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• La protección de la maternidad frente a los riesgos derivados del trabajo

1. El medio laboral como generador de riesgos para la salud de la trabajadora en situación de maternidad - 2. El tratamiento normativo internacional y comunitario de la protección de la maternidad frente a los riesgos laborales - 2.1. La protección dispensada por la normativa internacional: la labor pionera de la OIT - 2.2. La protección dispensada por la normativa comunitaria: el tratamiento...

SALARIO. ESTRUCTURA. PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. Lo que quiere decir que, conforme a la normativa convencional de aplicación y a la reglamentaria, si bien no tendría derecho a un complemento del 25% del salario base más antigüedad, que se corresponde con esa situación de existencia de dos circunstancias penosas, sí que tendría derecho a la percepción de un 20%, que se corresponde

ACCIÓN DE RECLAMACIÓN DE CANTIDAD Y RECONOCIMIENTO DE DERECHO. CARÁCTER DE PELIGROSO, TÓXICO O PENOSO DEL PUESTO DE TRABAJO. El carácter de ""pesado"" del trabajo en cuestión también es descartado por la sentencia sobre la base de que ""en la categoría de limpiador es notoriamente necesario en no pocos puestos el uso de maquinarias que de una u otra manera son desplazadas por los propios...

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. En cuanto al fondo del asunto la Sala no ha encontrado razones que justifiquen la percepción del plus de peligrosidad, porque no se han acreditado razones que justifiquen la realidad concreta de la especial peligrosidad de los puestos de trabajo de los recurrentes. Son numerosos los documentos aportados por los propios demandantes en que se niega...

JUBILACIÓN ANTICIPADA. BASE REGULADORA. CÁLCULO. PRESTACIONES. Lo que persigue la demandante es que no se le aplique ningún coeficiente reductor por edad argumentando que ya tenía 65 años cuando concluyó la jubilación flexible, pretensión que no resulta admisible por cuanto de los términos del artículo 8.2 del R.D.1132/2002 en modo alguno se deduce que la supresión del mencionado coeficiente se...

CONFLICTO COLECTIVO. INADECUACION DE PROCEDIMIENTO. Es decir, para conocer si existe o no el grupo es necesario probar que cada uno trabajadores trabajan en tales circunstancias con lo cual se confunden e identifican los hipotéticos caracteres del grupo y las condiciones personales e individuales sujetas a prueba que acrediten en cada caso la pertenencia al mismo, lo que pone en evidencia que el...

• Un lado oculto de la flexibilidad salarial. El incremento de la judicialización

1. Negociación colectiva en clave constitucional: garantía de los derechos laborales - 2. Los convenios colectivos como fuente negociada de derechos salariales: la retirada normativa del Estado como clave de las reformas - 3. El impacto de las reformas laborales en la negociación colectiva - 3.1. El debilitamiento del salario base por otras partidas salariales - 3.2. Los pluses salariales en la...

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. La aplicación de este cuerpo de doctrina bastaría para rechazar la denuncia de la recurrente, pero es más, examinando las características de los puestos que ocupan resulta la concurrencia de los requisitos que el artículos 59 del Convenio Colectivo de aplicación exige. Como resulta del ordinal segundo del relato fáctico, una vez revisado, el Servicio...

SALARIO. ESTRUCTURA. COMPLEMENTOS. PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. El complemento de penosidad reconocido a la parte demandante está establecido para remunerar tareas especialmente cualificadas realizadas en condiciones laborales superiores a las que son normalmente exigibles, conformando por ello un plus de puesto de trabajo esencialmente distinto al elemento de compensación que se...

PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD. El complemento del puesto de trabajo, esta destinado a retribuir las condiciones particulares de los puestos de trabajo en atención a su especial dificultad, responsabilidad, incompatibilidad y otros factores que comportan conceptuación distinta del trabajo ordinario, excepto los retribuidos por el sistema de pluses, por lo que las retribuciones del...

COMPLEMENTO DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD. No se aprecia diferencia de trato injustificada entre los dos electricistas que ocupan puestos de trabajo como tales en el campus de Palencia, dado que lo que el otro trabajador percibe no es el complemento de peligrosidad, sino el complemento transitorio creado en el II convenio y dicho complemento transitorio no es un complemento de puesto de...

PLUS DE PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. La habitualidad en la prestación de servicios conforme a unos determinados parámetros de ruido y exposición, ha de ser entendida, al menos, como desempeño dilatado en el tiempo, no esporádico e infrecuente, del puesto de trabajo que genera la situación penosa, y en el caso de autos la permanencia en la prestación de servicios con sometimiento a excepcionales...

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. No es óbice a la expresada conclusión el hecho de que la empresa tenga a disposición de los trabajadores, dispositivos protectores de los oídos, o que se adopten por la empresa nuevas políticas en materia de prevención con el objeto de reducir los riesgos derivados de la exposición al ruido o a las elevadas temperaturas. Y es que tales dispositivos...

DERECHOS COLECTIVOS. Recurre también por la vía del apartado c) del articulo 191 de la L.P.L. denunciando la errónea interpretación, del articulo 62.2 del Estatuto de los trabajadores, en relación con el 152 c) de la L.P.L., indica que hay un error en el juzgador al haber rechazado la excepción planteada en instancia, pues hay falta de legitimación activa. Desestimado Rec. de Suplicación por la...

• Revista de Derecho Social

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. REDUCCIÓN DE EDAD. PERSONAL DE VUELO. En el preámbulo del Real Decreto 1559/1986 se exponen las razones por las que se estableció la reducción de edad que en él se dispone, a los efectos de la obtención de la pensión de jubilación de los ""tripulantes técnicos de vuelo incluidos en la Ordenanza Laboral para el personal de las compañías de trabajos aéreos"". En las...

COMPLEMENTOS SALARIALES. PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD. PROCEDENCIA. Se inicia reclamación de cantidad. No corresponde otorgar el plus de peligrosidad, penosidad y toxicidad si no se ha que el trabajador, en el desarrollo de su prestación servicial, tenga que realizarla con un esfuerzo físico, o en circunstancias que supongan la existencia de penosidad alguna, extraordinaria o no...