plantilla recibi
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STS, 23 de Febrero de 2016
EXTINCIÓN DE CONTRATO DE RELEVO POR CUMPLIMIENTO DEL TÉRMINO. DESPIDO. La contratación en la Administración pública al margen de un sistema adecuado de ponderación de mérito y capacidad impide equiparar a los demandantes a trabajadores fijos de plantilla, condición ligada a la contratación por el procedimiento reglamentario, sin perjuicio de su contratación, en su caso, como trabajadores...
... del mismo año, denegando la solicitud porque no era fijo de plantilla y negando que la carta referida en el hecho tercero de la presente y en la ... Jesús ... Recibí Marcos .".- 9º- El 1 de octubre del mismo año el actor presentó ... -
Evaluación de las actuaciones realizadas y propuestas de mejora
... la empresa en tanto que puedan incidir en el servicio (firma de «recibí» y similares) ... l) La exigencia de la responsabilidad disciplinaria ... ninguna intención de crear confusión o mezcla entre la plantilla municipal y la del adjudicatario. Una actuación contraria nos conduciría ...
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Capítulo IV. Oposiciones y concursos
... denominaciones y contenidos que, a lo largo del tiempo, había recibi-do el estudio de la materia procesal, penetrando en el origen y el ...
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STS 361/2018, 4 de Abril de 2018
DESPIDO. El derecho de defensa que corresponde al hipotético trabajador demandante, queda garantizado con la posibilidad que el mismo tiene de reclamar a la empresa los datos que considere necesarios para presentar la correspondiente demanda, acudiendo a los actos preparatorios y diligencias preliminares que regula la normativa procesal, así como a la solicitud de oportuna aportación documental...
... de cumplir con estos objetivos se ha hecho preciso adecuar la plantilla a la nueva realidad del negocio, lo que supone, tras la obtención del ... Le ruego se sirva firmar el recibí de la presente comunicación, así como de los cheques entregados en ... -
STS, 20 de Marzo de 2015
CONTRATO POR OBRA Y SERVICIO. EXTINCIÓN. El art. 15. 1 a) del ET. No se puede declarar el fin de la obra o servicio y por lo tanto el término del contrato de trabajo por el hecho del cambio en la denominación de la actividad, sin que ello suponga una diferenciación significativa en la actividad desarrollada, ni en el hecho de que las ulteriores renovaciones de la contrata contuvieran precisiones...
... A los solos efectos de su notificación, sírvase firmar el recibí de la presente comunicación. Atentamente." Con la liquidación del ... de la contrata contuvieran precisiones sobre el número de la plantilla a ocupar y sus características, pues se trataba de unos mínimos, ... -
STS, 4 de Febrero de 2014
DESPIDO OBJETIVO. COMUNICACIÓN A LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. NÚMERO DE TRABAJADORES AFECTADOS EN RELACIÓN CON LA EXISTENCIA DE UNA SOLA EMPRESA O DE VARIAS QUE CONSTITUYEN UN GRUPO EMPRESARIAL. SUPERACIÓN DE LOS UMBRALES PREVISTOS. Falta de contradicción.
... Fdo.: LA DIRECCIÓN Recibí: Urbano EL/LA TRABAJADOR/A ... QUINTO: Estas estructuras comerciales de ... , gestión de incidencias) y visitas a clientes (negociación de plantilla, cambios de tarifas, acciones promocionales) ... Según los datos de cuota ... -
STS, 18 de Febrero de 2014
DESPIDO COLECTIVO. GRUPO VILELLA RAHN. LEGITIMACIÓN GRUPOS DE EMPRESA. DISCRIMINACIÓN EN LA SELECCIÓN DE TRABAJADORES. CAUSA ECONÓMICA ACREDITADA. EN CASACIÓN NO SE DISCUTE LA EXISTENCIA DE GRUPO DE EMPRESA NI LA LEGITIMACIÓN DEL GRUPO. Se desestima el recurso.
