prevencion riesgos laborales camarero

DESPIDO. Deviene inconcusa la calificaci—n de procedencia del despido disciplinario de acuerdo con el art’culo 54.2.d) del Estatuto de los Trabajadores porque, de las actividades realizadas por el ahora recurrente durante los periodos de incapacidad temporal, se puede presumir de manera racional, si no la incidencia negativa sobre el proceso de curaci—n, s’ la sanidad del trabajador o, a lo menos,

• Incidencia sobre la relación laboral del trabajo en contratas

I. Introducción - II. El poder de dirección en las relaciones laborales - II.1. El poder - II.2. El poder ejercido en las relaciones de trabajo. - El poder de dirección. Definición y caracteres - III. El poder empresarial en las relaciones de contratas - IV. Las notas distintivas del trabajador - IV.1. La dependencia como categoría delimitadora del Derecho del Trabajo - IV.2. La ajenidad como...

• La responsabilidad civil por los daños causados por un miembro indeterminado de un grupo

1. DELIMITACIÓN DE LOS SUPUESTOS. 2. DAÑOS DERIVADOS DE LA PRÁCTICA DE LA CAZA. 2.1. Análisis del artículo 33.5 de la Ley de Caza. 2.1.1. Daño producido por un cazador con motivo del ejercicio de la caza. 2.1.2. Desconocimiento del cazador que ha producido el daño. 2.1.3. Alcance de la responsabilidad solidaria de los miembros de la partida de caza. 2.2. Jurisprudencia del Tribunal Supremo en...

TRÁFICO DE DROGAS. Se trata, no de meras sospechas o intuiciones sino de indicios apoyados en datos objetivos que han comprobado los agentes policiales en una investigación previa, especificando en qué consisten, de forma que algunos son fácilmente verificables externamente y otros son fruto de seguimientos y observaciones o intervenciones de los agentes, como por ejemplo: la utilización de los...

• Globalización, violencia juvenil y actuación de los poderes públicos

I. 1. Introducción. I. 2. Un fenómeno incipiente aún. I. 3. La situación actual en españa. I. 4. El origen de las bandas callejeras. I. 5. Organización, imagen y comunicación. I. 6. La situación actual en el mundo. I. 7. La respuesta de los poderes públicos. I. 8. La búsqueda de las causas. I. 9. La violencia urbana. I. 10. Perspectiva para españa. La inmigración. I. 11. Una referencia a canarias.

• La lucha por la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Reflexiones y aportaciones de la Ley de Igualdad 3/2007 de 22 de marzo

I. Introducción. II. El paradigma de la inclusión: la igual dignidad frente a los prejuicios. III. El paradigma de la redistribución: hacer frente a las desigualdades. IV. El paradigma del reconocimiento: mujeres entre la tradición y la transformación. IV. 1. Reconocimiento legal del matrimonio por el ritual gitano. IV. 1.a) Argumentos a favor del reconocimiento legal del...

INCAPACIDAD. VALORACIÓN. Se impugna sentencia. La valoración de la incapacidad ha de realizarse atendiendo a todos los padecimientos, secuelas y limitaciones derivadas de aqu?llos, en cuanto que son ?stas las que determinan las efectivas restricciones de la capacidad laboral. Poder desempe?ar una profesi?n significa la posibilidad de dedicarse a ella con habitualidad, profesionalidad y conforme a

INCAPACIDAD TEMPORAL. ACCIDENTE IN ITINERE. REQUISITOS. Se inicia reclamaciòn sobre incapacidad temporal. Debe considerarse accidente in itinere el subrido por el trabajador de un pub a altas horas de la madrugada si se acredita que dicha empresa cerraba al pùblico los fines de semana màs tarde que habitualmente. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la suplicaciòn.

• Teoria de las relaciones laborales. Desafios

1. Transformaciones en el mundo laboral 1.1. Rupturas e innovaciones 1.2. Megatendencias y metamorfosis 1.3. Perspectivas y programas 2. Desafíos del nuevo entorno económico y sociolaboral 2.1. Cantidad del empleo resultante 2.2. Calidad del empleo disponible 2.3. La experiencia del empleo flexible 3. Condiciones de trabajo y calidad de vida 3.1. Efectos...

DESPIDO DISCIPLINARIO. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. De lo relacionado se desprende que no puede apreciarse la existencia de contradicción entre las resoluciones comparadas, por cuanto no existe identidad ni en las profesiones de los actores de ambas sentencias ni en las actividades que conforme a las mismas debían desempeñar -personal de conserjería en residencia universitaria en el...

