oficinas despachos albacete

• Centralismo y descentralización. Organización y modelos territoriales en Alicante (1812-1874)

A) El restablecimiento de las Diputaciones Provinciales - 1. El proceso revolucionario y la puesta en práctica del decreto de Mendizábal - 2. La diputación bajo el modelo gaditano - B) La Administración Provincial durante la guerra Carlista - 1. La Junta de Autoridades - 2. Adecuación de las autoridades provinciales al nuevo marco constitucional - 3. La guerra monopoliza la actividad provincial -

• Anuario de Derecho Civil

1. Derecho Civil: l. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones.-I1. Derecho Mercantil. 111. Derecho Procesal.

DESPIDO DISCIPLINARIO. Respecto de la última alegación de que se deben descontar lo percibido por indemnización de fin de obra 493,45 euros de conformidad con la última doctrina del TS dichas cantidades no se descuentan y 9-10-06 que nos dicen la cuestión a resolver es si procede compensar parcialmente el importe de la indemnización por despido improcedente a la que ha sido condenada la...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ACUERDO CONCILIATORIO. PARTIDAS. El efecto liberatorio del acuerdo conciliatorio celebrado en sede administrativa sólo se presume respecto de las partidas salariales que aparezcan suficiente y expresamente detalladas en el documento suscrito. Se estima el recurso.

Liquidación saldo. Cantidad global por el concepto de salarios de trámite. Conciliación administrativa por despido. Fondo de garantía salarial

• Legislación Refundida

Baja laboral. Contingencia de accidente de trabajo. Incapacidad temporal. Enfermedad comun

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TESTIFICAL. VALORACIÓN. La prueba testifical es de libre valoración por el Juez a quo dado el principio de inmediación. Se estima el recurso.

DESPIDO. CONTRATOS TEMPORALES SUCESIVOS. FRAUDE A LA LEY. PRUEBA. DOCTRINA JURISPRUDENCIAL. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre despido. Efectivamente concurre el fraude de ley, y desde luego, pese a las interrupciones existentes entre los diferentes contratos, es lo cierto que todos ellos obedecían, o ponían de manifiesto la unidad esencial del vinculo laboral surgido a...

RECURSO DE REPOSICIÓN. DESESTIMACIÓN. Siendo cierto que el requerimiento de reincorporación no se hizo por el empresario concediendo al recurrente el plazo de tres día del art. 276 LPL , es lo cierto que el trabajador tan solo se reincorporó una vez transcurrido este plazo de tres días y la empresa no puso objeción o inconveniente alguno a esta reincorporación, aceptándola como correcta y sin...

• Academia Sevillana del Notariado. Tomo X

"DESPIDO DISCIPLINARIO. DESESTIMACIÓN. La sentencia de instancia, desestimando la demanda deducida por el trabajador declar? la procedencia del despido disciplinario acordado por la empresa demandada por varias causas: ofensas verbales, desobediencia a un superior y fraude, deslealtad y abuso de confianza. Frente a dicha resolución judicial el demandante interpone recurso de suplicaci?n. El...

Medida laboral de carácter disciplinario. Extinción del contrato de trabajo. Sanción de despido. Derecho de libertad sindical

• Municipios y provincias. Historia de la Organización Territorial Española

I. Antecedentes - II. La Constitución de 1812 y las Diputaciones - a) La Comisión de la Constitución - b) Los debates del Proyecto - c) Representatividad o agentes del Gobierno - d) Los Intendentes y los debates constitucionales de 1811-1812 - III. El desarrollo constitucional de las Diputaciones - a) La Ley de 1823 y las Diputaciones - b) Los Jefes políticos - c) Organización y competencias de...

Cantidad. Despido del trabajador. Plazo de prescripción para la reclamación de conceptos salariales. Demanda de conciliación

• Ejecución de condenas de dar

CONTRATO DE TRABAJO. RECIBO DE FINIQUITO. VALOR LIBERATORIO. INTERES MORATORIOS. El recargo por mora sólo será procedente cuando la realidad y cuantía de los salarios dejados de percibir consten de un modo pacífico e incontrovertido, es decir, cuando se trate de una cantidad exigible, vencida y líquida, sin que la procedencia o improcedencia de su abono se discuta por los contratantes. En...

DESPIDO. No se constata la existencia de conducta alguna que pudiera conculcar el derecho fundamental en cuestión, sin que pueda suplirse tal circunstancia con el hecho de que la causa invocada del despido resulte ciertamente desagradable, y pudiera constituir un baldón para cualquier persona con la que se vincule una vez acreditada. Para que la imputación de la conducta como causa del despido...

Trabajador en concepto de prestación por desempleo. Cese del personal estatutario interino. Indemnización por la extinción de la relación administrativa. Despido disciplinario

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

En el presente artículo se caracteriza la estructura de salarios pactados en la negociación colectiva de ámbito sectorial en España. Entre los hallazgos más reseñables destacan las importantes diferencias entre convenios que presentan las tarifas salariales pactadas para trabajadores similares, así como que dichas diferencias salariales resultan muy similares para diferentes tipos de trabajadores,

CONTRATO LABORAL. RESOLUCIÓN. MODIFICACIÓN DE CONDICIONES. FALTA DE AFECTACIÓN DIRECTA. REESTRUCTURACIÓN EMPRESARIAL. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre resolución de contrato. Es esta falta del requisito de afectación de los valores de dignidad y formación profesional la que determina que no se dé la infracción normativa denunciada. Así es lo cierto que tal...

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. PROFESIONES TITULADAS. REGULACIÓN. El ejercicio de las profesiones tituladas exige una Ley que lo reglamante. Se desestima el recurso.