... El 70% de la plantilla del Grupo presta servicios en centros de trabajo de Canarias; SEGUNDO .- ... preceptivo a los representantes legales de los trabajadores -Recibí de la entrega de la documentación preceptiva. -Acta de apertura del ... -
STS, 14 de Febrero de 2007
Centro de trabajo de la empresa. Derecho fundamental. Convenio colectivo. Tutela de libertad sindical
... efectos de que conste la entrega del presente documento, firme el recibí del mismo. Atentamente". 5º.- El 8 de marzo la CIG, remite a la empresa ... sindicales, por cuanto no se reunían los requisitos de plantilla que la ley impone, no existiendo tampoco previsión más favorable en ... -
STS 263/2018, 8 de Marzo de 2018
Impugnación de despido individual derivado de despido colectivo. Requisitos de la notificación del despido individual a los trabajadores afectados. No es necesario que en la carta se incorporen los criterios de selección, ni los concretos razonamientos relativos a la elección del trabajador despedido porque no lo exige la ley. La negociación previa del Despido Colectivo y, en su seno, de los...
... de cumplir con estos objetivos se ha hecho preciso adecuar la plantilla a la nueva realidad del negocio, lo que supone, tras la obtención del ... Le ruego se sirva firmar el recibí de la presente comunicación, así como los justificantes de los cheques ... -
La independencia del Poder Judicial durante la dictadura de Primo de Rivera (1923-1926). Realidad o ficción
El presente trabajo analiza el tratamiento dispensado por el Directorio de Primo de Rivera a la Independencia del Poder Judicial durante su primera etapa (1923-1926), tanto desde el punto de vista de la nueva normativa promulgada, como y sobre todo, de la aplicación y respeto a la misma en la práctica forense.
... En julio del 2013, recibí una llamada de la Directora del Archivo del citado Tribunal, ... Plantilla del Personal ... La independencia del Poder Judicial durante la ... -
SAN 20/2018, 17 de Mayo de 2018
TRAMA GÜRTEL. RESPONSABILIDAD PENAL. Se condena a 29 de los 37 acusados del caso Gürtel por comisión de delitos de asociación ilícita, falsedad en documento mercantil, fraude a la administración pública, cohecho (activo y pasivo), blanqueo de capitales, delitos contra la hacienda pública, prevaricación, malversación de caudales públicos, apropiación indebida, exacciones ilegales, tráfico de...
... el 18.12.2005, y en el que Bruno firmó personalmente el "recibí" de las dos facturas emitidas por SERVIMADRID INTEGRAL SL, el 3.1.2005, la ... explicó que no tenía capacidad para hacerlo, se trataba de una plantilla que había que rellenar los datos, que él no entendía muchas de las ... -
STS, 15 de Febrero de 2012
Libertad sindical: Derecho a local de la sección sindical en empresa de más de 250 trabajadores. Es un derecho incondicionado. Indemnización de daños y perjuicios: a falta de otros elementos, cabe acudir a cuantías análogas a las de la LISOS -tal y como surgió en el debate en el juicio-. No procedía la multa por temeridad impuesta en la instancia.
... Presidente del comité intercentros que firma el correspondiente "recibi" y este a su vez la hace llegar al resto de los sindicatos representados ... , en aquellas empresas o centros de trabajo que contaren con plantilla superior a doscientos cincuenta trabajadores ... La jurisprudencia ... -
STS 957/2016, 16 de Noviembre de 2016
DESPIDO INDIVIDUAL DERIVADO DE DESPIDO COLECTIVO. FALTA DE PREAVISO. La trabajadora impugna individualmente una extinción de contrato por causas económicas dentro de un despido colectivo finalizado con acuerdo porque no se entregó copia de la carta de despido a la representación legal de los trabajadores. La entrega de la copia del escrito de preaviso a los representantes de los trabajadores sólo
... se alcanzó un acuerdo entre la Empresa y los trabajadores de su plantilla laboral que fue ratificado por los representantes de los trabajadores ... La actora firmó el recibí de la comunicación haciendo constar 'no conforme'. Obra al folio 257, y ... -
Modelo de carta de despido objetivo con preaviso incumplido
Modelo de carta de despido objetivo con preaviso incumplido según lo establecido en la Ley del Estatuto de los Trabajadores. (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre).