ESTAFA. FALSEDAD EN DOCUMENTOS OFICIALES Y MERCANTILES. INTERVENCIÓN TELEFÓNICA. La credibilidad que al instructor le merecía la labor policial, en este cometido, no carece de apoyo racional si pensamos en la especial responsabilidad que recae sobre los miembros de la policía que actúan a las ordenes y bajo la dirección del juez en la investigación de las causas penales, amén de que cualquier...

• Anuario de justicia alternativa

"RECURSO DE CASACIÓN. CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Se recurre la sentencia que desestima la impugnación del Convenio Colectivo de Hostelería de las Islas Baleares por ilegalidad. No cabe que en el Convenio de Baleares se pacten distintos grupos profesionales, que en el ALEH, en total en el Anexo I, seis sustituyendo a lo allí regulado; el párrafo 10 párrafo último del ALEH establece que...

• Cuadernos de Política Criminal. Segunda Época

Introducción: Del derecho penal económico al derecho penal de los negocios y de la empresa. El uso de información privilegiada en el derecho penal bursátil. Origen histórico de la figura.— I. ¿Deben sancionarse penalmente las conductas del insider trading?— II. Derecho comparado. Las Directivas europeas 89/592/CE y 2003/6/CE.— III. Objeto de protección. Bien jurídico protegido. La formulación de

• Cuadernos de Política Criminal. Segunda Época

En un momento en el que se reclama un mayor nivel de transparencia en las relaciones mercantiles entre particulares, el delito de corrupción privada se ha incorporado a nuestro ordenamiento por medio de la reciente reforma del Código Penal en el año 2010. De esta manera, España cumple con acuerdos internacionales ratificados sobre esta materia, y también con la Decisión Marco sobre el particular.

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. La responsabilidad que aquí se ventilase exige al empresario en función de ser el mismo el que recibe el beneficio que se obtiene por el rendimiento laboral de los trabajadores que a su servicio, laboren en medio y actividad de riesgo. Ahora bien, tal responsabilidad, sin embargo, no se configura como una responsabilidad objetiva, sino...

INCAPACIDAD TEMPORAL. ENFERMEDAD PROFESIONAL. Procede calificar como enfermedad profesional el síndrome de túnel carpiano bilateral padecido por la trabajadora demandante y que dio origen al segundo período de Incapacidad Temporal. Respecto del anterior periodo de IT, el hecho de que la actora no haya impugnado la primera baja que se atribuyó a enfermedad común no es definitiva, pues no han...

CONFLICTO COLECTIVO. El conflicto colectivo de intereses, económico o de reglamentación, no pretende al aplicación o interpretación de norma o precepto alguno, sino la modificación del orden normativo preestatutario o la implantación de condiciones de trabajo diferentes a las que rigen en un determinado ámbito, de manera que el promotor del conflicto prescinde de la normativa vigente en un...

PERIODO DE PRUEBA. En el supuesto enjuiciado consta que al poco tiempo de iniciara la prestación de servicios de la actora esta tiene conocimiento de su embarazo lo que pone en conocimiento de la empresa y de sus compañeras por lo que habiendo alegado la actora que su cese obedece a una discriminación por razón de sexo, por estar embarazada, es la empresa quien debe de probar que el cese por no...

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho civil: 1. Introducción. 2. Derecho de la persona. Persona jurídica. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho inmobiliario registral. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones.-II. Derecho mercantil: 1. Parte general. Empresa. 2. Derecho de sociedades. 3. Instituciones y agentes auxiliares del tráfico. 4. Contratos...

CATEGORÍA PROFESIONAL. JUBILACIÓN. Por pretendida vulneración del derecho a la igualdad de trabajo, al admitir, la posibilidad de que un trabajador afectado por el ERE citado, que reúne las condiciones para jubilarse anticipadamente, aunque a una edad más tardía, se vea beneficiado por un trato económicamente más favorable que aquel que exactamente en las mismas condiciones podía acceder a...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Ante el hecho innegable de la diversidad cultural de las sociedades contemporáneas, tiene poco sentido estudiar el fenómeno migratorio como un proceso por el que los inmigrantes pierden su cultura nacional homogénea para asimilarse a otra cultura nacional homogénea. ¿Qué podemos esperar entonces de la adaptación cultural? A través del análisis de los discursos y las prácticas de interacción...