preaviso excedencia voluntaria
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STSJ Canarias 1520/2009, 30 de Octubre de 2009
DESPIDO. EXCEDENCIAS. NEGATIVA EMPRESARIAL. Siendo inmediato el reingreso al término del periodo de excedencia, previo el cumplimiento del oportuno preaviso, que deberá ser hecho por escrito, al menos con treinta días de antelación al vencimiento de la excedencia. Según el Estatuto de los Trabajadores mientras los excedentes forzosos tienen un derecho de reincorporación automático, sin que pueda...
.../06 la actora pasó a la situación de excedencia voluntaria, que se prorrogó hasta el 22/11/08. ..., previo el cumplimiento del oportuno preaviso, que deberá ser hecho por escrito, al menos con ... -
STSJ Navarra 319/2016, 16 de Junio de 2016
IMPUGNACIÓN DE DESPIDO COLECTIVO. El hecho de que no se invierta el orden de las intervenciones no siempre impide que cada una de las partes pueda ejercitar su defensa de acuerdo con los principios esenciales del procedimiento en materia de alegaciones y de aportación y carga de la prueba, por lo que esta exigencia de inversión de las intervenciones lo que hace es contribuir a que el trabajador...
... febrero otra referida a la reducción voluntaria de la jornada en un 25%, con turnos de trabajo de ... en fines de semana y festivos con un preaviso de una semana. o Técnicos y administrativos: ... -
Las medidas laborales, de formación y de empleo en beneficio del cuidador informal
1. Observaciones previas - 2. Delimitación laboral del cuidador informal en relación con la persona dependiente - 3. Las medidas laborales de aplicación a los cuidadores informales - 3.1. Jornada y horario de trabajo. La Flexibilidad como instrumento de conciliación - 3.1.1. Tiempo de trabajo no material: excedencias, vacaciones y permisos - 3.1.2. Alternativas para la conciliación de la vida...
... interés las que se refieren a la excedencia voluntaria y la excedencia por cuidado de ... que se considere necesario efectuar un preaviso en virtud del principio de buena fe, se ha ... -
Efectos jurídicos de la suspensión del contrato
2.1. ¿Efectos o concepto? - 2.2. Efectos: análisis general - 2.3. La subsistencia de las obligaciones accesorias - 2.4. Derecho a conservar el puesto de trabajo - 2.5. El cómputo de la antigüedad - 2.6. La subsistencia de las obligaciones accesorias - 2.6.1. Obligaciones derivadas del principio de buena fe contractual - 2.6.2. Otras obligaciones no conectadas al principio de buena fe contractual -
... reserva, y que se está pensando en la excedencia voluntaria (regulada en el art. 46), que, frente ... el derecho al libre desistimiento sin preaviso de la trabajadora durante el embarazo y el ... - Convenio Colectivo de Centros de Enseñanza Privada de régimen general o enseñanza reglada sin ningún nivel concertado o subvencionado, Normativa Estatal
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STSJ Andalucía 132/2016, 21 de Enero de 2016
CONTRATO DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Siendo el actor trabajador fijo en la empresa, ya que si no no podría habérsele reconocido la excedencia, tenía derecho al solicitar el reingreso a ocupar una plaza de técnico superior, aunque desempeñara funciones distintas a las que tenía encomendadas en la fecha de acceder a la situación de excedencia, siendo la ún
... comunicaba su decisión de tomar la excedencia voluntaria por un periodo de cinco años, ... concedida y dentro del plazo de preaviso de 2 meses, todo ello, al amparo de lo ... -
Determinación de electores y elegibles
1. En torno a la antigüedad - 2. Trabajadores "de confianza" y derechos electorales - 3. Despido y mantenimiento de los derechos electorales - 4. Sobre la eficacia de la lista definitiva de electores - 5. Suspensiones contractuales - 6. Otras vicisitudes de la relación laboral
... trabajador en una fecha próxima a la de preaviso, quizá anterior o posterior, pero en todo caso ...Me refiero, fundamentalmente, a la excedencia forzosa o a la excedencia por motivos sindicales ...En cuanto a la excedencia voluntaria, debe reconocerse que la falta de reserva de ... -
SAN 176/2014, 30 de Octubre de 2014
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. VACACIONES. IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. Además de las horas extraordinarias generadas por fuerza mayor que son obligatorias, tendrán la misma consideración de obligatoriedad las perentorias, considerándose como tales las que se originen por puntualidad de aeronaves, en el relevo de turnos, ausencias imprevistas, servicios o reparaciones urgentes...
