obligatorio jubilarse a 65
- Convenio Colectivo de Tecnocom España Solutions SL, Normativa Estatal
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STSJ Comunidad de Madrid 203/2011, 17 de Marzo de 2011
Despido objetivo. Causa de extinción del contrato. Cláusulas de los convenios colectivos. Cese forzoso del trabajador por cumplimiento de la edad de jubilación
... SEGUNDO.-El actor cumplió la edad de 65 años en fecha 21-1-2009, siendo que en fecha ... como afirma, la vinculación del cese obligatorio, a objetivos coherentes con la política de ... Colectivo de una determinada edad para jubilarse forzosamente, aunque resulte válida ... -
Vigente
Ley del Empleo Público de Castilla-La Mancha (Ley 4/2011, de 10 de marzo)
... 65.4, así como del acceso por promoción interna al ... no universitario puede optar por jubilarse a la finalización del curso académico en el que ... fase la asignación tiene carácter obligatorio para puestos en la misma localidad y voluntario ...
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STSJ Comunidad de Madrid 376/2010, 11 de Mayo de 2010
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO IMPROCEDENTE. JUBILACIÓN FORZOSA. Consideraciones las anteriores que nos llevan a una última reflexión, y es la relativa a la dificultad real que supone coordinar en el sector público [Administraciones Públicas; Entes Públicos Empresariales] el cese forzoso por edad y su obligado condicionante de concretas medidas de fomento del empleo, al menos tal como...
... laboral una vez que cumpliese la edad de 65 años, y que la empresa respondió denegando la ... Colectivo de una determinada edad para jubilarse forzosamente, aunque resulte válida ... es necesaria la vinculación del cese obligatorio a «objetivos coherentes con la política de ... - Convenio Colectivo de Control y Montajes Industriales CYMI SA, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Hostelería y similares, Principado de Asturias
- Convenio Colectivo de Unión General de Trabajadores (UGT), Normativa Estatal
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STSJ Comunidad de Madrid 759/2010, 24 de Septiembre de 2010
Jubilación anticipada. Contrato de trabajo a tiempo parcial. Convenio colectivo. Condición laboral
... la edad reglamentaria de jubilación a los 65 años". Recurre en suplicación el demandante ... no es obligatorio para la empresa' (las cursivas son suyas). En ... relación al trabajador que pretende jubilarse anticipadamente con carácter parcial se prevé ... - Convenio Colectivo de Provico Servicios Auxiliares SL, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Paradores de Turismo de España SA, Normativa Estatal
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STSJ Cantabria 302/2008, 9 de Abril de 2008
Prestación en fraude. Trabajador relevista. Resolución. Contratación con la percepción parcial de la pensión de jubilación
... del empleo hasta la jubilación total a los 65 años, puesto que reúne las condiciones para ... de seguridad social, sino que al jubilarse parcialmente el actor, contrata a un relevista ... Por consiguiente, no es obligatorio -y así lo entienden, entre otras, la sentencia ... -
STSJ Canarias 1357/2008, 22 de Octubre de 2008
RECURSO DE SUPLICACIÓN. PREJUBILACIÓN. REDUCCIÓN. No procede aplicar la reducción del 7 por ciento porque la prejubilación del recurrente tiene un origen voluntario. Se desestima el recurso.
... declara el derecho de éste al porcentaje del 65% de la base reguladora mensual y se condena a ... 1-1-967 ( caso de la actora ) podrán jubilarse a partir de los 60 años ... En todo caso tiene ... impuesto por la empresa con carácter obligatorio ... 3.- La prejubilación ha sido ... -
STSJ Galicia , 1 de Julio de 2005
Pensiones de jubilación. Solicitud devolución ingresos indebidos por impuesto sobre la renta de las personas físicas. Exenciones por indemnizaciones. Contrato de prejubilación
... acceder a la jubilación a la edad de 60 o 65 años, según fecha de inicio de cotización a la ... ón, para aquellos empleados que puedan jubilarse a los 60 años de edad, si bien el empleado ... la cuantía establecida con carácter obligatorio en el Estatuto de los Trabajadores, en su ... - Convenio Colectivo de Personal Laboral del Consejo de Administración del Patrimonio Nacional, Normativa Estatal
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Primera jornada sobre cuestiones de actualidad del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de la UPV/EHU
... relación con la que se percibiría de jubilarse a la edad ordinaria, exigiría que el coeficiente ... , correspondientes a las personas menores de 65 años. De esta forma, el 80% de los 2.800.000 ... y la asignación de un carácter obligatorio a la previsión privada, mediante pactos ...
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STSJ País Vasco , 20 de Junio de 2006
RECURSO DE SUPLICACIÓN. RÉGIMEN PREVISIONAL. REGLAMENTACIÓN. DERECHOS. Si la naturaleza del régimen de previsión de AMFAT es como se ha dicho la de equivalente funcional del sistema público de Seguridad Social, no cabe la supresión de tales derechos por mera inactividad reglamentaria. Se estima el recurso.
... en la que dejó de prstar servicios al cumplir 65 años de edad ... SEGUNDO.- Que durante el ... aplicando un régimen legal y obligatorio. No es una entidad gestora, por delegación del ... el porcentaje del 91,16%; y al jubilarse a los 65 años de forma anticipada, sería de ... - Convenio Colectivo de Centro Farmacéutico SL, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de ESC Servicios Generales SL, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Transmediterránea SA y su Personal de Flota, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Almacenistas de Madera, Pontevedra
- Convenio Colectivo de Cespa SA (Personal de recogida de basura, limpieza viaria, jardinería, desechos, limpieza de playas y otro servicios afines en la Isla de Formentera), Islas Baleares
- Convenio Colectivo de Bic Iberia SA, Normativa Estatal
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El estatuto del médico privado
... édica, las cuales tendrán carácter obligatorio, y aplicar e interpretar dichas normas, velando ... como corrección de faltas leves -artículo 65.1.a) y 2 ... b) Apercibimiento por oficio, ... No existe posibilidad de jubilarse con anterioridad al cumplimiento de los sesenta y ...
- Convenio Colectivo de Empresas Organizadoras del Juego del Bingo, Normativa Estatal
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STSJ Cataluña 6412/2007, 1 de Octubre de 2007
CONVENIO COLECTIVO. PRINCIPIO DE MODERNIDAD. INTERPRETACIÓN: La norma que reconoce y regula las mejoras cuestionadas es un convenio colectivo, que no contiene previsiones respecto de su permanencia en el tiempo o su blindaje frente a pactos colectivos posteriores. El convenio colectivo último, es decir, una norma de idéntico rango a la que tenía reconocido el beneficio, no es que eliminara por...
... de la fecha en que el empleado cumpla los 65 años de edad pueda optar por la jubilación o ... los empleados que, al momento de jubilarse no hayan alcanzado 10 años de servicio en la ...