memoria explicativa ere
6445 resultados para memoria explicativa ere
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SAN 113/2013, 4 de Junio de 2013
DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Se trata, de una negociación colectiva compleja, que exige al empleador proporcionar a los representantes de los trabajadores toda la información pertinente para que el período de consultas pueda alcanzar sus fines. Se estima la demanda de impugnación.
... 2 Escritura de constitución de la sociedad ... 3 Memoria explicativa del ERE, al que se adjunta el informe económico ... 4 Poderes ... -
STS, 14 de Febrero de 2014
DESPIDO COLECTIVO. CONSORCIOS ANDALUCES (UTEDLT.) CONSORCIO DE UNIDADES TERRITORIALES DE EMPLEO, DESARROLLO LOCAL Y TECNOLOGICO CAMPIÑA SUR. ESTIMACIÓN DEL RECURSO Y REVOCACIÓN DE LA SENTENCIA RECURRIDA. SE DECLARA LA NULIDAD DE LA DECISIÓN EXTINGUIDA, CON EL CONSIGUIENTE DERECHO DE LOS AFECTADOS POR EL DESPIDO A LA READMISIÓN.
... se iniciaba el periodo de consultas, adjuntando como documentos: Memoria explicativa de las causas del despido objetivo. Relación y número de ... -
STSJ Castilla y León , 20 de Noviembre de 2013
DESPIDO OBJETIVO
... - Memoria explicativa de la causa económica del despido colectivo. Sexto.- Las ... -
El protagonismo financiero de las familias
... En la memoria colectiva de todos los países —España en lugar destacado— ...
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Modelo de comunicación al trabajador de un ERE de reducción de jornada
... 47.2 TRLET]. Le adjuntamos una memoria explicativa de las causas alegadas y cualquier otro aspecto que pueda ser ...
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STSJ País Vasco 2980/2012, 11 de Diciembre de 2012
DESPIDO COLECTIVO. AFILIACIÓN SINDICAL. Debemos juzgar la suficiencia de los criterios de selección referidos en el escrito de iniciación del período de consultas, consistentes en el mantenimiento de la máxima capacidad de producción para atender a las demandas de los clientes; la corrección de las disfuncionalidades y desequilibrios de la plantilla originados por el Plan de Extinciones...
... ponerse en relación con las consideraciones que figuran en la memoria justificativa del expediente acerca del número de trabajadores que se ... de los trabajadores) deberá ir acompañada de una memoria explicativa de las causas del despido colectivo y de los restantes aspectos señalados ... -
STSJ Comunidad de Madrid 723/2014, 15 de Septiembre de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICAClÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. REDUCCIÓN SALARIAL Y DE JORNADA LABORAL. La empresa demandada ofreció a los trabajadores afectados el derecho opcional a extinguir su contrato con indemnización de 20 días de salario por año de servicio, opción a la que se acogió un trabajador, pactándose por doce de ellos con la empresa el acuerdo transcrito en el ordinal noveno de
... Memoria explicativa de las causas motivadoras del expediente ... Documentación ... -
STS, 21 de Diciembre de 2007
Contratos de trabajo. Despido disciplinario. Empresa. Causa de inadmisión del recurso
... , y criterios de operatividad en los puestos no amortizados.-En la Memoriá Explicativa de las causas del ERE (documento n° 2 de la empresa) se ... -
STSJ Cantabria 886/2014, 10 de Diciembre de 2014
DESPIDO. La elección del actor como trabajador fijo, admitiendo la recurrida el relato del que se deduce la existencia de la causa productiva y organizativa descrita (la desaparición de las contratas que justificaron su mantenimiento). No constando que su elección incurra en alguna de las causas discriminatorias del art. 14 de la CE, no convierten en nula ni improcedente la decisión extintiva....
