juzgado mercantil albacete

DESPIDO NULO. FIRMA DE LA POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS. La negativa de la trabajadora a firmar la política de protección de datos de la, aun siendo reprochable, no reúne desde luego las características de gravedad e intensidad en el incumplimiento de las normas que rigen la relación laboral, para justificar la imposición de la sanción más grave de las posibles, el despido disciplinario, de modo

• Revista de Derecho Social

IVA. CAMBIO DE DOMICILIO. Estamos en presencia de una sociedad que establece su domicilio social en Álava, ciudad en la que se lleva a cabo las operaciones más importantes de su actividad, que vinculada a otras sociedades, dada la limitadísima actividad desarrollada, se vale de los medios materiales y personales de estas para dotarse de una organización adecuada a los efectos de la correcta...

DESPIDO. El salario regulador de la indemnización es aquel que corresponde al trabajador al tiempo del despido y no el que arbitrariamente abona la empresa. Pues bien, si ello es así, resulta palmario, que el salario a tener en cuenta para el cálculo de la indemnización por despido improcedente y salarios de tramitación, no es el que trabajador viniera percibiendo realmente en el momento del...

• Revista de Derecho, Empresa y Sociedad (REDS)

En el presente artículo se realiza un estudio pormenorizado de las clausulas relativas a intereses que figuran en las escrituras de hipoteca, analizando los supuestos en que se pueden considerar abusivas y los efectos de su declaración de nulidad conforme a los criterios, no siempre pacíficos, de nuestros tribunales

ESTAFA. Únicamente aquellos perjuicios que sean consecuencia directa y necesaria del hecho delictivo son los que deben indemnizarse y a cuyo resarcimiento quede obligado el autor responsable de un delito o falta. La responsabilidad civil derivada de un hecho ilícito exige como elemento estructural de la misma una relación de causalidad entre la acción u omisión delictiva y el daño o perjuicio...

DESPIDO DISCIPLINARIO. En nuestro caso, no nos planteamos caducidad de la acción ejercitada por los demandantes porque no hay constancia de notificación a los representantes como tales de la decisión empresarial de despido colectivo y condiciones del mismo incluida fecha de efectividad de los despidos hasta la notificación a uno de los representantes de su despido individual el 23-11-12 y la...

DERECHO CONCURSAL. INCIDENTE CONCURSAL. REINTEGRACIÓN DE BIENES A LA MASA. PRÉSTAMO CON GARANTÍA HIPOTECARIA. CALIFICACIÓN DEL CRÉDITO COMO SUBORDINADO POR MALA FE DE LA ACREEDORA. Procede admitir los recursos extraordinario por infracción procesal y de casación interpuestos por la representación procesal de la recurrente al concurrir los presupuestos y requisitos legalmente exigidos en el...

Compraventa mercantil. Venta de terrazo para ser incorporado a una construcción: calificado. Cosa no conforme con la pactada. Aplicación del art. 1.101 del Código Civil. Cuestiones de prueba.

CONVENIO COLECTIVO. RETRIBUCIONES. PLUS DE COMISIÓN. Aún admitiendo que en este caso no se trate de conceptos homogéneos, pues, en principio, no parecen serlo, por un lado, las retribuciones abonadas por unidad de tiempo y, por otro, las comisiones por ventas, sin embargo, pese a ello, el acuerdo expreso en tal sentido entre las partes permite aquí la compensación y absorción, sin que dicho...

TRÁFICO MERCANTIL. No basta acreditar la notoriedad a nivel local como se deduce del propio art. 3.2 LM , y ha señalado, entre otras, la Sentencia de 11 de noviembre de 2.005 -""se exige la notoriedad en una parte sustancial del mercado español-"", consideración que por si sola priva de sustento adecuado al motivo, el rechazo del mismo también habría de acordarse porque (a) no se ha formalizado...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. EMPRESAS AGRARIAS. Se reclama contra la sentencia que revocó la anterior resolución, declarando que no ha lugar a apreciar la cesión ilegal que se imputa a la demandada. No constando que el demandado posea elementos materiales para que los trabajadores desempeñaran sus tareas, por sencillas que estas fueran, ni haber tenido al menos, un cierto poder de dirección,...

