preaviso excedencia voluntaria

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DENEGACION DE REINGRESO. A dicha conclusión conduce el dato normativo de que, según el art. 46.2 del ET, el derecho del trabajador a la excedencia voluntaria no es en principio un derecho de opción de reingreso que el trabajador pueda disfrutar por tiempo indefinido, sino un derecho que se concede y se obtiene con el límite temporal de un período determinado, fijados en...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Y tales dictados, lejos de haberse visto modificados o desvirtuados, han de entenderse plenamente refrendados por la reciente sentencia del Tribunal Supremo de 24.02.2011 -recurso 1053/2010 - que resolvía la cuestión atinente a "... la trascendencia que cabe otorgar al mandato convencional de que la persona que solicita el reingreso tras un periodo de excedencia voluntaria...

DELITO DE COHECHO. FALSEDAD DOCUMENTAL. PREVARICACIÓN. INSOLVENCIA PUNIBLE. En los supuestos de documentación producida en el marco del procedimiento de inspección tributaria deberán, por ello, considerarse penalmente típicos, por relevantes, los comportamientos del funcionario que crean el riesgo de que los efectos de la norma tributaria se produzcan, pese a no concurrir el supuesto a los que ést

• Formularios laborales

La excedencia voluntaria, ver artículo 46.2, 5 y 6 del Estatuto de los Trabajadores. El trabajador podrá solicitar su reingreso en la empresa antes de que la situación de excedencia voluntaria finalice. La empresa podrá, ante la solicitud de reingreso del trabajador, acceder, denegar por inexistencia de vacantes, no contestar, o negar el derecho de reingreso.

DESPIDO. Las irregularidades cometidas en el proceso van en contra de los principios o presupuestos procesales, que deben ser una garantía de los derechos e intereses jurídicos de las partes, por tanto, desde el momento que se reconoce que se ha producido dicha violación de las normas procedimentales, hay una infracción del art. 24 de la Constitución Española y, por tanto, la sentencia recurrida...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. DESPIDO. La decisión debe ser también aquí que tal regulación se mantiene dentro del respeto a las leyes a que están obligados los convenios colectivos. A dicha conclusión conduce el dato normativo de que, el derecho del trabajador a la excedencia voluntaria no es en principio un derecho de opción de reingreso que el trabajador pueda disfrutar por tiempo...

• Legislación Refundida

• Legislación Refundida

DESPIDO. La notificación a la representación legal de los trabajadores, mediante entrega de copia de la carta para su conocimiento y ulterior examen, debe exigirse con todo su rigor, en los despidos objetivos que derivan, de un expediente de regulación de empleo, negociado con el comité de empresa, en el que se ha alcanzado un acuerdo y en el que obra una relación nominativa de trabajadores...

• Aspectos conflicitivos de las Elecciones Sindicales

1. Censo laboral y censo electoral. 2. Determinación de los electores y elegibles. 3. Colectivos específicos de trabajadores que deben ser incluidos en el censo electoral. 3.1. Trabajadores extranjeros. 3.2. Trabajadores en situaciones de suspensión o de excedencia. 3.3. Trabajadores vinculados a la empresa a través de un contrato de interinidad. 3.4. Trabajadores a domicilio. 3.5. Trabajadores...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. En definitiva, en nuestro caso, los términos del artículo 43 del Convenio aquí aplicable de Residencias Privadas de Tercera Edad de Castilla La Mancha se limitan a recoger el preaviso de 30 días, al igual que ocurría con el artículo 52 párrafo 4º) del Convenio Colectivo Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la...

• Legislación Refundida

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINGRESO. En este tipo de excedencia, el trabajador tiene reconocido legalmente el derecho a reincorporarse automáticamente a la empresa al finalizar el período de excedencia, y lo que hace el convenio es ampliar el derecho a la reserva del puesto de trabajo a tres años, frente al año fijado en el artículo 46.3 del Estatuto de los Trabajadores, pero sin que la redacción de

• Legislación Refundida

DESPIDO DISCIPLINARIO. La solicitud o petición de reingreso es el acto de ejercicio de la opción de reanudación de la relación de trabajo que tiene el trabajador excedente; y la exigencia de preavisar dicha solicitud tiene su razón de ser en la trascendencia tanto para el trabajador como para la empresa de la decisión notificada, que genera al mismo tiempo el derecho preferente del trabajador a...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO. Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza, como por adopción, o en los supuestos de acogimiento, tanto permanente como preadoptivo, aunque éstos sean provisionales, a contar desde la fecha de nacimiento o,

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. Si la sentencia que resuelva el recurso que hubiera interpuesto el trabajador elevase la cuantía de la indemnización, el empresario, dentro de los cinco días siguientes al de su notificación, podrá cambiar el sentido de su opción y, en tal supuesto, la readmisión retrotraerá sus efectos económicos a la fecha en que tuvo lugar la primera elección,...

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DESPIDO. El reconocimiento de la excedencia voluntaria compete al empleador y, si incumple, el trabajador puede ejercer las acciones judiciales. Es un derecho potestativo del trabajador, no causal, al no ser necesario justificar o alegar motivación en esta clase de excedencia teniendo cabida cualquier interés profesional o personal, y de...

DESPIDO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. NEGATIVA EMPRESARIAL. Lo anteriormente expuesto lleva a la conclusión ante el hecho de que la actora no hubiese solicitado con un mes de preaviso la intención de reincorporase a la empresa, que hay que ponerlo en relación con el hecho que le precede, de la solicitud de prorroga de excedencia, con casi un mes de antelación, y que tras serle denegada

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. PRESTACIÓN DE SERVICIOS. Trabajador reclama por servicios prestados. Ante una reclamación como la que en estos autos se produjo, concretada en el abono de la indemnización pactada en el contrato de trabajo para el caso de desistimiento unilateral del mismo por parte del empresario aquella previsión hecha para los salarios no le era de aplicación en ningún caso. En...

• Las reformas sobre el sistema de negociación colectiva en España

• Instituciones de conciliación de trabajo con el cuidado de los familiares

1. Introducción - 2. Los permisos - 3. Las reducciones de jornada - 4. Las excedencias

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DESPIDO. REINCORPORACIÓN. De acuerdo con ésta doctrina, podría señalarse que entender que el mero incumplimiento formal de los términos en que se ha convenido el ejercicio del derecho expectante al reingreso, constituye o puede constituir una nueva causa de extinción del art. 49 del ET, como en alguna ocasión se ha apuntado, es una posibilidad que puede concurrir en un caso

DELITO DE COHECHO PASIVO. ASOCIACIÓN ILÍCITA. DELITO DE INDUCCIÓN A LA PROSTITUCIÓN CONTINUADA. Es inobjetable que las previsiones legales en materia de plazos están para cumplirse, y que los justiciables tienen derecho a la observancia de este imperativo por parte de jueces y tribunales. Es obvio que no todas las infracciones de las reglas que disciplinan el proceso tienen idéntica relevancia,...