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PRESTACIONES POR DESEMPLEO. Y ello se justifica porque el art. 203 del TRLGSS , exige para ser perceptor de las prestaciones o subsidios de desempleo efectiva voluntad de trabajar, y la búsqueda activa de empleo mediante la inscripción en los servicios públicos de empleo como demandante de empleo. El art. 6.3 del Real Decreto 625/1985 , encuentra su pleno sentido porque el traslado al extranjero...

• Legislación Refundida

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. Pretende incentivar el trabajo en régimen de autoempleo, exige que la actividad real comience lo antes posible y por eso fija el plazo máximo pero no prohíbe que comience antes. Lo contrario llevaría al absurdo de entender que ha sido voluntad del autor reglamentario que los trabajadores despedidos, y desde ese instante privados del salario necesario para su subsistencia,

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. CONCURSO. PRUEBAS SELECTIVAS. CRITERIOS DE SELECCIÓN. Se ha promovido un recurso jurisdiccional contra la resolución del Tribunal Calificador de las pruebas selectivas para cubrir 131 plazas de la categoría de Oficial de 1ª Administrativo. Por lo que a la reclamación que planteó la recurrente, relativa a la correcta valoración y cómputo de los servicios...

Permisos de trabajo.CONTINGENTE DE TRABAJADORES EXTRANJEROS EN ESPAÑA. ACUERDO PARA 2002. INADMISIÓN DE SOLICITUDES POR EL RÉGIMEN GENERAL. NULIDAD. El Acuerdo del Consejo de Ministros de 21 de diciembre de 2001, publicado en el BOE número 11 de 12 de febrero de 2002 por Resolución de la Secretaría del Ministerio de la Presidencia de 11 de enero de 2002, por el que se que determina el contingente

RECURSO DE SUPLICACIÓN. INNOVACIONES LEGALES.DERECHOS ADQUIRIDOS. Las innovaciones legales no deben tener efectos retroactivos en cuanto puedan perjudicar derechos adquiridos o nacidos al amparo de la normativa anterior. Se desestima el recurso.

• Las denominadas clausulas de rescision del contrato de los deportistas profesionales

I. PARTE - 1. Introducción - 2. Naturaleza de la obligación que se consagra en el art. 16 del RD 1006/1985, de 26 de junio - 2.1. Obligaciones Alternativas -2.2. Obligaciones Conjuntivas - 2.3. Obligaciones Facultativas o con Facultad Alter- nativas - 4. Arras - 2.5. Fianza -2.6. Condición - 2.7. Término o Modo - 3. Especial consideración de la cláusula penal - 3.1. Concepto - 3.2....

DESPIDO. Los efectos del despido improcedente consisten en la obligación de la empresa de readmitir al trabajador en las mismas condiciones que regían antes de producirse el despido, con abono de los salarios dejados de percibir o, en su defecto, la de abonarle, además de dichos salarios, la indemnización legalmente establecida, que se cifra en 45 días de salario por año de servicios,...

• Derecho de la función pública: régimen jurídico de los funcionarios públicos

SUMARIO. -1. Perspectiva histórica. 1.1. Los derechos de asociación, sindicación y participación en las funciones públicas. 1.2. El derecho de huelga. 1.3. El derecho a la negociación colectiva. -2. Regulación positiva. El derecho de huelga: posibilidad legal. 2.1. La normativa preconstitucional. 2.2. La Constitución de 1978. 2.3. Contenido del derecho de huelga y régimen jurídico de los

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. SENTENCIAS DE CONTRASTE. INADMISIÓN. A las sentencias dictadas por las Salas de lo Contencioso-administrativo de los Tribunales Superiores de Justicia con posterioridad a la entrada en vigor de la Ley 29/1998 en los procesos pendientes antes de esa fecha, cuya competencia corresponda, conforme a la misma, a los Juzgados de lo Contencioso-adminis

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. Se sostiene que la interpretación errónea o incorrecta aplicación del art. 211.4 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS). La parcialidad de un empleo, cuando, como aquí ocurre, su pérdida sea total, solo tendrá incidencia, pues, respecto a los topes máximo y mínimo de la cuantía de la prestación, pero de ninguna manera procederá la reducción...