... los que se cuenta, ello con el propósito de que no exista una plantilla sobredimensionada en atención a la carga de trabajo, así como a la ... RECIBÍ la presente comunicación ... -
STS, 28 de Enero de 2014
DESPIDO COLECTIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS: SE DESESTIMA. REQUISITOS FORMALES: NO HAY NULIDAD PORQUE NO SE ACREDITA LA FALTA DE ENTREGA POR PARTE DE LA EMPRESA DE LA DOCUMENTACIÓN PERTINENTE PARA PODER NEGOCIAR CON CABAL CONOCIMIENTO DE LA SITUACIÓN, NI QUE HAYA NEGOCIADO DE MALA FE. ACREDITADAS LAS PÉRDIDAS ECONÓMICAS Y LA DISMINUCIÓN PERSISTENTE DEL NIVEL DE INGRESOS Y VENTAS EN TRES TRIMESTRES...
... despido colectivo de 14 trabajadores, de los 15 que formaban su plantilla, por causas productivas y cese de actividad, señalando que su único ... 65.1.a ET , y entregándole, con firma de "recibí" del citado Delegado, la documentación siguiente: relación de ... -
STS 521/2016, 14 de Junio de 2016
DESPIDO. La notificación a la representación legal de los trabajadores, mediante entrega de copia de la carta para su conocimiento y ulterior examen, debe exigirse con todo su rigor, en los despidos objetivos que derivan, de un expediente de regulación de empleo, negociado con el comité de empresa, en el que se ha alcanzado un acuerdo y en el que obra una relación nominativa de trabajadores...
... se alcanzó un acuerdo entre la Empresa y los trabajadores de su plantilla laboral que fue ratificado por los representantes de los trabajadores ... y una antigüedad de 12/01/14 , La señora Inmaculada firmó el "recibí" haciendo constar No Conforme. La Consellería transfirió a la actora la ... -
Modelo de carta de despido objetivo con preaviso cumplido
... los que se cuenta, ello con el propósito de que no exista una plantilla sobredimensionada en atención a la carga de trabajo, así como a la ... RECIBÍ la presente comunicación ...
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STS, 16 de Junio de 2015
VALIDEZ ACUERDO COLECTIVO. CONCILIACIÓN JUDICIAL. Se trata de resolver si lo acordado en conciliación judicial con carácter genérico para poner fin a un pleito ya comenzado, mediante la transacción prevista en el art. 1809 del Código Civil, es un criterio válido y eficaz para establecer la cuantía indemnizatoria de todos los afectados, al margen de lo que a cada uno de ellos, individualmente...
... b) Las reestructuraciones colectivas de plantilla que puedan ser necesarias se abordarán dando particular importancia a las ... -
STSJ Andalucía 1345/2017, 29 de Mayo de 2017
CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Al entenderse que la causa productiva es sobrevenida, ajena a la voluntad propia de la empresa, siendo doctrina jurisprudencial reiterada que, respecto a las empresas de servicios, la perdida disminución de encargos de actividad ha de ser considerada por su origen causa productiva, en cuanto significa una reducción de volumen de producción contratada, y por el ámbito
... Sin otro particular y rogándole nos firme el recibí de la presente, aprovecho la ocasión para agradecerle los servicios ... de 2014 fueron baja en la empresa UTE 112 trabajadores, toda la plantilla, de los que al menos 40 trabajadores fueron despedidos por idénticas ... -
STS, 26 de Junio de 2014
DESPIDO COLECTIVO. FALTA DE JUSTIFICACIÓN. NULIDAD. La Comunidad de Madrid recurre la sentencia que declara que el despido colectivo realizado en la Agencia de Protección de Datos de la Comunidad de Madrid es nulo. Se inicia el procedimiento de despido colectivo y se hace efectivo el mismo por extinción de la personalidad jurídica de la Agencia cuando dicha extinción jurídicamente todavía no se...
