reclamacion cantidad smac

DESPIDO. Exige el despido objetivo, poner a disposición del trabajador, simultáneamente a la entrega de la comunicación escrita, la indemnización de veinte días por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año y con un máximo de doce mensualidades. Si no se pone a disposición del trabajador la indemnización legal el despido objetivo se calificará de...

DESPIDO. SERVICIO DE MARKETING TELEFÓNICO. Se reclama contra la sentencia que declara improcedentes los despidos de los dos actores, la Sala de Madrid considera que el objeto de los contratos de duración determinada de los demandantes es más amplio que el del contrato mercantil de prestación de servicios celebrado con posterioridad a aquéllos, sin que conste novación contractual alguna. Entiende

ACCIDENTE DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD. No se puede acceder a la revisión, por cuanto se funda en el interrogatorio practicado en juicio, y carece de toda virtualidad revisoria al ser prueba de confesión judicial y testifical. Para viabilizar el resarcimiento es necesaria la existencia real de daños y perjuicios, y la relación causal y directa entre el incumplimiento y el daño, entre otros...

DESPIDO. La ponderación a realizar en el presente supuesto nos lleva a considerar excusable el error de escasa cuantía cometido por la empresa en el cálculo del salario a tener en cuenta para la indemnización básica de despido. Es cierto que los responsables de determinar el importe de esta indemnización omitieron las cantidades señaladas. Pero no es menos verdad que la estructura del salario...

"PLUS PENOSIDAD. FABRICACIÓN DE AZULEJOS. COMPLEMENTOS. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se reclama contra sentencia, en la que se declararon probados los siguientes hechos: ""Los demandantes vienen prestando servicios por cuenta y dependencia de la empresa demandada ,dedicada a la actividad de fabricación de azulejos con el siguiente puesto de trabajo, categoría profesional, antigüedad y salario...

PAGA EXTRAORDINARIA. Resulta que la doctrina correcta se contiene en la sentencia recurrida; y entender lo contrario comportaría la infracción de la norma convencional denunciada, en la que, la situación de incapacidad temporal queda equiparada a tiempo de trabajo efectivo, en el que indiscutiblemente el trabajador hubiera tenido derecho a la paga extraordinaria en cuestión; y sin que aquí pueda...

Comunidad de propietarios. Despido. Contrato de arrendamiento de servicios. Limpieza

DESPIDO. La conjunción de las consideraciones anteriores permite afirmar que, nos encontramos ante una causa justificativa del despido indemnizado de la actora. La reducción de actividad de servicios a la finalización de la contrata inicial ha generado dificultades que impiden el buen funcionamiento de la empresa; como tal hay que considerar el exceso de personal resultante de tal reducción. A...

Recursos de IBM y GMSV. SA en pleito sobre reclamación de cantidad. Prescripción: no existe y se desestima recurso de IBM. Recurso de GMSV (responsabilidad solidaria de empresa subrogada): Falta de contradicción. Reitera doctrina.

DESPIDO. La noción de la dependencia supone básicamente que el que trabaja bajo este régimen no tiene capacidad para organizar su trabajo, prestándolo bajo las órdenes del empleador, residiendo esta circunstancia en la posición de subordinación del trabajador al empresario que tiene el poder de dirección del trabajo, esto es, de determinar su contenido, su cualidad y el resultado pretendido,...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La conclusión, ha de ser la estimación de la demanda en este punto frente a la Asociación demandada, con la correlativa absolución de la también demandada Dª Paloma, cuya actuación en el contrato fue simplemente en nombre y representación de la Asociación Cultural a Ponte de A Cobeluda. Ello comporta que el interés correspondiente que se reclama en demanda sea el legal...

Reclamación de cantidad. Salario del trabajador. Prestaciones de jubilación. Diferencias en la retribución de prejubilación

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. No es hasta que se dicta el acto de insolvencia empresarial y se solicita ante dicho Organismo la reclamación de las cantidades en concepto de indemnización y salarios, cuando el FOGASA conoce todos los antecedentes fácticos necesarios para oponerse a dicha reclamación, siendo claro, que puede alegar en el presente proceso la excepción de caducidad

CONTRATO DE TRABAJO. OBRAS DE CONSTRUCCIÓN. CONTRATISTA. PROPIA ACTIVIDAD. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. La sentencia recurrida absuelve a la empresa principal, que había resultado adjudicataria del proyecto Astrium en concurso convocado por el Ministerio de Defensa para realizar determinadas obras de construcción en la Base Aérea de Torrejón, de las deudas salariales contraídas con el trabajador...

