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• BOIB. Boletín Oficial de las Islas Baleares

ABUSO SEXUAL. HURTO. AGRESIÓN SEXUAL. No es posible entender que la privación de libertad fuera encaminada a violar de nuevo a la ofendida al día siguiente, por varias razones. En primer lugar nada se dice en hechos probados del propósito posterior del sujeto. En segundo término, lo que constituyó un nuevo delito de violación, dolo renovado, producido en las 10 horas siguientes de otro anterior,...

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. ENFERMEDAD PROFESIONAL. En los procesos sobre responsabilidades derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales corresponderá a los deudores de seguridad y a los concurrentes en la producción del resultado lesivo probar la adopción de las medidas necesarias para prevenir o evitar el riesgo, así como cualquier factor excluyente o minorador de su...

PERSONAL AL SERVICIO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA. COMPLEMENTO DE PENOSIDAD. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se reclama el pago del complemento de penosidad. No existe contradicción entre las sentencias que se comparan, pues son de contenido sustancialmente diferente, a los efectos que ahora interesan, las respectivas normas paccionadas de aplicación en...

• Legislación Refundida

• Revista de Derecho vLex

DESEMPLEO. Cuando un inválido permanente total pierda o se le suspenda un trabajo compatible con su situación de pensionista por invalidez, tendrá derecho a percibir la prestación o subsidio por desempleo que le corresponda además de la pensión de invalidez. El Tribunal Supremo ha venido estableciendo la compatibilidad de la prestación de invalidez con cuando el trabajador que la percibe, asume a

DENEGACIÓN DE LA SOLICITUD DE DECLARACIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. CORRECTA CALIFICACIÓN DE LA INCAPACIDAD. En el informe, se refleja que no tiene crisis comiciales desde hace un año, y que sigue con la medicación, y que está en tratamiento con antabus para deshabituación alcohólica, estando actualmente respecto de la epilepsia en ajuste terapéutico correcto, con tratamiento médico...

"DESESTIMACIÓN DE LA DECLARACIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL PARA SU PROFESIÓN DE CAMARERO AUTÓNOMO DE CAFETERÍA. Es cierto que para las tareas que debe realizar como autónomo de cafetería es exigible una bipedestación y deambulación prolongadas, pero las limitaciones que le afectan y que no han sido estimadas como invalidantes en ningún grado por el Equipo de Valoración, no son de las que...

• Revista de Derecho del Transporte

"INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. RECONOCIMIENTO DE MINUSVALÍA. El actor reclama que se le reconozca la condición de minusválido en el grado del 33%. El precepto contenido en el art. 2.1. de la Ley 51/2003 despliega plena eficacia en todo el ámbito de materias de dicha Ley; es precisamente ésto lo que quiere decir la expresión ""en todo caso""; pero no alcanza a la atribución con carácter general de

• Revista de Derecho Social

1. El trabajo periférico. 2. Peculiaridades europeas del trabajo irregular o informal . 3. Carácter del trabajo irregular. 4. El trabajo autónomo con dependencia económica. 5. Trabajos menores. 6. Las vías sistemáticas para resolver la condición jurídica del trabajo periférico. 7. La posición de la Organización Internacional de Trabajo y la Unión Europea. 8. Conclusiones.

Pensión de invalidez: No puede ser computable con bases mínimas de cotización el tiempo no trabajado durante un contrato a tiempo parcial. (Reitera doctrina).

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. CAMARERO. DÉFICIT MOTOR Y SENSITIVO. CAPACIDAD RESIDUAL LIMITADA PARA LAS FUNCIONES DE SU PROFESIÓN. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre incapacidad permanente total. No puede olvidarse cual es la profesión del trabajador, Camarero, y teniendo en cuenta la misma, y las funciones que conlleva, lo que en principio no constituye una limitación de

1. El litigante que pide el aplazamiento de un acto procesal y que, viendo cómo se acerca el día señalado, no recibe respuesta alguna, asistido como estaba por profesionales de la Procura y la Abogacía, tiene la carga de una diligencia elemental en cualquier negocio y en definitiva no puede desentenderse de la cuestión, absteniéndose de efectuar las gestiones precisas para averiguar si...

DESPIDO. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. De lo relacionado se desprende que no puede apreciarse la existencia de contradicción entre las resoluciones comparadas, por cuanto no existe identidad ni en los hechos que constan probados en ambas sentencias, ni en las pretensiones de las partes, de ahí que las razones de decidir de las Salas de las resoluciones comparadas difieran, no pudiendo considerarse los

DESPIDO. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA. No concurre la contradicción entre las resoluciones comparadas, por cuanto no existe identidad ni en los hechos que constan probados en ambas sentencias, ni en las pretensiones de las partes, de ahí que las razones de decidir de las Salas de las resoluciones comparadas difieran, no pudiendo considerarse los fallos contradictorios....

Cosa juzgada. No es aplicable a la sentencia dictada en el proceso de resolución del contrato, en el que no fue parte el FOGASA, cuando éste discute en un segundo proceso la indemnización por la antigüedad computable. Tampoco vinculan los hechos probados de la primera sentencia a la segunda.

• La Ley integral. Un estudio multidisciplinar

I. Evolución criminológica del concepto “víctima especialmente vulnerable” y determinación en el ámbito de la violencia doméstica.- II. La víctima especialmente vulnerable en el contexto de la Ley Orgánica 1/2004 y su contenido en el Código penal.

CONFLICTO COLECTIVO. Los contratos temporales suscritos al amparo de la legislación vigente en cada momento que se efectúen con personal comercial no tendrán una duración superior a un año, debiendo la empresa en dicho período de tiempo proceder a su conversión en fijos, o a la no renovación de su contrato, una vez comprobada su idoneidad para el puesto. Se estima la demanda.