... previo a la extinción de los contratos dela totalidad de la plantilla de la Agencia de Protección de Datos de la Comunidad de Madrid (en ... Tal y como consta el recibí fue firmado como "no conforme" por la Representación de los ... -
STS, 14 de Mayo de 2014
Despido por causas objetivas. Primer motivo, valor liberatorio del finiquito: Falta de contradicción. Segundo motivo, acreditación de la concurrencia de las causas: Falta de contradicción.
... en los folios 5 y ss que fue recibida por la actora con un "recibí, no conforme fecha de 4-8-11" y la firma de la actora, véase folio 7 ... ón de empleo de reducción de un 25% de jornada afectante a su plantilla y entre ellos a la actora. Uno que abarcó de 1-1- a 26-6-2011 y el otro ... -
STS, 16 de Abril de 2013
DESPIDO OBJETIVO ECONÓMICO. La primera utilidad, que es la que cabe considerar salario, si se asigna en contraprestación del trabajo realizado, es la constituida por la diferencia entre el precio de la acción en el mercado en el momento de la adquisición y el precio del ejercicio del derecho pactado. La segunda utilidad, es la obtenida por el trabajador mediante un posible posterior negocio...
... la constancia de la entrega de la presente comunicación, firme el recibí de la presente comunicación. TERCERO.- La empresa Mod-Dos S.A. fue ... ón, pese a que por tratarse de una empresa que tiene una plantilla inferior a 25 trabajadores el FOGASA abone, por imperativo legal, el 40% ... -
El juicio de residencia a José Martínez de Salazar, gobernador, capitán general y presidente de la Real Audiencia de Buenos Aires (1673-1674)
El presente artículo estudia el juicio de residencia incoado al maestre de campo José Martínez de Salazar, gobernador, capitán general de las provincias del Río de La Plata, y presidente de la Real Audiencia de Buenos Aires. Una vez analizadas la sentencia dictada por el juez de residencia, Andrés de Robles de Lorenzana, gobernador y capitán general de las provincias de Buenos Aires, y las...
... Para finalizar este apartado, analizaremos someramente la plantilla de fiscales de la Audiencia bonaerense. El 20 de agosto de 1661 (Madrid) ... é en dicho puerto hasta el de seiscientos setenta y cuatro, que recibí tres despachos del Supremo Consejo de Indias, cometiéndome la residencia ... -
STSJ Cantabria 444/2014, 18 de Junio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. SERVICIO DE ABASTECIMIENTO DE AGUAS. FRAUDE DE LEY. No cabe entender que existe sucesión legal, respecto al Sr. Olegario, toda vez que ha sido contratado por el Ayuntamiento para efectuar labores de reparación de fugas, lectura de contadores o la realización de labores de mantenimiento; más, no para llevar por sí solo y sin ayuda de terceros, un servicio público. Se...
... hoy, día 28 de Agosto de 2.013, pasa usted a formar parte de la plantilla del citado Ayuntamiento de Liérganes ... Dicho Ayuntamiento se subrogara ... Mientras tanto, con el ruego de que firme el recibí de la presente, a los solos efectos de su notificación, le saluda ... -
Comentario al Artículo 9, sobre las obligaciones de los propietarios, de la Ley de Propiedad Horizontal (modificado por Ley 8/1999, de 6 abril) (obligación 5ª.2, añadido por Ley 2/1988, de 23 febrero)
Artículo 9 El art. 9, dispone expresamente que: “1. Son obligaciones de cada propietario: a) Respetar las instalaciones generales de la comunidad y demás elementos comunes, ya sean de uso general o privativo de cualquiera de los propietarios, estén o no incluidos en su piso o local, haciendo un uso adecuado de los mismos y evitando en todo momento que se causen daños o desperfectos. ...
... de sus formas, siendo indiferente que se encuentre o no en plantilla ... En cuanto a la oportunidad, debe haberse probado el daño ... secretario quien, a su vez, deberá firmar el correspondiente recibí;: quedando así suficientemente acreditado fecha, contenido y recepción ...