CONTRATOS DE TRABAJO TEMPORALES. PRÓRROGAS. FRAUDE. RECONOCIMIENTO DE CARÁCTER INDEFINIDO DE LOS TRABAJADORES. CESIÓN ILEGAL. CONCEPTO. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre declaración de condición de personal indefinido del SCE por fraude en contratación temporal y sucesivas prórrogas. Aunque nos encontremos ante un empresario real y no ficticio, existe cesión ilegal de...

DESEMPLEO. REINTEGRO DE PRESTACIONES INDEBIDAS. CARGAS DE FAMILIA. Se inicia reclamación de reintegro de prestaciones indebidas. Dado que la renta del hijo de la beneficiaria no cabe calificarla de permanente, sino de esporádica o irregular, debiendo valorarse en cómputo anual, sin que su importe así calculado rebase el límite legal, mantiene su condición de carga familiar para su madre y por...

• Legislación Refundida

PRESTACIONES POR DESEMPLEO. REINTEGRO DE DE PRESTACIONES INDEBIDAS. El derecho a la prestación o al subsidio por desempleo quedará suspendido en los supuestos de traslado de residencia al extranjero en los que el beneficiario declare que es para la búsqueda o realización de trabajo, perfeccionamiento profesional, o cooperación internacional, por un período continuado inferior a doce meses, sin...

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. TRABAJADOR EXTRANJERO. El actor reclama prestación por desempleo. Es indiferente que el trabajador extranjero posea o no permiso de residencia o trabajo. Es responsabilidad del empresario su contratación, pero si ha realizado una actividad laboral prolongada, sería contrario a la ley no reconocer al mismo, los derechos derivados de su actividad laboral, entre ellos...

DESEMPLEO. Inalterado el relato fáctico, siendo la única cuestión discutida la relativa al periodo de carencia específica, es evidente que la demandante no lo alcanza al no reunirlo en el momento en el que es exigido ni por la vía de la teoría del paréntesis que precisa, para su aplicación como bien marca el juez de instancia y no niega la parte demandante, de un paro involuntario que en este...

CONTRATO FIJO DISCONTINUO. Si el organismo demandado tiene como misión esencial que constituye su actividad la impartición de cursos para que los trabajadores mejoren su formación profesional y práctica laboral, proporcionando asesoramiento e información profesional y empresarial, no puede estimarse que ninguno de los servicios prestados por la demandante, aun cuando sean distintos, se...

FINIQUITO. El citado documento de finiquito, pese a que la firma del trabajador es auténtica según prueba pericial que se practicó como diligencia final ante las dudas expresadas por el mismo, no lleva ni sello ni firma de la empresa y no se ajusta a los requisitos exigidos por el artículo 92 del IV Convenio General de la Construcción, por el que se rige la empresa, en relación con su Anexo III,...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

DESEMPLEO. La conclusión del razonamiento es que, en la nueva redacción de los preceptos aplicados contenida en la Ley 45/2002, la doctrina correcta es que el cómputo de los ingresos ha de hacerse de forma mensual, tal y como expresamente se dice ahora en el texto del artículo 215.1.1 de la Ley General de la Seguridad Social . Y, por tanto, si el criterio de imputación es mensual, ello significa...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Aún siendo la empresa o entidad que contrata los trabajadores una empresa real con actividad y organización propias también puede darse el fenómeno ilícito de cesión de mano de obra, cuando la organización empresarial no se ha puesto en juego, limitándose su actividad al suministro de la fuerza de trabajo necesarias para el desarrollo del servicio. Se aprecia la existencia...

SUBVENCIONES. CARÁCTER. CONSECUENCIAS. DEVOLUCIÓN. NATURALEZA. Dado que la subvención es para el beneficiario una atribución dineraria a cambio de adecuar el ejercicio de su actuación a los fines perseguidos con la indicada medida de fomento, su otorgamiento se produce siempre bajo la condición resolutoria de que el beneficiario tenga un determinado comportamiento o realice una determinada...