... sido ofertados por la compañía con un preaviso y antelación suficiente. La fecha de la referida ... suspendido como consecuencia de una excedencia o un permiso no retribuido. En el caso de que se ... o cíclicos, se entenderá como baja voluntaria, quedando extinguido su contrato de trabajo y, ... -
El despido del trabajador por falta de adaptación a las modificaciones técnicas en su puesto de trabajo
... legislador ha acortado la duración del preaviso que pasa de treinta a quince días, como ...voluntaria" del rendimiento del trabajador 45 . La introducci\xC3"... social en materia de suspensión y excedencia en la relación laboral", rmtas , nº 38, 2002, ...
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La jornada reducida tras la Ley de Igualdad (aspectos laborales).
1. Los diversos supuestos de reducción del tiempo de trabajo y sus diferencias conceptuales 2. La reducción de jornada y la conciliación de la vida familiar y laboral. 2.1. El permiso retribuido por lactancia y otros permisos. 2.2. La jornada reducida por cuidado de hijo o de familiares. 2.2.1. Introducción 2.2.2. Requisitos y alcance del derecho.2.2.3. La concreción horaria 2.2.4. Los derechos...
... acuerdo entre las partes, de manera voluntaria para el trabajador, sin que pueda imponerse de ...ón en el RD 1251/2001, así como la excedencia por cuidado de hijos y familiares, sin embargo, ... sustituto durante el periodo de preaviso, si una proporción significativa de mano de obra ... -
La relación mutualista entre el socio cooperativista y la sociedad cooperativa: caracteres básicos y naturaleza jurídica
... convenios colectivos salvo adhesión voluntaria, etc.) 119 . . Por tanto, el panorama de la ... generales relativas al plazo de preaviso y mínima estancia para darse de baja en la ...
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STSJ Islas Baleares 336/2014, 9 de Octubre de 2014
REINGRESO TRAS EXCEDENCIA. La falta de legitimación de los trabajadores incluidos en el ámbito personal de un convenio colectivo para impugnar la validez de sus cláusulas no les cierra las vías procesales para la defensa de sus derechos e intereses legítimos afectados por dicho convenio, pues pueden reaccionar frente a concretas actuaciones de la empresa para que se declare que tales cláusulas...
...MATERIA: REINGRESO EXCEDENCIA. SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE ...) al no haber solicitado conforme a dicho preaviso de un mes la vuelta a la empresa y en este caso ..., estando ante una excedencia de tipo voluntaria, el tenor del artículo 21 del convenio colectivo ... -
STSJ Andalucía 1084/2011, 16 de Junio de 2011
DESPIDO IMPROCEDENTE. Asimismo la sentencia dictada por el Tribunal Supremo de 14.2.2006 también señala la posibilidad de que en el transcurso de la situación de excedencia voluntaria y normalmente solicitada para una propia promoción profesional del trabajador o por motivos o intereses estrictamente personales, "el empresario pueda disponer de la plaza vacante, bien contratando a otro trabajador
... la actora pasó a la situación de excedencia voluntaria por un año. TERCERO.- El NUM000 de ...La segunda, que el requisito de preaviso de solicitud de reingreso que ahora se cuestiona ... -
Selección de textos
... los trabajadores a un plazo razonable de preaviso en caso de terminación del empleo. 5. A no ... de procedimientos de negociación voluntaria entre empleadores u organizadores de empleadores, ... tendrá derecho a un período de excedencia no superior a tres años por cada hijo nacido y ...
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La relaciones especiales de última generación y sus principales problemas interpretativos y aplicativos
1. La nueva relación laboral especial de abogados en despachos - 2. La relación de formación mediante residencia de especialistas en Ciencias de la Salud
...ón que es necesaria en caso de excedencia voluntaria (art. 20.1 del RD) 40 . Tampoco es ... se establece en este caso un plazo de preaviso más amplio (45 días) que el común (30 días). ... - Convenio Colectivo de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal, Normativa Estatal
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STSJ Canarias , 28 de Junio de 2001
DECLARACIÓN DE DESPIDO IMPROCEDENTE. Cuando la actora, después de disfrutar de dos años de excedencia voluntaria, solicita la prórroga de un año más, la empresa no se limitó a concederla de forma general, sino que precisó la fecha en la que debía incorporarse la actora, haciendo mención al art. 18 del Convenio, pero como complementario de la manifestación de voluntad de la empresa de indicarle a...
...ó y le fue concedida el 1.02.97 una excedencia voluntaria por el periodo de dos años, más una ... como requisito el cumplimiento del preaviso de reingreso con una antelación no inferior a 30 ... -
STSJ Cataluña 2259/2013, 22 de Marzo de 2013
DESPIDO NULO. La propia finalidad de la norma justifica esta flexibilidad en el régimen jurídico aplicable a tan especial excedencia, dejando en manos de los interesados la posibilidad de acomodar su duración hasta el máximo legal en función de las exigencias o conveniencia personal que el cuidado del hijo menor de tres años le imponga, a efectos de que sean los propios padres los que decidan el...
