mobbing administracion publica
4607 resultados para mobbing administracion publica
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Abreviaturas
... de los Funcionarios de la Administración del Estado ... RSP Reglamento de los ...
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El proyectado delito de acecho: incriminación del stalking en Derecho penal español
El proyecto de Ley Orgánica de modificación del Código Penal aprobado por el Consejo de Ministros en octubre de 2012 plantea la incriminación del delito de stalking mediante la inclusión del art. 172 ter CP. En este trabajo se analizan tanto las razones para la inclusión del delito cuanto las cuestiones dudosas planteadas por el tipo delictivo proyectado.
... por LEYMANN en relación con el mobbing para indicar que la definición del stalking ... a la formación de la opinión pública, como sostiene doctrina constitucional sentada ... , a los delitos contra la Administración de Justicia, al cualificar el quebrantamiento de ... -
Mobbing, su contexto organizativo-ideológico
Este trabajo tiene como objetivo presentar el fenómeno del acoso moral en la empresa dentro del contexto psicopatológico que, a juicio del autor, le corresponde; es decir: dentro del marco de las neurosis reactivas. Efectivamente, el conflicto psicosomático que padece el acosado se desencadena dentro de un contexto relacional enfermo, neurotizante; sea cual fuere la disposición previa de quien...
... las reuniones de Consejo de Departamento, de naturaleza abierta y pública, así como de convocarles a las celebraciones colectivas; se presionaa los ... ÍA SILVA, J.A.: «Violencia física y psicológica en la administración ... -
¿Una legislación anti acoso psicológico?
La necesidad de una Ley anti acoso depende de la ideología que determine el Derecho. La aplicación de la ley conforma el contenido normativo. En los años 80 en Europa se investigaba el mobbing. Paralelamente en España la transición democrática, construía un sistema sociojurídico esencialmente protector de los derechos fundamentales. En 1995...
... mobbing es delito desde que en 1995 se aprobara el nuevo ... – Administración Pública ... – Salud ... Pero, ... -
Configuración y determinación del acoso moral. Consecuencias del acoso moral
1. Concepto. -2. Características. -3. Desarrollo. -4. Requisitos. -5. Formas de expresión. -6. Consecuencias del acoso moral: 6.1. Para el trabajador afectado: 6.1.1. A nivel psíquico. 6.1.2. A nivel físico. 6.2. Para la organización del trabajo: 6.2.1. Rendimiento. 6.2.2. Accidentabilidad. 6.3. Núcleo familiar y social.
... El concepto de acoso grupal o mobbing 3 fue introducido en las ciencias sociales por ... despido por parte del órgano de administración de la compañía, y que se aprovecha o le ... En la Administración Pública es común ver esta forma de acoso moral, dado el ... -
Los actores sociales ante la igualdad de oportunidades en la negociación colectiva. Avances y retrocesos
... Pensando unánimemente que en la administración Pública y en las grandes empresas los ... de hostigamiento psicológico o mobbing “que aunque se ve poco se nota mucho… ...
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STC 164/2008, 15 de Diciembre de 2008
Recurso de amparo 2387-2005. Promovido por la Comunidad Autónoma de La Rioja frente a la Sentencia y providencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja que, en grado de apelación, estimó una demanda contra ella sobre adscripción de un funcionario a un nuevo puesto de trabajo en la Consejería de Vivienda. ...
- Bibliografía
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STSJ Galicia 781/2015, 6 de Febrero de 2015
DESPIDO DISCIPLINARIO. Cabe este tipo de contrato aunque se trate de la actividad normal de la empresa, cuando en ésta se individualiza la necesidad temporal no creada arbitrariamente por el empresario, sino que responde a necesidades reales y de duración limitada que son perfectamente individualizables. Se desestima la suplicación.
... orden de 17/12/2010 por la que se hace pública el resultado de la evaluación intermedia de los ... Los mecanismos del «mobbing» -en su variedades vertical y horizontal- ... -
STSJ Comunidad de Madrid 341/2010, 28 de Septiembre de 2010
FUNCIONAMIENTO ANORMAL. RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACIÓN. Se considera el mobbing como una forma característica de estrés laboral, ocasionada por las relaciones interpersonales que se establecen en el centro de trabajo, donde la parte hostigadora tiene más recursos, apoyes o una posición superior a la del trabajador afectado que percibe que sus hostigadores tienen la intención de...