... , extinguiéndose el resto de los contratos de trabajo, -según su Memoria-, conforme fueran finalizándose las obras ... 6º.- A fecha actual, ... , si bien dicho resultado no es revisable, tanto la memoria explicativa del expediente colectivo de extinción seguido, ya ha sido declarada ... -
STS, 20 de Febrero de 2014
DESPIDO COLECTIVO. CONSORCIOS ANDALUCES UTEDLT. CONSORCIO DE BERJA (Almería). ESTIMACIÓN DEL RECURSO Y REVOCACIÓN DE LA SENTENCIA RECURRIDA. SE DECLARA LA NULIDAD DE LA DECISIÓN EXTINGUIDA. CON EL CONSIGUIENTE DERECHO DE LOS AFECTADOS POR EL DESPIDO A LA READMISIÓN.
... del despido colectivo (de carácter económico y organizativo); Memoria explicativa e Informe de Presupuestos, siendo los afectados la totalidad ... -
STSJ Canarias 358/2014, 29 de Mayo de 2014
DESPIDO COLECTIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN. Accionar por despido basando la reclamación en la existencia de cesión ilegal de trabajadores, pese a lo cual la actora se encuentra incluida en la relación de afectados, es cuestión cuyo conocimiento está atribuido de conformidad con las normas expuestas a la jurisdicción contencioso-administrativa, pues lo que se...
... inicial del período de consultas, de fecha 24 de febrero de 2011, memoria explicativa, actas proceso negociador y acta final del período de ... -
STS, 21 de Mayo de 2014
Despido colectivo: empresa pública. Documentación a entregar en el periodo de consultas. Buena fe negocial. No ajustado a derecho por acreditarse la contratación de trabajadores en el mismo periodo.
... b) memoria explicativa de las causas del despido por causas organizativas y ... -
STSJ Galicia , 2 de Mayo de 2013
IMPUGNACIÓN DE DESPIDO COLECTIVO. Si no existe una situación de déficit presupuestario, no resulta factible que la situación económica puede provocar efectos sobre los contratos de trabajo, no resultando justificada la necesidad de amortización de todos los puestos. Solo sería procedente la extinción de todos los contratos de trabajo, si el desajuste de la plantilla fuese el factor desencadenante
... Representantes de los Trabajadores la siguiente documentación: -Memoria justificativa del expediente de despido colectivo, en el que se expresa la ... no resultaron controvertidos, y se deducen de la Memoria explicativa del expediente aportado por la Diputación demandada, y también, en ... -
STS, 24 de Enero de 2008
Extinción del contrato. Trabajadores de la empresa. Improcedencia del despido. Discriminación por afiliación sindical
... - A la solicitud señalada en el hecho anterior se acompañó una memoria explicativa relativa a las causas del ERE en la que, entre otros aspectos, ... -
STSJ Asturias 2612/2011, 14 de Octubre de 2011
CONFLICTO COLECTIVO. Avala tal conclusión los propios términos del acuerdo posteriormente alcanzado en la reunión del 27 de julio de 2010, en el que se conviene por los representantes de los trabajadores y por la empresa, en cuanto al personal afectado por el ERE, "respetar los calendarios de vacaciones establecidos a medida que los trabajadores afectados se vayan incorporando" y que se fijaría...
... En la memoria aportada con la solicitud, cuyo contenido se da por reproducido, se ... de producción y servicios auxiliares ... - Memoria explicativa de las causa del ERE 6º.- Los trabajadores de la fábrica de Avilés ... -
STS, 4 de Octubre de 2007
Expediente de regulación de empleo. Naturaleza de la autorización de la Autoridad laboral.
... solicita por el empresario, que este aporte entre otros documentos memoria explicativa de las causas económicas o tecnológicas motivadoras del ... -
Presentación
... espacio de discusión que se materializó en el Seminario sobre «Memoria y Filosofía del Mal» que realizamos como parte de las actividades del ...