Recurso de amparo 3725-2003. Promovido por Rodaplast, S.L., respecto a la Sentencia de la Audiencia Provincial de Albacete que, en grado de apelación, estimó la demanda de La Estrella en pleito por daños derivados de incumplimiento de un contrato de suministro de fundas de plástico. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva: Sentencia de apelación civil que revoca el fallo de...

Acoso moral en el trabajo. Proceso de tutela de derechos fundamentales, iniciado a virtud de demanda en la que la trabajadora demandante alega haber sufrido acoso moral por parte del Encargado que dirige su trabajo. Litisconsorcio pasivo necesario.- La demandase ha de dirigir, no sólo contra la empresa sino también contra el acosador.

DESPIDO DISCIPLINARIO. El empresario podrá adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laborales, guardando en su adopción y aplicación la consideración debida a la dignidad humana. Se estima la suplicación.

CONTRATOS BANCARIOS. PAGO ELECTRONICO. RESPONSABILIDAD. Con estos datos resulta evidente que no puede hablarse de dolo ni de negligencia grave de los clientes. Y sí de responsabilidad del proveedor del servicio de pago electrónico. Porque así lo dice la ley. Porque -como advirtió el Banco de España- el sistema responsabilístico ha de tender al reequilibrio negocial entre aquél y los clientes, que

PROPIEDAD INDUSTRIAL. INFRACCIÓN DE MARCA. COMPETENCIA DESLEAL. La notoriedad de las marcas de las actoras provoca que su uso por YODEYMA no tenga por objeto únicamente describir las características intrínsecas del producto sino algo ajeno como es el aura de prestigio o reputación de que están revestidas aquellas marcas de las que se aprovecha haciendo más atractivos sus productos a los...

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

El derecho a la pensión de viudedad exige, con carácter general, haber contraído matrimonio previo en cualquiera de las formas previstas en el Código Civil. La Ley 13/2005, de 1 de julio, al modificar dicha norma en materia de derecho a contraer matrimonio, reconoció el derecho a contraer matrimonio a las personas del mismo sexo; y tuvo como consecuencia el reconocimiento del derecho a pensión de

CONTRATO DE PRÉSTAMO HIPOTECARIO. CLÁUSULA SUELO. NULIDAD. La cláusula que fija intereses de demora no es un elemento esencial del contrato, a diferencia de la que recoge los intereses remuneratorios aplicados a la cantidad objeto de préstamo, o la cláusula suelo o techo, que opera igualmente sobre los intereses remuneratorios, que es la retribución que recibe la entidad bancaria o de crédito a...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

CONTRATO DE TRABAJO. COMPLEMENTO POR VENTAS. En el contrato de trabajo suscrito por la actora consta que el trabajador recibirá un complemento por ventas realizadas que se denomina comisiones, que tendrá carácter salarial y como tal estará sujeto a la posibilidad de compensarlo y absorberlo, dichas comisiones no están contempladas en el convenio colectivo, ni en norma alguna de derecho necesario.

Autor del delito de malversación impropia de caudales públicos. Amparo por lesión del derecho fundamental a la presunción de inocencia. Bienes embargados. Prueba de cargo

• Derechos Reales. Cuaderno VI. Derechos reales de garantía y de adquisición

Actividad práctica 1ª. Redaccion de un "pacto de mutua confianza" - Actividad práctica 2ª caso práctico - Actividad Práctica 2.1. a realizar por el alumno - Actividad Práctica 2.2. a realizar por el alumno - Actividad Práctica 2.3. a realizar por el alumno - Actividad práctica 3ª comentario de sentencia - Actividad Práctica 3.1. a realizar por el alumno - Actividad Práctica 3.2. a realizar por el

FUNDACIÓN BENITO CID. COMPLEMENTO DE PENSIÓN DE VIUDEDAD. FALTA DE CONTRADICCIÓN. INTERESES, FALTA DE CONTRADICCIÓN.