preaviso excedencia voluntaria

DESPIDO. En todo caso, tampoco está de más recordar que la señalada sentencia de la Audiencia, por lo que pudiera interesar al presente pleito, anula parcialmente la cláusula del convenio estatal de notarias, pero en una materia que no afecta al presente pleito, a saber: la que niega la indemnización por traslado del notario a sus trabajadores, cuando estos contratan antes o coetáneamente al...

Desestimación del recurso. Se interpone recurso contra sentencia que estima parcialmente demanda sobre cantidad. Circunscrito el recurso exclusivamente a la cuantía reclamada por la cantidad descontada por incumplimiento del preaviso, la Sala no puede por más que desestimar el recurso. En efecto, inalterado, por no combatido, el hecho probado primero a cuyo tenor «el demandante remitió un fax ...

REINTEGRO DE PRESTACIONES INDEBIDAS. La petición de reingreso, aún cuando en función de la buena fe y lealtad recíproca, debe dar lugar a que el empresario proporcione al trabajador que recaba información la de las vicisitudes de su plantilla que le afectan, no ha de producir, sin embargo, un desplazamiento de la responsabilidad en la gestión del propio interés que exima al trabajador de efectuar

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

• Tiempo de trabajo

1. Introducción: el concepto de transversalidad de género. 2. El tiempo de la vida: aproximación sociológica. 3. Transversalidad de género y regulación del tiempo de trabajo. 4. Los derechos de adaptación de la jornada de trabajo por razones familiares. 4.1. La titularidad de los derechos. 4.2. Permisos y licencias retribuidos.4.3. Reducción por lactancia. 4.4. Reducción por guarda legal y para...

• Glosario Jurídico Básico

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Exposición de motivos -Título preliminar -Título I -Título II Políticas públicas para la igualdad -Capítulo I Principios generales -Capítulo II Acción administrativa para la igualdad -Título III Igualdad y medios de comunicación -Título IV El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades -Capítulo I Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral -Capítulo II Igualdad y conciliación -C

• Revista de Derecho Social

1. Introducción. 2. Movilidad geográfica a iniciativa del empresario. 2.1. Conceptos fundamentales: movilidad geográfica débil y fuerte. 2.2. Movilidad geográfica en los convenios colectivos. 2.3. La exigencia de causalidad. 2.4. Supuestos de movilidad geográfica fuerte: traslados y desplazamientos. 2.4.1. Traslados individuales y colectivos. 2.4.2 Procedimiento. 2.4.3. Los desplazamientos.

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. CARACTERIZACIÓN. CESACIÓN DE DEBERES. La excedencia voluntaria es un supuesto de suspensión del contrato de trabajo, donde no se produce la ruptura del vínculo contractual, aunque si se mantiene debilitado, al desaparecer durante la misma las obligaciones o prestaciones principales del contrato, lo cual implica que los deberes básicos señalados en el artículo 5 del Estatuto

CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN. EXTINCIÓN. RECLAMACIÓN CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN. En caso de simple suspensión de la relación laboral común anterior, al extinguirse la relación laboral especial, el trabajador tendrá la opción de reanudar la relación laboral de origen, sin perjuicio de las indemnizaciones a que pueda tener derecho a resultas de dicha extinción. Se exceptúa de esta regla el supuesto de...

DESPIDO OBJETIVO. La finalidad de la declaración del despido nulo en los supuestos del art. 108.2 LJS y 45.1 d) ET es corregir la decisión empresarial que quiera prescindir de un trabajador por motivos no solamente ajenos a la relación laboral, sino vinculados a una circunstancia personal y familiar que vulnera el art. 14 de la CE y, garantizar el principio de no discriminación en el acceso y...

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. El reingreso se ha de materializar sobre aquellas vacantes que se produzcan una vez solicitado, lo que implica que ningún derecho tendría el actor a la plaza solicitada vacante con anterioridad a su solicitud, pues la empresa para su cobertura debe ofertarla en promoción interna. La negativa empresarial a la reincorporación del recurrente,

• Legislación Refundida

• Horarios y sociedad: una visión multidisciplinar

I. Una nueva aportación al debate de la conciliación de la vida familiar y laboral: tiempo de trabajo en la negociación colectiva - 1. Conciliación de la vida laboral y familiar en el contexto sociolaboral - 2. Tiempo de trabajo: ¿obstáculo a la conciliación de la vida familiar y laboral? - A. Cambios en la cultura horaria laboral - B. El papel de la negociación colectiva - II. Regulación legal...

MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Hemos de considerar que existiendo vínculo contractual, aún cuando el cumplimiento de las principales obligaciones dimanantes del vínculo no sea exigible entre las partes mientras dure la situación de excedencia voluntaria, las partes han de tener acción bien para extinguirlo, bien para impugnar la decisión extintiva de una de las partes,...

• La precariedad laboral. Análisi y propuestas de solución

I. La igualdad en la aparente diferencia - II. La desigualdad en la diferencia - 1. La retribución de los trabajadores temporales - 2. El fin de la relación laboral temporal y la continuación de los sinsabores - III. La recontratación de antiguos trabajadores

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Así las cosas y siendo voluntaria la excedencia del trabajador, a lo que no se opone que se declarara por este que la petición obedecía a motivos familiares al encontrase su padre enfermo y tenerse que ocupar por tal causa de la gestión de la finca familiar, porque una cosa son los motivos que lleven al trabajador a solicitar y obtener una excedencia y otra el tipo de...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DESPIDO. REINCORPORACIÓN. En el presente caso la actora solicitó el reingreso el 6.8.2009, antes de que finalizara la excedencia voluntaria de seis meses que había solicitado, sin obtener respuesta por parte de la empresa. Ante la falta de respuesta a dicha petición y conforme a la jurisprudencia antes mencionada debió haber ejercitado la acción encaminada a obtener el...

CONFLICTO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. CONTRATO TEMPORAL POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO. Se promueve demanda sobre impugnación de convenio colectivo de grandes almacenes. Cierto es que esas ventas (las de rebajas, navidad, comienzo de curso escolar y tantas otras se reiteran cada año y en fechas, al menos aproximadas) presentan perfiles propios, pero son habituales y reiteradas...