plantilla recibi
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STSJ Asturias 1214/2013, 31 de Mayo de 2013
DESPIDO OBJETIVO
... de contratación de obra necesaria para el mantenimiento de la plantilla actual, y consecuentemente de falta de trabajo, se hace absolutamente ... Firmado: María Dolores -administrador único ... Recibí: El original de la carta de extinción del contrato de trabajo por causas ... - Convenio Colectivo de Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE), Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Empresas de Mensajería, Normativa Estatal
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STSJ Canarias , 15 de Septiembre de 2004
DECLARACIÓN DE DESPIDO NULO. No puede apreciarse que exista una extinción de los contratos a fin de que se pueda aplicar el art. 49 c) del Estatuto de los Trabajadores , puesto que la decisión del propio Ayuntamiento fue la de un despido por causas económicas y organizativas que nunca acreditó e invirtiendo la carga de la prueba a dicho Organismo, éste tuvo la necesidad de demostrar que el cese...
... y rogándole se sirva firmar el duplicado de la presente como recibí, y agradeciéndole los servicios prestados, le saluda atentamente: LA ... SÉPTIMO.- La plantilla del Ayuntamiento según los Presupuestos de los años 2.003 y 2.004 es la ... -
Real Decreto 190/1996, de 9 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento Penitenciario
... ón de los directivos, funcionarios y personal laboral de plantilla de instituciones penitenciarias con destino definitivo en los ... entrega de los paquetes o envíos a los internos, que firmarán el recibí correspondiente ... 5. El número de paquetes que pueden recibir los ...
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STSJ Galicia 760/2013, 18 de Enero de 2013
DESPIDO NULO. Así las cosas el pronunciamiento solicitado por el recurrente, y en relación al cual se alega incongruencia omisiva, no puede ser objeto de respuesta en la forma planteada y ello porque la recurrente, frente al reconocimiento de improcedencia del despido por parte de la empleadora, solicita la nulidad alegando la vulneración de un derecho fundamental, pero no alega en ningún momento
... nada más de particular y con el ruego de que se sirva firmar el recibí de la presente y el cheque nominativo a su favor conteniendo la ... nada se dice en ella en relación a un despido de un 12% de la plantilla, ni puede sustentarse tal alegación en un hecho probado dictado en una ... -
Horas de trabajo y descanso en el trabajo en el mar. (Exposición sistemática a partir del Convenio sobre el Trabajo Marítimo, 2006)
El estudio presentado es una exposición sistemática a partir del Convenio sobre el Trabajo Marítimo, 2006, del tiempo dedicado al trabajo en el mar y de la tipología de descansos, teniendo en cuenta todas las peculiaridades de este ámbito laboral en donde el lugar de la prestación modaliza todos los momentos de la ejecución del contrato de...
... El marino habrá de firmar el recibí de la copia del registro. Entiendo que habrá de firmar, salvo que tenga ... ) pudiera originar graves perjuicios no dimanantes de escasez de plantilla ... Vid. la Disposición Adicional Quinta del RD 1561/1995, de ... - Convenio Colectivo de Industrias de Turrones y Mazapanes, Normativa Estatal
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STSJ Galicia 2016/2013, 11 de Abril de 2013
CONFLICTO COLECTIVO
... Le rogamos se sirva firmar el recibí de esta comunicación en prueba de su entrega ... Atentamente, ... El ... plantilla») que cuando significa un mero cambio en el modo o en las circunstancias ... -
STSJ Comunidad de Madrid 733/2014, 26 de Septiembre de 2014
DESPIDO. La garantía de indemnidad tiene una clara faceta preventiva, frente al eventual uso de los poderes empresariales como instrumento de coacción para disuadir a los trabajadores del acceso a los jueces y tribunales; se muestra como un instrumento muy eficaz para ahuyentar en el ámbito de las relaciones laborales las reticencias de los trabajadores a hacer valer los derechos que les asisten...
... , que se hizo fijo en los fines de semana y libranzas de la plantilla de la empresa, que se retribuía por horas, pasando a ser desde el inicio ... -
La fase inicial del proceso de prejubilación: de la ruptura a la salida organizacional
... trabajadores -ya sea para reducir costes o "rejuvenecer" la plantilla-, o el momento en que se informa a los trabajadores del cierre de la ... me llaman, no me llaman, no me llaman" ... Hasta que un buen día recibí la tan esperada llamada. (Gr. 1, 20) ... Igualmente a lo que se ...