... daños morales causados por acoso moral o mobbing ... La Sentencia apelada, tras exponer las ... responsabilidad patrimonial de la Administración son precisos los siguientes requisitos: a) La ... patrimonial de la Administración Pública por acoso moral o psicológico en el ámbito de ... -
STSJ Comunidad Valenciana 7/2012, 9 de Enero de 2012
ACOSO LABORAL. Para que fuera estimable esta pretensión debería estar acreditado la vulneración del derecho a la dignidad de la recurrente por la omisión de la Universidad, al no actuar respecto a una situación, si bien conocida la administración, no denunciada, como antes se ha expuesto ya que de un lado la recurrente no la denunció expresamente a las autoridades universitarias, exigiendo su...
... derecho a ser indemnizada por la administración demandada en la suma de 44.182, 5 euros" ... el asunto que nos ocupa, el acoso moral o mobbing, define una situación de hostigamiento que sufre ... , bien en la empresa o en la función pública, posee dos vertientes distintas de examen ya sea ... -
El Marco Jurídico en España y en la Unión Europea
... el sentido y funcionalidad de la Administración Pública en el Estado social y democrático de ... con toda su panoplia de manifestaciones: mobbing , abuso de poder, enriquecimiento personal, ...
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Modelo de juego de prismas de impresiones psicosociales. Ámbito laboral
7.1. Modelo 1. Figura del magistrado-juez: 2. Figuras del 1er.y 2º Letrado. 3. Figura de las mutuas aseguradoras y/o perito: 4. Figura del sistema sanitario público y/o perito: 1. Dimensión jurídico-legal. 2. Figura del trabajador. 3. Figura de la empresa. 4. Dimensión jurídico-legal del sistema sanitario público. 5. Dimensión jurídico-legal de las MATEPSS. Par Jurídicamente Activo (en cuanto a...
... (u hostigamiento psicosocio-laboral o "mobbing" ), respecto al trabajador-colaborador ... - De la administración de las pruebas objetivas ... el genio, el ingenioso autor de amplia y pública reconocida reputación a quien no le importaba ... -
STS, 10 de Junio de 2003
"IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. La disposición adicional 16ª no se trata de delegación de funciones normativas, sino de la previsión de unas gestiones para la incorporación a un sistema de solución extrajudicial de conflictos que cuenta con un régimen jurídico propio. Tampoco afecta al derecho del sindicato demandante de participar en el sistema de composición de conflictos. Debe revocarse la
... ón del personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid se negociarán con los ... de la Dirección General de la Función Pública. Sus resultados serán valorados conjuntamente ... -
La potestad disciplinaria de las administraciones sobre los empleados públicos
I. Algunas claves de la evolución. 1. Orígenes y desarrollo al amparo de las llamadas relaciones de sujeción especial. 2. Rectificación constitucional. 3. La evolución legislativa. II. El régimen disciplinario en el Estatuto básico del empleado público. 1. Soporte competencial. 2. Sistema de integración normativa. 3. Personas responsables de la comisión de faltas disciplinarias. 4. Titularidad y...
... intentos por racionalizar la función pública siguiendo fundamentalmente el modelo francés, ... la relación estatutaria entre la Administración y el personal a su servicio 5 , pero a lo largo ... Garrido Bengoechea, I. A.: "El mobbing en la Administración pública: un cuadro global ... -
Acoso laboral
... ón se daban en sector servicios (administración pública, comercio y venta). El 2% de la ... (2003), lo que se ha venido denominando mobbing o acoso psicológico es una forma más de ...
- Prólogo
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Riesgos específicos en el ámbito de la ergonomía y psicosociología
1. Introducción - 2. Diseño ergonómico de puestos de trabajo - 3. Calidad de ambiente en interiores - 4. Trastornos musculoesqueléticos - 5. Pantallas de Visualización de Datos - 6. Manipulación Manual de Cargas - 7. Factores psicosociales de riesgo - 7.1. El estrés laboral - 7.2. Burnout: Síndrome de estar quemado por el trabajo - 7.3. Acoso Psicológico en el Trabajo - 8. ...
... los empleados públicos de la Administración, se encuentran los vinculados a las condiciones ... – Distancia pública": Más allá de los 3,5 m se sitúa la distancia p\xC3" ... – Síndrome de acoso psicológico ( mobbing ) ... Las reacciones a las mismas situaciones de ... -
La protección legal contra el acoso en los lugares de trabajo
7.1. Laboral - A. La resolución indemnizada del contrato de trabajo - a) La obligación de continuar trabajando - b) La ejecución provisional de la sentencia - c) La compatibilidad de una pretensión reparadora de daños - d) Cuando acosa el compañero de trabajo - B. El despido por retorsión - C. El supuesto de la letra g) del art.54.2 LET - D. El proceso de tutela de derechos fundamentales - a)...
