normativa laboral renfe

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. CONFLICTO COLECTIVO. No puede entenderse que las reuniones a las que se ha hecho referencia sean unas reuniones con funciones de regulación general de las condiciones de trabajo que prive al sindicato demandante de su derecho a participar en la negociación colectiva. De ahí, que no se considere vulnerado el derecho a la libertad sindical y el derecho a la...

"RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. ANTIGUEDAD. La fijación de tal punto temporal del cómputo de la antigüedad de los trabajadores procedentes del regimiento de zapadores ferroviarios incorporados a partir de 1987, está prevista en acuerdos y convenios colectivos de empresa. El art. 26 del convenio colectivo de RENFE (1993 ), bajo el epígrafe ""agentes procedentes de militares en...

CONFLICTO COLECTIVO. JORNADA DE TRABAJO. Contando, pues, los trabajadores con un sistema especifico para la protección de su salud, no existe razón alguna para reducir la jornada laboral a 6 horas, pues la garantía de la salud queda protegida con el sistema acordado, y además el acoger esta pretensión supondría una alteración del Convenio encubierta, lo que no puede ser asumido por esta Sala....

CONVENIO COLECTIVO. Es por todo ello por lo que resulta improcedente acoger las pretensiones del demandante pues, en este caso concreto, sólo pretende acogerse a los Beneficios del artículo 39 de la NLF con las indemnizaciones del XVII Convenio que nunca se le aplicaron, intentando olvidar que cuando se adhirió al pacto extraestatutario lo hizo en su totalidad, incluido el artículo 18.5 y...

RELACIÓN LABORAL. CATEGORÍA PROFESIONAL. Conforme al art. 422 y siguientes del la Normativa Laboral de Renfe , el acoplamiento del personal sobrante tendrá carácter preferente a cualquier acción de traslados o cambio de categoría. La red entregará a cada agente sobrante carta acreditativa de su condición, dicha carta será expedida por la Dirección de Administración de Recursos Humanos, sin cuyo...

• Los derechos de los trabajadores en el franquismo

"COMPLEMENTO DE JORNADA FLEXIBLE. Se invoca infringido el artículo 245 de la normativa laboral de RENFE. El denominado ""complemento de jornada flexible-Ollargan Cantabria"" ha de ser abonado a los trabajadores durante los periodos de vacaciones y tiene la consideración de complemento de puesto de trabajo. En primera instancia prospera la demanda. Se desestima el recurso de suplicación."

• Legislación Refundida

• Observatorio de Políticas Ambientales

Este capítulo del Observatorio se ocupa del análisis de la actuación ambiental del Estado en el año 2019, con especial énfasis en sus vertientes estratégicas, de planificación y programación. Expone las principales novedades en los diferentes subsectores ambientales (aguas, aire, costas, biodiversidad, espacios naturales protegidos). Trata de manera detallada la integración de los elementos...

• Lecciones de Contrato de Trabajo

SISTEMA RETRIBUTIVO. COMPLEMENTOS. HORAS EXTRAORDINARIAS. La aplicación de la anterior doctrina al presente caso, en el que, como se deduce de las actuaciones, y la propia empresa no parece dudar de este extremo, el Convenio Colectivo ha establecido un valor para la hora extraordinaria inferior al de la hora ordinaria, sin que ese valor se haya actualizado con posterioridad, nos obliga a estimar...

CONFLICTO COLECTIVO. La interpretación adecuada del Acuerdo en lo que a la cuestión debatida se refiere, es la de que la redacción literal del antes referido apartado "d)" fue consecuencia de la reproducción mimética del texto del precedente Acuerdo de 29/03/10, en el que el tiempo de pasos efectivamente computaba en el coeficiente reductor, pero lo hacía porque no se consideraba como minuto tren,

• Revista de Derecho vLex

RENFE. ADIF. La antigüedad en la Red de los trabajadores que superaron el concurso-oposición para ingreso en las Escuelas de Aprendices de la empresa es la de ingreso en ellas para llevar a cabo el denominado "periodo de preparación colegiada". Naturaleza del mismo. La discrepancia entre las bases de la convocatoria y el Reglamento de Régimen Interior sobre el mismo han de solventarse aplicando é

DECLARACIÓN DE ILEGALIDAD DE PAROS. HUELGAS EN MAYOR FRECUENCIA DE CIRCULACIÓN FERROVIARIA. No está acreditado que se haya producido un daño, gravamen o molestia a la empresa y público en general, superiores a los que toda huelga comporta y que cabe reputar razonables. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicación. No se hace lugar a la casación.

