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IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO. NULIDAD DE LIQUIDACIÓN. Con independencia de la existencia de diversas oficinas de aduanas, las mismas se integran en una Administración Aduanera única, y lo lógico es que la inspección se realice por aquélla en la que radique el depósito o fábrica a inspeccionar con independencia de la correspondiente al domicilio fiscal de la propietaria de la fábrica. Se...

OFENSAS VERBALES O FÍSICAS. DESPIDO. Ninguna de las revisiones pedidas resulta posible, bien entendido que, conforme a lo indicado anteriormente, al no ser la suplicación una segunda instancia y configurarse como un recurso de naturaleza extraordinaria, lo que implica el objeto limitado del mismo, el Tribunal "ad quem" no puede valorar "ex novo" toda la prueba practicada, como sí de una apelación

FINIQUTO. Tal doctrina comporta que el valor liberatorio del recibo de finiquito deba determinarse atendiendo a cada caso concreto y en función de los derechos que puedan resultar afectados por el mismo, tal como indica la sentencia el Tribunal Supremo de 18 de noviembre de 2004, que señala numerosos supuestos en los que no se ha reconocido valor liberatorio al documento de finiquito. En primera...

• Iniciación al estudio del derecho concursal

I. INTRODUCCIÓN. II. ÓRGANO JURISDICCIONAL: LOS JUZGADOS DE LO MERCANTIL. 1. Consideraciones generales. 2. Las competencias "exclusivas y excluyentes" del juez del concurso: competencia objetiva y competencia funcional. 3. La extensión de la jurisdicción a las cuestiones prejudiciales. 4. La competencia internacional y territorial. III. LA ADMINISTRACIÓN CONCURSAL. 1. Caracterización. 2. Estatuto

• Anales de la Abogacía General del Estado

Posibilidad de cesión a un tercero del derecho al cobro del justiprecio expropiatorio. Procedencia de retener del importe del crédito cedido una cantidad embargada con anterioridad a la cesión. Extinción de la afectación de la indemnización expropiatoria en sustitución de hipoteca que gravaba la finca expropiada al haber autorizado el acreedor...

Derechos de los trabajadores en casos de traspasos de empresa. Subrogación empresarial. Convenio colectivo. Contrata de limpieza

DESPIDO. READMISIÓN. De los hechos declarados probados se comprueba: 1) que el actor, al margen de la prestación de servicios en fechas anteriores, fue nombrado profesor colaborador de Morfología e Histología Humana en la Escuela Universitaria de Enfermería de Guadalajara dependiente del INSALUD, posteriormente SESCAM, en fecha 23 de septiembre de 2000, impartiendo la docencia de dicha asignatura

• Ley 8/1989, de 13 de abril, de tasas y precios públicos

Primera. - Modificación de la ley general tributaria Segunda. - Exacciones reguladoras de precios Tercera. - Aranceles de funcionarios públicos Cuarta. - Tratamiento fiscal de las diferencias de valor resultantes de la comprobación administrativa Quinta. - Adaptación de la Ley Orgánica 11/1983 ...

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

I. Notas introductorias sobre la recepción en españa de poderes extranjeros no formalizados en escritura por Rafael Rivas Andrés. - 1. La situación hasta la Resolución de 11/6/99. - 2. La situación tras la Resolución de 11/6/99. - 3. La situación tras la Resolución de 21/4/03. - 4. La situación tras el trabajo de Manuel Andrino Hernández. - II. La forma de los poderes en derecho alemán....

DESPIDO IMPROCEDENTE. SOLIDARIDAD. Se estima parcialmente la demanda. Se declara improcedente el despido de la actora. Se condena solidariamente a los demandados. Estos últimos interponen recuso de suplicación. Las consecuencias del despido improcedente del actor no puede pesar sobre anteriores empleadoras con las que el actor mantuvo relaciones laborales ya finalizadas y en las que el...

"RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS. Si el salario percibido por la trabajadora a partir de marzo de 2003 en concepto de salario base asciende a la cantidad de 973,08; y según el Convenio Colectivo de enseñanza y formación no reglada para la categoría de profesor titular ostentada por el trabajador le corresponde un salario mensual de 892,61 euros, se obtiene la conclusión...

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones. II. Derecho Mercantil. III. Derecho Procesal.

"RECLAMACIÓN DE DERECHOS. DERECHO DE EXCLUSIÓN DE TURNO NOCTURNO. La empresa, por lo que en relación a las funciones de los ordenanzas se refiere, viene obligada a organizar el trabajo en turnos de mañana, tarde y noche, para que mantener la atención permanente de los internos; turnos que deben ser ocupados por los trabajadores de forma rotatoria, y que deben desarrollarse bajo la prohibición...

Proceso de conflicto colectivo. Categorías de personal de limpieza. Complemento de polivalencia a los trabajadores. Derechos

• Centralismo y descentralización. Organización y modelos territoriales en Alicante (1812-1874)

A) 1854: dos modelos territoriales - 1. Los últimos meses de vigencia de la ley provincial de 1845 - 2. El restablecimiento de la normativa progresista - a) Dificultades para instalar la Diputación en la provincia de Alicante. - b) El arreglo de la secretaría - c) El resurgir de la actividad provincial - a’) Acentuación de la crisis económica - b’) Elecciones y modificación de partidos judiciales

EXPEDIENTE SANCIONADOR. FALTA DE OBEDIENCIA DEBIDA. GRAVE PERTURBACIÓN DEL SERVICIO. La discrepancia respecto a las condiciones de trabajo no puede llegar a una interpretación personal del funcionario en razón a su propio criterio, sino que podrá dar lugar a la queja oportuna según el conducto reglamentariamente establecido. Se desestima contencioso administrativo.

• Legislación Refundida

• Las Diputaciones Provinciales en sus inicios. Tarragona 1836-1840

MODIFICACION DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. En el caso que nos ocupa, la atribución de rutas no puede ser encuadrada en ninguno de los supuestos expresamente enunciados por el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, pues no estamos en presencia de un sistema de trabajo o rendimiento ni de un sistema de retribución, pues un sistema supone la aplicación de unas normas de valoración...

Lesión. Extinción del contrato de trabajo. Relación laboral. Incumplimiento contractual de la empresa debo

• BOE. Boletín Oficial del Estado

CONVENIO COLECTIVO. APLICACIÓN. El hecho de que la empresa mantenga una dependencia administrativa en Murcia, no se considera de la suficiente relevancia como para alterar la consecuencia jurídica, pues debe estarse a los centros de trabajos referentes a su actividad principal, en orden a conceder efectos de ""ubicación"". En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicación.

DESPIDO DISCIPLINARIO. Se debe determinar si ha habido defecto de forma en la tramitación del expediente disciplinario de los actores. El artículo 35 de la norma convencional únicamente prevé el expediente disciplinario en el caso de trabajadores que ostenten la condición de miembro del Comité de Empresa o delegado de personal, o delegado sindical, y que en este caso se dará audiencia...