALTAS Y BAJAS. PENSIONES CONTRIBUTIVAS. El trabajador también puede dirigirse, por tanto, a la Administración, ante la incorrección detectada en la calificación de su baja, para que la Tesorería General de la Seguridad Social realice los actos de comprobación precisos que permitan, en su caso, variar dicha calificación, según las competencias legal y reglamentariamente...

• Colectivos vulnerables e inserción laboral: retos y propuestas

CIUDADANO EXTRANJERO. EXPULSIÓN DE TERRITORIO ESPAÑOL. Constituye causa de expulsión, previa tramitación del correspondiente expediente, que el extranjero haya sido condenado, dentro o fuera de España, por una conducta dolosa que constituya en nuestro país delito sancionado con pena privativa de libertad superior a un año, salvo que los antecedentes penales hubieran sido cancelados. Ha de estarse

INCAPACIDAD LABORAL PERMANENTE. IMPUGNACIÓN DE RECARGO DE PRESTACIONES. Es la empresa quien debe probar que obró con la diligencia debida y adoptó todas las normas de seguridad necesarias, prueba cada vez más complicada con el paso del tiempo, porque, conforme pasan los años, aparte no ser obligatorio conservar cierta documentación, cambian los métodos de trabajo, se mejoran las máquinas y demás...

ERROR JUDICIAL. ADMINISTRADORES SOCIALES. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. El incidente es solo idóneo para remediar violaciones de derechos fundamentales, debiendo, por tanto, analizarse, si la pretensión ejercitada a través de la demanda de error judicial lleva aparejada una eventual vulneración de un derecho fundamental para que resulte exigible promover previamente el incidente. Inadmitir la...

• Anuario de Historia del Derecho Español

El presente artículo estudia el contexto político e institucional en el que se produjo la inauguración del lenguaje administrativo en España. Sobre la base que presta la lectura de una memoria inédita elaborada por José Canga-Argüelles en 1835, se analiza el punto de encuentro entre la «ciencia de la administración» de fuerte ascendencia francesa y las nociones de gobierno político-económico de...

• Sedición, rebelión y quimera en la historia jurídica de Europa

• Legislación Refundida

ENFERMEDAD PROFESIONAL. PRESTACIONES. LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES. La colaboración en la gestión que corresponde a las Mutuas se extiende las contingencias profesionales, de cuyas prestaciones son responsables. Pero la cuestión que en las presentes actuaciones se suscita es si esa responsabilidad también le es exigible respecto de declaraciones de IP por EP declaradas con posterioridad a

RIESGOS LABORALES. RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO. La autoridad laboral es parte en el proceso que ha de seguirse y, debe ser tratada como tal, notificándosele cuantas resoluciones judiciales se dicten en el mismo y, convocándole al juicio oral, dado que le corresponde defender el interés público, evitando que quede falto de tutela, no ya tanto alegando su versión de lo sucedido, como proponiendo

• Nueva Fiscalidad

SEGURIDAD SOCIAL. RESPONSABILIDAD POR DEUDAS. Ninguna duda cabe que las pérdidas existentes dejaban reducido el patrimonio a una cantidad inferior a la mitad del capital social. Este desequilibrio no es preciso que se desprenda de las cuentas anuales de cara a la Junta General, sino que la obligación de los administradores nace desde que conocen ese desequilibrio por cualquier medio. Se desestima