CONFLICTO COLECTIVO. NEGOCIACION COLECTIVA. Por el contrario, sí era obligado que las otras tres plazas que incluyó la convocatoria, hubieran sido objeto de una previa convocatoria interna, puesto que tales categorías forman parte, como reconocen CGT y RENFE, de la ""estructura funcional o de apoyo""; y para ésta la previsión del art. 398 NLR es, ya lo hemos visto, que se cubran entre el personal

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. SUPERVISOR COMERCIAL DE RED NACIONAL DE FERROCARRILES ESPAÑOLES. COMPLEMENTO DE JORNADA PARTIDA DURANTE VACACIONES. El complemento de jornada partida no sirve para el cálculo de los excesos de jornada ni tiene repercusión en ningún otro concepto, lo que hace lucir con nitidez, que este concepto no puede computarse en la remuneración de vacaciones. En primera instancia...

"ANTIGÜEDAD. PREPARACIÓN COLEGIADA. Se aprecia que el periodo reclamado por los trabajadores demandantes debe computarse por la empresa a efectos de antigüedad. Los términos de la convocatoria son claros a la hora de definir ese periodo de ""preparación colegiada"" en cuanto que lo regula como una parte del concurso-oposición que es preciso superar para acceder a la condición de aprendiz. Sin...

• IUSLabor

En este trabajo se estudia el debate interminable en torno a la cuestión sobre si el trabajador debe siempre y en todo caso obedecer todas las órdenes del empresario o si tiene capacidad para decidir qué ordenes va a obedecer. Se analiza el deber de obediencia del trabajador como fundamento de la relación laboral que le une al empresario y del trabajo por cuenta y bajo dependencia ajena, así como

"LIBERTAD SINDICAL. PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD. COMISIONES NO NEGOCIADORAS. Los sindicatos CC.OO y UGT, han formalizado sendos recursos de casación para la unificación de doctrina frente a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón, resolución que estimó el recurso de suplicación interpuesto por el Sindicato de Circulación Ferroviario frente a la...

ADIF. LAS HORAS DE "TOMA Y DEJE" TIENEN LA CONSIDERACIÓN DE EXTRAORDINARIAS EN EL CONVENIO COLECTIVO Y DEBEN RETRIBUIRSE EN EL IMPORTE FIJADO PARA ESTE CONCEPTO EN LAS TABLAS SALARIALES, SALVO QUE SEA INFERIOR A LA HORA ORDINARIA DE TRABAJO (CALCULADA CONFORME AL ART. 35.1 ET), EN CUYO CASO SE DEVENGA ESTA CANTIDAD, PERO SIN QUE SE INCREMENTE EN UN 75% SOBRE LA MISMA. SE REITERA DOCTRINA (SSTS 20/

CONFLICTO COLECTIVO. REDUCCIÓN SALARIAL EN EL SECTOR PÚBLICO. El tema objeto de debate es el de la aplicación de la reducción salarial en el sector público dimanante del Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo, al personal laboral de determinadas "sociedades mercantiles públicas" del País Vasco. El texto de la disposición adicional objeto de análisis no permite distinguir entre los diferentes...

ACUERDO COLECTIVO EXTRAESTATUTARIO. CONDICIONES DE TRABAJO CON PROYECCIÓN GENERAL. Se reclama se declare la nulidad de un acuerdo colectivo extraestatutario. Los pactos o acuerdos colectivos extraestatutarios no puedan regular condiciones de trabajo o empleo con proyección general para todos los trabajadores del ámbito funcional de aplicación, pues la eficacia erga omnes se reserva a los...

"RETRIBUCIÓN DE VACACIONES. CONCEPTO RETRIBUTIVO DE TOMA Y DEJE. El actor reclama el abono de la cantidad en la que cifra la repercusión en la paga de vacaciones del complemento de puesto de jornada partida. Además de no estar expresamente incluido el concepto de ""toma y deje"" en el artículo 245 del convenio colectivo, tampoco procedería su cómputo para la retribución de vacaciones, atendiendo...

• Legislación Refundida