Horas extraordinarias en empresas de seguridad.- Forma de cálculo de la hora extraordinaria: estimación del recurso y estimación parcial de la demanda.- Reitera doctrina, entre otras, SSTS/IV 29-febrero-2012 (rcud 4526/2010), 1-marzo-2012 (rcud 4478/2010), 13-marzo-2012 (rcud 1517/2011), 16-marzo-2012 (rcud 2318/2011), 29-junio-2012 (rcud 3282/2011), 3-julio-2012 (rcud 4012/2011), 17-julio-2012 (r

"DERECHO Y CANTIDAD. FALTA DE CONTRADICCIÓN. FALTA DE RELACIÓN PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA. La exigencia de análisis pormenorizado o ""relación precisa y circunstanciada"" de la contradicción alegada es la ""garantía de defensa procesal de la parte recurrida"", de suerte que ésta pueda apreciar con claridad los términos de un debate que dista mucho de ser simple, al consistir en la comparación de...

CONVENIO COLECTIVO. TELEVISION ESPAÑOLA. SALARIO. COMPLEMENTOS. Como afirma el Ministerio Fiscal, desde hace décadas la empresa viene aplicando el cómputo semestral de las pagas litigiosas ""sin que haya existido durante este largo lapso de tiempo ninguna objeción ni discrepancia respecto del método de cálculo practicado. De lo contrario, tal cuestión no hubiese sido tan pacífica durante tan...

DESPIDO. No cabe hablar, pues, de un pago diferido de la indemnización por despido, conforme se pretende en el recurso, sino de un pago de rentas de prejubilación, conforme así fue pactado por las partes negociadoras del ERE y expresamente fue asumido por el actor, al haber optado por dicha alternativa al extinguir su contrato de trabajo, en lugar de percibir la indemnización por despido, que era

Incompetencia de la jurisdicción social. Orden jurisdiccional competente para el conocimiento de las controversias en relación a los descuentos en salarios de tramitación. Reclamaciones sobre las retenciones. Recurso de casación para la unificación de doctrina

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. OFENSAS VERBALES O FÍSICAS. DESPIDO DISCIPLINARIO. Si bien es cierto que se procede al despido inmediatamente después de la interposición por el actor de dichas demandas, es igualmente cierto que se ha producido realmente un incumplimiento por parte de éste, es decir que concurre una de las causas que por la empleadora se alegan para el despido, por lo que no puede

DESPIDO. CESE. El Reglamento de referencia se refiere a los supuestos de cese en el cargo directivo, de libre designación y revocación, que la carencia de reubicación se ha producido en otros casos, no sólo respecto del actor, no concurren los necesarios términos homogéneos para la comparación, no puede afirmarse la existencia de la situación discriminatoria pretendida, además de que la causa que

DESPIDO. DESLEALTAD. Se entiende que constituye concurrencia desleal la actividad consistente en realizar tareas laborales de la misma naturaleza o forma de producción de las que se ejecutan en virtud del contrato de trabajo sin consentimiento del empresario. Se desestima la suplicación.

HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. CÁLCULO. SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. TRABAJO NOCTURNO. Cuando nos encontramos ante lo que la doctrina, la legislación histórica y muchos convenios colectivos han llamado o llaman complementos de puesto de trabajo, cuyo devengo se produce exclusivamente al trabajar en situaciones o circunstancias particulares, la inclusión de los mismos en el...

"JUBILACIÓN FORZOSA. EDAD. PERSONAL FUERA DE CONVENIO. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Se reclama por despido contra Telefónica que cesó a el actor, personal fuera de convenio, por jubilación forzada. No concurren las identidades del artículo 217 de la Ley de Procedimiento Laboral. En la sentencia recurrida estamos ante un trabajador ""fuera de convenio"" y al que en principio, no se le aplican las...

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. COSA JUZGADA. LITISPENDENCIA. No cabe equiparar el instituto jurídico de la cosa juzgada y el instituto jurídico de la litispendencia. Las diferencias se acusan en los casos contemplados: a) la sentencia recurrida opera sobre la base de una anterior sentencia ya firme, que declara la existencia de relación laboral inter partes lo que no sucede