... ón de actuaciones tendentes al cese del mobbing), aunque se tengan sospechas fundadas o ... tal derecho sea lesionado mediante la pública exposición de aspectos tan íntimos como su ... "empleador, asociación patronal, Administración Pública o cualquier otra persona, entidad o ... -
STSJ Comunidad Valenciana 73/2013, 6 de Febrero de 2013
ACOSO LABORAL Y MORAL. MOBBING. RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL. INDEMNIZACIÓN. El objeto del recurso lo constituye el examen de la adecuación a derecho de la Sentencia apelada en virtud de la cual se desestimaba el recurso interpuesto contra la Resolución por la que se desestima la reclamación de acoso moral y responsabilidad patrimonial promovida por el recurrente. El acoso moral o mobbing, define...
... el asunto que nos ocupa, el acoso moral o mobbing, define una situación de hostigamiento que sufre ... , bien en la empresa o en la función pública, posee dos vertientes distintas de examen ya sea ... la responsabilidad de la Administración demandada y condenando a la misma a que indemnice ... -
El ministerio fiscal ante el acoso escolar
I. Introducción; II La idea de acoso desde la perspectiva penal; III. El concepto de acoso escolar; IV. El umbral de relevancia penal; V. La posición de la Fiscalía General del Estado; VI. Docencia y Derecho Penal; VII. El acoso escolar y la investigación; VIII. La exedra de la humillación; IX. Breve reseña jurisprudencial; X. La califi cación jur&i
... La relación agredida, sea pública o privada, determina en la víctima una ... por la desconfianza en la Administración de Justicia y en algunos sistemas de control ... Cantero, en su trabajo La incidencia del Mobbing o acoso psicológico en España publicado en el ... -
Acción sindical y preventiva contra los riesgos psicosociales. El mobbing
El contexto de los riesgos psicosociales y el acoso moral se sitúan en las actuales estrategias empresariales de organización del trabajo, cuyas características más importantes son: indefinición, que aumenta las posibilidades de abusos de poder; variabilidad sobre el contenido y las condiciones de trabajo, y una flexibilidad que ha hecho emerger la precariedad...
... sectores, el mobbing afecta al 14% de los empleados de la Administración pública y enseñanza, el 14 % del personal de hostelería y servicios, al ... -
STSJ País Vasco 89/2010, 19 de Enero de 2010
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. ACOSO MORAL INDEMNIZACIÓN. La falta de asignación de trabajo repetido en el tiempo de forma temporalmente aceptable satisface una conducta empresarial de conflicto y da pauta específica para entender y comprender los episodios de desequilibrio psicológico que se le producen al trabajador y conforman una realidad, donde lo menos importante es atribuir o no el...
... últimos tiempos (véase página web www.mobbing.html) donde abarcando neologismos identificadores ... y por último incluso para la función pública la Ley 7/07 o los convenios colectivos del al laboral de la Administración (BOE de 14 de octubre de 2006 ), recogen todos ... -
STSJ Comunidad de Madrid 901/2013, 15 de Noviembre de 2013
DESPIDO. EXPULSIÓN DE SOCIO TRABAJADOR. Se imputa al trabajador una falta grave consistente en no haber asistido a un curso formativo en los días programados para ello, conducta que no está expresamente tipificada como falta en los estatutos y que, en ningún caso, justifica la expulsión del trabajador, sanción que solo está prevista pera la comisión de faltas muy graves. Se desestima la...
... que se cese en la conducta vejatoria y de mobbing hacia su persona; los hechos en que se basa son ... electrónico a la dirección "administración@prevent.es" en el que manifiesta que es la ... -
STS, 11 de Mayo de 2012
INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS POR VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. HONORARIOS DEL LETRADO. En proceso de tutela de derechos fundamentales con pretensión de indemnización de daños y perjuicios por vulneración de aquéllos, la sentencia de suplicación ahora impugnada, revocó en parte de la sentencia estimatoria de instancia, que había sido recurrida en suplicación tanto por la parte...
... a través de su personal de administración los cursos de FPO y nombrar a otras personas para ... actora habla presentado una denuncia por 'mobbing' en el mes de diciembre del año pasado, así ... Molina hallándose celebrando Audiencia Pública ...