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STSJ Andalucía 1158/2015, 2 de Julio de 2015
DESPIDO. Se entenderá que la disminución es persistente si durante tres trimestres consecutivos el nivel de ingresos ordinarios o ventas de cada trimestre es inferior al registrado en el mismo trimestre del año anterior. Se entiende que concurren causas técnicas cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de los medios o instrumentos de producción; causas organizativas cuando se...
... - Memoria e informe técnico de las causas de la medida extintiva ... La memoria ... Se consideran en la documentación explicativa de la medida extintiva como factores de valoración para la elección de ... -
STSJ País Vasco 1530/2014, 22 de Julio de 2014
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. JORNADA DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. Parece adecuado vincularlo al tiempo en que los trabajadores afectados dispongan de medios sustitutivos del salario, a través de las prestaciones por desempleo y las medidas complementarias que pueda disponer la empresa, lo cual podrá durar más o menos en función de la duración de unas y otras, pero también de...
... - Instancia ... - Relación nominal de afectados ... - Memoria explicativa de las causas motivadoras de la suspensión, de los criterios ... -
STS, 19 de Noviembre de 2014
DESPIDO COLECTIVO. PERÍODO DE CONSULTAS. COMUNICACIÓN. REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. El trabajador ha de conocer necesariamente la decisión empresarial de su despido. La comunicación a los representantes de los trabajadores de dicha decisión una vez finalizado el período de consultas es un requisito esencial para la efectividad del despido. Se estima la casación.
... La Memoria señala la correlación entre las causas productivas y las organizativas, ... al Comité de Empresa de la siguiente documentación: Memoria explicativa: La Memoria aportada incluye cuadro evolutivo de ingresos inherentes a la ... -
ATS, 11 de Marzo de 2014
Despido colectivo. Cumplimiento de los requisitos formales. Nulidad. Falta de contradicción.
... una solicitud de ERE de los cuatro trabajadores, acompañando una memoria explicativa. El periodo de consultas se abrió el 11 de enero de 2012, ... -
STSJ Andalucía 938/2013, 20 de Marzo de 2013
DESPIDO COLECTIVO. En el periodo de consultas celebrado entre la representación de los trabajadores y el Ayuntamiento demandado, se han adoptado medidas encaminadas a reducir los despidos, como se evidencia con la reducción del número de trabajadores afectados, así como medidas encaminadas a atenuar las consecuencias del despido colectivo, consistentes en el plan de recolocación concertado con la
... · Memoria Explicativa de las causas motivadoras del Despido Colectivo (70 páginas) ... -
STS, 21 de Diciembre de 2007
Demanda de impugnación de convenio colectivo. Derecho de los trabajadores. Principio de igualdad de trato en materia de salarios. Complemento salarial personal de antigüedad
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STSJ Comunidad Valenciana 32/2015, 13 de Enero de 2015
DESPIDO. IMPROCEDENCIA. VULNERACIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES. No puede prosperar la denuncia efectuada por cuanto que la discrepancia de la recurrente con la valoración que de los medios de prueba realiza el Magistrado a quo no implica que éste no haya tenido en cuenta el interrogatorio de los testigos que han depuesto en el acto del juicio, cosa distinta es que dicha valoración no sea...
... Desapareció, según la Memoria del ERE, la Dirección de Gestión Urbanística en la que estaba la ... la consultora PWC, que posteriormente se plasma en la Memoria Explicativa del citado Expediente de Regulación de Empleo ... Estas novaciones, no ... -
STSJ País Vasco 2170/2013, 10 de Diciembre de 2013
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. La propia actuación empresarial seguida inmediatamente después, en ejecución de lo acordado, parece corroborar la ausencia de esa voluntad de perjuicio desde esta concreta vertiente de análisis, cuando de los ciento cincuenta y siete afectados por este ERTE se han recolocado en prisiones a...
... -Instancia ... -Relación nominal de afectados -Memoria explicativa de las causas motivadoras de la suspensión, de los criterios ...