modelo escrito alegaciones inem

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. SENTENCIAS DE CONTRASTE. INADMISIÓN. A las sentencias dictadas por las Salas de lo Contencioso-administrativo de los Tribunales Superiores de Justicia con posterioridad a la entrada en vigor de la Ley 29/1998 en los procesos pendientes antes de esa fecha, cuya competencia corresponda, conforme a la misma, a los Juzgados de lo Contencioso-adminis

• Derecho de extranjería. Tomo I

• Manual Práctico Laboral

1. DELIMITACIÓN DE COMPETENCIAS ENTRE EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL Y CONTENCIOSOS-ADMINISTRATIVO EN EL ÁMBITO DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS A) Clases pasivas y protección mutualista B) Mutualidades integradas en Fondos Especiales 2. PERSONAL ESTATUTARIO DE LAS INSTITUTCIONES SANITARIAS DE LA SS (INSALUD): ORDEN JURISDICCIONAL COMPETENTE A) Excepciones a) Impugnación

Expediente de regulación de empleo. Efectos del reconocimiento de los subsidios. Prestación por desempleo. Renta ni el importe de la indemnización por extinción del contrato de trabajo

• Revista catalana de derecho público

1.1. Actividad Legislativa Estatal. 1.2. Administración del Estado. Disposiciones diversas 2003. Traspasos. Convenios. 1.3. Tribunal Constitucional. 1.3.1. Sentencias del Tribunal Constitucional. 1.3.2. Procesos ante el Tribunal Constitucional. 1. Normas estatales con rango de ley. 2. Normas estatales con rango infralegal. 3. Normativa autonómica. Andalucía. Canarias. Castilla-La Mancha. Cataluña.

• Manual juridico de la profesion medica

SUMARIO. 1. Normativa básica. Alcance y determinación. 2. Selección. 2.1. Introducción. 2.2. Selección del personal estatutario médico. 2.2.1. Convocatoria y desarrollo de las pruebas selectivas. 2.2.2. Sistema de selección. 2.3. Provisión de plazas. 2.3.1. Concurso de traslados. 2.3.2. Libre designación. 2.4. Normas específicas. 2.4.1. Facultativos especialistas de área. 2.4.2. Facultativos de

RECLAMACIÓN POR DESEMPLEO. COMPENSACIÓN DE DEUDAS. REQUISITOS. No puede alegarse ninguna suerte de compensación, pues se está en presencia de dos situaciones distintas y diferenciadas donde los actores serían acreedores, por un lado, del Instituto Nacional de la Seguridad Social, y deudores, por otro, del Instituto Nacional de Empleo, es decir, dos obligaciones diversas en los que aquéllos...

• Legislación Refundida

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. TRABAJADORES AFECTADOS. JURISDICCIÓN COMPETENTE. Las actoras impugnan la comunicación que les fue remitida por la demandada indicándoles la extinción de sus contratos de trabajo como consecuencia de expediente de regulación de empleo. En el oficio que se acompaña al INEM se indica que se remite copia de la resolución administrativa que autoriza la extinción...

• Las denominadas clausulas de rescision del contrato de los deportistas profesionales

I. PARTE - 1. Introducción - 2. Naturaleza de la obligación que se consagra en el art. 16 del RD 1006/1985, de 26 de junio - 2.1. Obligaciones Alternativas -2.2. Obligaciones Conjuntivas - 2.3. Obligaciones Facultativas o con Facultad Alter- nativas - 4. Arras - 2.5. Fianza -2.6. Condición - 2.7. Término o Modo - 3. Especial consideración de la cláusula penal - 3.1. Concepto - 3.2....

"SUBSIDIO. REQUISITOS. CUMPLIMENTACIÓN. El INEM comunicó al actor, lo siguiente: ""se ha detectado que es perceptor de rentas, de cualquier naturaleza, que superan el SMI dejando de reunir el requisito establecido en la LGSS... por ello se ha procedido a cursar su baja en la percepción del subsidio, que podrá ser reanudado, previa solicitud, si en el plazo de doce meses acredita que vuelve Vd. a...

• Legislación Refundida

PRESTACION POR DESEMPLEO. RESOLUCION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR EL TRABAJADOR POR MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. La variación de los turnos y la jornada implica una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, que est? fuera del ius variandi del empresario, de forma que incide en la vida personal y familiar del trabajador, de ah? el derecho de ?ste a rescindir...

• La edad como factor de tratamientos desiguales en el trabajo

1. La edad como ineptitud sobrevenida - 1.1. La tutela antidiscriminatoria de la ineptitud debida a la edad - 2. La jubilación ordinaria - 2.1. La edad y el cese en el trabajo en la jubilación ordinaria - 2.2. La prejubilación como situación de tránsito hacia el retiro del trabajador - 3. El envejecimiento activo del trabajador - 3.1. Las actuales directrices comunitarias en materia de retraso de

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. El motivo se estima porque CGT comunica que la demandante sustituye a la delegada sindical existente y no era preciso que se solicitase aclaraci—n porque ningœn hecho acredita que la delegado sindical saliente fuese tambiŽn miembro del ComitŽ de Empresa, por lo que solo pod’a sustituir a la misma en su condici—n de delegado sindical;...

DESPIDO. Una vez efectuada esta precisi—n y por m‡s que la recurrente sostenga que se produjo una novaci—n impropia, y no extintiva, y que el contrato se modific— con la aceptaci—n de la demandante, hemos de se–alar que, el contrato para obra o servicio determinado no pod’a ser modificado como se hizo en el caso de autos, por ser contrario a su naturaleza, sin que tampoco el hecho de que la...

DESEMPLEO. Inalterado el relato fáctico, siendo la única cuestión discutida la relativa al periodo de carencia específica, es evidente que la demandante no lo alcanza al no reunirlo en el momento en el que es exigido ni por la vía de la teoría del paréntesis que precisa, para su aplicación como bien marca el juez de instancia y no niega la parte demandante, de un paro involuntario que en este...

SUBVENCIONES. CARÁCTER. CONSECUENCIAS. DEVOLUCIÓN. NATURALEZA. Dado que la subvención es para el beneficiario una atribución dineraria a cambio de adecuar el ejercicio de su actuación a los fines perseguidos con la indicada medida de fomento, su otorgamiento se produce siempre bajo la condición resolutoria de que el beneficiario tenga un determinado comportamiento o realice una determinada...

SEGURIDAD SOCIAL. DIFERENCIAS EN BASE REGULADORA. PLAZO DE PRESCRIPCIÓN. El plazo de prescripción aplicable a la reclamación de las diferencias económicas derivadas de una base reguladora superior a aquella que en su día fue fijada para una prestación y concluye, es el de al prescripción quinquenal previsto en el artículo 54 de la Ley General de la Seguridad Social, pues el mismo se corresponde...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

SUBSIDIO DE DESEMPLEO. PRESTACIONES. No puede olvidarse que la reclamación previa es una institución instrumental de evitación del proceso; no una exigencia que limite la función jurisdiccional, imponiendo una cognición limitada, en la que el juez, aunque se haya alegado y probado un hecho que de acuerdo con la norma tiene una determinada consecuencia jurídica, deba establecer una decisión...