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STSJ Asturias 38/2014, 10 de Enero de 2014
RESOLUCION CONTRATO
... El actor firmó la carta con el recibí de no conforme ... 7.- En fecha 4 de mayo de 2013 la Sociedad de Aguas de ... Valentín en fecha 15 de mayo de 2013, 10:10 horas, envía a la plantilla de la empresa con copia a los demás directores integrantes del Comité ... -
STC 109/2010, 16 de Noviembre de 2010
Cesión ilegal de trabajadores. Jornadas de huelga. Nulidad del despido por vulneración del derecho fundamental del demandante a la tutela judicial efectiva. Contratista de la empresa
... Esa rescisión generó dos despidos en la plantilla de Unigel, S.L ... c) Desde el mes de marzo de 2005 los trabajadores de ... y entregado a la responsable de la empresa Unigel, como denota el recibí en la fecha 6 de mayo, pero con posibilidades de no ejecutarse, pues en ... - Convenio Colectivo de Hostelería, Normativa Estatal
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STSJ País Vasco , 4 de Noviembre de 2003
DESPIDO. Tendrán aptitud probatoria tanto los hechos que sean claramente indicativos de la probabilidad de la lesión del derecho sustantivo, como aquellos que, pese a no generar una conexión tan patente y resultar por tanto más fácilmente neutralizables, sean sin embargo de entidad suficiente para abrir razonablemente la hipótesis de la vulneración del derecho fundamental. Esto es, son admisibles
... previstas, ante su negativa a recepcionar y firmar un recibí de documentación confeccionado por la empresa, relativo al Procedimiento ... principal implicaba el fin de los servicios del trabajador de su plantilla Sr. Baltasar , a quien comunicó su baja laboral ... Pero "Securitas ... -
STS, 18 de Septiembre de 2006
DESPIDO IMPROCEDENTE. PEÓN. CONTRATO EVENTUAL EN FRAUDE A LA LEY. CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. No existe la contradicción alegada, pese a la gran similitud en cuanto a la cuestión de fondo pues con independencia de que la ratio decidendi en cada una de las sentencias son distintas ya que, la recurrida, no analiza, si existió fraude de Ley o no, en la primera contratación, por...
... de temporales, .quedando sólo 24 indefinidos sobre una plantilla de 300 trabajadores. Dicha resolución fue notificada al Comité de ... Le rogamos firme el recibí de la copia adjunta a los efectos de darse por notificado y recibo de las ... -
STSJ Comunidad de Madrid 277/2014, 31 de Marzo de 2014
Extinción. Contrato de trabajo. Recurso de suplicación. Causas objetivas motivadoras del despido
... en cuenta la situación actual del numero de trabajadores en plantilla, de no tomar en breve las medidas correctoras necesarias para alcanzar ... Atentamente y rogándole firme el duplicado a efectos de recibí y constancia ... Sin otro particular, le saluda atentamente, ... -
STSJ Comunidad Valenciana 50/2015, 15 de Enero de 2015
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO. REDUCCIÓN DE JORNADA. El cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma no extinguirá por sí mismo la relación laboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior, incluyendo los...
... Al recibí de dicho escrito la trabajadora manifestó "no conforme". (doc 12 Bankia) ... - Convenio Colectivo de Grandes Almacenes, Normativa Estatal
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STSJ Comunidad Valenciana , 30 de Enero de 2004
Se estima el RS. Recurre sentencia de la instancia, que estima la demanda del trabajador con la consiguiente declaración de improcedencia de su despido. Con el término "grupo de empresas" se viene designando un fenómeno según el cual las sociedades que lo integran, aun siendo independientes entre sí desde una perspectiva jurídico formal, actúan con arreglo a criterios de subordinación que...
... Atentamente y rogándole firme el duplicado a los efectos del recibí y constancia". TERCERO.- Junto a la comunicación de cese el fue entregado ... necesitase cubrir mas puesto de trabajo, por ampliación de plantilla, estos puestos se ofrecerán prioritariamente al personal de FILMARTO" ... -
STSJ Galicia 3466/2012, 11 de Junio de 2012
DESPIDO PROCEDENTE. CARTA DE DESPIDO. Este requisito de la simultaneidad de la puesta a disposición ha sido exigida por la jurisprudencia sin matices o paliativos, y en el presente caso se ha cumplido, porque el trabajador tuvo la posibilidad de disponer de la cantidad a la que legalmente tenía derecho en el mismo momento en que se le entregó la comunicación escrita de extinción, y si la referida
... recibí hasta asesorarse convenientemente, tal como se afirma en la ... - Convenio Colectivo de Servicio de Asistencia en Tierra en Aeropuertos (Handling), Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Industrias de Frío Industrial, Normativa Estatal
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STSJ Cataluña 1315/2013, 22 de Febrero de 2013
Objeto del contrato de servicios entre la empresa. Despido improcedente. Cesión ilegal de trabajadores. Extinción de la relación laboral
... , audita sus cuentas anuales y mantiene, en la actualidad, una plantilla de 44 trabajadores ... QUINTO. KAO CORPORATION, S.A., en adelante KAO, se ... mismo día, que se tiene por reproducida en su integridad, cuyo recibí no fue firmado por el trabajador, la extinción de la relación laboral, ... -
STC 85/2002, 22 de Abril de 2002
Proceso de huelga. Incongruencia omisiva a efectos. Demanda en tutela de los derechos fundamentales de libertad sindical. Recurso de amparo contra las resoluciones judiciales
... se entregó el plan y tras una pausa de una hora no fue firmado el recibí. El plan de viabilidad entregado el 10 de octubre de 1997, a diferencia l de marzo de 1997, únicamente preveía una reducción de plantilla (159) para 1997 pero no para 1998, incluyendo a diferencia del anterior un ...