...3.-Solicitó excedencia para cuidado de hija con efectos de fecha ... la demandada (petición de excedencia voluntaria (f.43), es una fotocopia que no ha sido impugnado ... plazo pactado respetando los plazos de preaviso, cual ha ocurrido en el presente supuesto. Así ... -
Evolución de las demás relaciones laborales especiales y sus modificaciones. Los principales problemas planteados
1. La relación laboral especial de los representantes de comercio - 2. La relación laboral especial de los penados en establecimientos penitenciarios - 3. La relación laboral especial de los minusválidos en centros especiales de empleo - 4. La relación laboral especial del personal de alta dirección - 5. Artistas en espectáculos públicos - 6. La relación laboral especial de los deportistas...
... disciplinario, como la disminución voluntaria del rendimiento 167 . . En este sentido se han ..., sino el pase a la situación de excedencia voluntaria, lo que tiene sentido cuando la ...52 del ET (preaviso" en función de la duración del contrato: siete d\xC3"... -
STSJ Canarias 1629/2008, 21 de Noviembre de 2008
DESPIDO. El derecho del trabajador a la excedencia voluntaria no es en principio un derecho de opción de reingreso que el trabajador pueda disfrutar por tiempo indefinido, sino un derecho que se concede y se obtiene con el limite temporal de un periodo determinado, fijado en principio por las partes del contrato dentro de los límites y reglas legales y convencionales. En este contexto no parece...
... de 2004, solicita de la demandada la excedencia voluntaria por un plazo de seis meses y con ... anuden a la inobservancia del preaviso de solicitud de reingreso tal consecuencia de ... - Convenio Colectivo de Autoescuelas, Normativa Estatal
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Tiempo de trabajo y conciliación de la vida familiar y laboral en la negociación colectiva
I. Una nueva aportación al debate de la conciliación de la vida familiar y laboral: tiempo de trabajo en la negociación colectiva - 1. Conciliación de la vida laboral y familiar en el contexto sociolaboral - 2. Tiempo de trabajo: ¿obstáculo a la conciliación de la vida familiar y laboral? - A. Cambios en la cultura horaria laboral - B. El papel de la negociación colectiva - II. Regulación legal...
...ón, considerada generalmente como "voluntaria", de la jornada de trabajo que está sometida a ..., se especifica que "a fin de evitar la excedencia del trabajador ante circunstancias personales, la ...á serle concedido si se hace con un preaviso de 15 días", sin que la justificación tenga ... -
STSJ Castilla-La Mancha 1074/2011, 17 de Octubre de 2011
EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Por otra parte, y como norma general, sostiene la sentencia del Tribunal Supremo de 7 de diciembre de 1990, que "incumbe, desde luego, a la empresa demandada demostrar la inexistencia de vacante en que se funda para negar la petición de reincorporación del excedente voluntario; y ello no tanto por la evidente dificultad que puede encontrar el actor para demostrar tal dato,...
... de la empresa le sea concedida excedencia voluntaria a partir del día 18 de noviembre de ... la fijación en convenio de un plazo de preaviso para solicitar el reingreso del excedente era ... -
STSJ Galicia , 28 de Junio de 2001
"EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Ya que si bien es cierto que el art. 20 del Convenio Colectivo de la empresa interpelada impone a ésta la obligación de conceder a todo el personal fijo que lo solicite y lleve en la empresa el tiempo mínimo de dos años de servicio, la excedencia voluntaria, que tendrá una duración mínima de seis meses y máxima de cinco años, quedando la...
...ón sobre RECONOCIMIENTO DE DERECHO A EXCEDENCIA VOLUNTARIA siendo demandado el "POLICLÍNICO DE ..., con la antelación de un mes, tiempo de preaviso, al objeto de que pueda acoplar a dicho personal; ... -
STSJ Asturias 1785/2016, 26 de Julio de 2016
DESPIDO. La evaluación de los trabajadores para formar finalmente la que podríamos llamar bolsa de excedentes a suprimir mediante despidos objetivos, es un paso a seguir por la empresa según se dejó dicho en el acuerdo de 25 de febrero. Se trata de una evaluación que la empresa ya planteaba al iniciar el período de consultas y que servía de criterio de selección. El modo también quedó descrito en
... criterios: primero, la adscripción voluntaria (salvo excepciones por razones organizativas); .... Excedencia especial e incorporación a CBSA, en una de las ...Decía no respetar el preaviso legalmente establecido y que por ello abonaría ...