jurisprudencia despido delegado sindical
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STS 281/2016, 7 de Abril de 2016
DESPIDO. La calificación del despido como procedente que la Sala de Valencia asume se basa en el tenor de la norma procesal sobre consecuencias de que se omita el plazo de preaviso. La calificación como improcedente que la sentencia de contraste asume no invoca en momento alguno la ausencia del preaviso. Se desestima la casación.
... de 2/07/1997, con un salario a efectos de despido de 1.710,67 euros mensuales por jornada a tiempo ... -
La aplicación judicial de los derechos de información, consulta y control sindical
La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una regulación legal precisa de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones empresariales en situaciones de crisis empresarial, el legislador es exhaustivo al regular los derechos de información y consulta. Esta situación no es coherente con la...
... individuales realizados en el marco de un despido colectivo. 6.7. El criterio restrictivo en el ... 9. Bibliografía. 10. Jurisprudencia ... Lan Harremanak/35 (2016-II) (13 -112) ... de menos de 20 trabajadores que tengan delegado de personal ... Sin embargo no dejan de ... -
STS, 23 de Diciembre de 2008
Delegada sindical. Despido improcedente. Derecho de opción al trabajador. Requisito de falta de identidad
... a instancia de Don Juan Pablo, sobre DESPIDO DISCIPLINARIO ... Es Magistrado Ponente el ... Contradictorio, dada la condicin de Delegado Sindical del actor, y por ello declaramos que la ... -
STS 928/2017, 27 de Noviembre de 2017
ACCIÓN DE DESPIDO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Los impagos de salarios a valorar son los existentes a la fecha del juicio, que no de la interposición de la demanda, para concluir que las circunstancias del caso en referencia a ese momento temporal no permiten atribuir gravedad suficiente al incumplimiento empresarial que justifique la estimación de la acción resolutoria. Se desestima la casación.
... de cada mes, sin ostentar condición de delegado de personal, miembro del comité de empresa o egado sindical, a fecha de despido ni en el año anterior ... sentencias "la evolución de la jurisprudencia de esta Sala de lo Social del Tribunal Supremo en ... -
STC 229/2002, 9 de Diciembre de 2002
Elección en caso de improcedencia del despido disciplinario. Tutela judicial efectiva. Destitución de delegados sindicales. Derecho fundamental a la libertad sindical
... de 1997, dictada en procedimiento de despido. Ha intervenido el Ministerio Fiscal y ha sido ... Éste, además, había ostentado la de delegado sindical de dicho sindicato en la empresa ... invocan en su favor nuestra jurisprudencia sobre el derecho a la actividad sindical, a la ... -
STS, 29 de Enero de 2014
DESPIDO COLECTIVO. Estamos ante un supuesto de uso fraudulento de la forma societaria, al que se ha de aplicar la doctrina conocida del ""levantamiento del velo"", que nos permite ver la realidad laboral de la empresa más allá de las apariencias, para encontrar que esa realidad ha producido la creación de entidades distintas con la finalidad claramente dirigida a obtener unos beneficios que no...
... GARCIA S.L; Segismundo Y Nicanor , sobre despido colectivo ... Han comparecido en concepto de ... Plácido en su condición de delegado de personal, que firma, lo siguiente: Mediante la ... sido debidamente entregadas al delegado sindical en fecha 6-8-2012 ... -Sobre la de venta de ... -
STS 437/2018, 24 de Abril de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. El resto de las conductas previas que se incardinan en el acontecimiento objeto de específica valoración para el despido, corresponden a esferas jurídicas diversas y si bien la empresa las considera coadyuvantes en la exigencia de responsabilidad que imputa al actor, deben ser objeto de oportuno deslinde. Se desestima la casación.
... sobre despido, habiendo sido parte el Ministerio Fiscal ... Ha ... ño anterior al despido, la condición de delegado de personal, miembro del comité de empresa o egado sindical.» ... TERCERO.- Contra la anterior sentencia, ... -
STS 566/2020, 1 de Julio de 2020
DESPIDO OBJETIVO. INCUMPLIMIENTO DEL PACTO DE RENDIMIENTOS MÍNIMOS. No alcanzar el rendimiento pactado en el contrato no exime al empresario de aportar prueba fehaciente. La empresa debe presentar documentos que demuestren que el trabajador rinde poco, pero además, que comparativamente no rinde como el resto, o como lo venía haciendo en el pasado. Por todo ello, se declara improcedente el despido,
... contra la empresa recurrente, sobre despido ... Ha sido parte recurrida D. Jacinto, ... Legal de los Trabajadores ni Delegado Sindical. El contrato que le vinculaba con la ... jurisprudencia en algunos casos ha entendido que la única forma ... -
STS 358/2022, 20 de Abril de 2022
Despido colectivo COVID-19. Se examina si resuelta aplicable el art. 2 del RDL 9/2020, en relación con los arts. 22 y 23 del RDL 8/2020. A la vista de la literalidad del 22 del RDL. 8/2020, el art. 2 del RDL 9/2020 no resulta aplicable si la causa que sustenta la decisión del despido colectivo no tiene por causa directa la pérdida de actividad por consecuencia del COVID-19 sino que la causa...
... Obreras de Catalunya (CCOO), sobre despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de ... nominalmente por cada sección sindical" entre los integrantes del comité de empresa. Seg\xC3" ... 35 CE), y jurisprudencia de aplicación; ... 2º.- Al amparo de lo ... -
STS 927/2021, 22 de Septiembre de 2021
ERTE. COVID-19. FRAUDE DE LEY. La parte recurrente solicita la constatación de fuerza mayor derivada de efectos del COVID -19 como causa de suspensión de contratos. Inexistencia de indefensión en la recurrente. El TS confirma la sentencia de la AN y considera el ERTE fraudulento por inexistencia de fuerza mayor y por incumplir la empresa los requisitos procedimentales del artículo 22 RDL 8/2020....
... de Trabajo y Economía Social; Unión Sindical Obrera Sector de Transporte Aéreo; y Sindicato ... en ninguna de las bases afectadas por el despido colectivo, todo ello, en méritos de los ... del ordenamiento jurídico o de la jurisprudencia que fueren aplicables para resolver las ... -
El convenio colectivo de empresa: legitimación para negociar y principio de correspondencia entre la unidad de negociación y la representatividad de los sujetos negociadores
... 37.1 CE), ni tampoco la libertad sindical (art. 28.1 CE)” (SSTC 119/2014, de 16 de julio ... 13 MONEREO PÉREZ, J. L., El despido colectivo y sus elementos configuradores tras las ... jurisprudencia, que diferencia entre: a) capacidad para ... –aunque también se podrá elegir un delegado de personal en aquellas empresas o centros que ...
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Efectos del despido de los representantes de los trabajadores en su actividad sindical
... de despido, que establece la adopción de medidas para que el delegado de personal, miembro del Comité de Empresa o delegado sindical continúe ... Tribunal Supremo es una extraordinaria recopilación de la jurisprudencia más actual referente a los miembros del Comité de Empresa y los efectos ...
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STS, 14 de Julio de 2015
DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACIÓN. Se extingue la relación laboral de vigilante de seguridad por extinción de la actividad contratada entre la empresa contratista y la principal. No hay nueva adjudicación, ya que la principal asume la propia actividad y por tanto, aunque finalice la contrata, la contratista debe mantener al trabajador, que tiene contrato indefinido, o proceder al despido objetivo.
... S.A., y EULEN SEGURIDAD S.A..Sobre Despido ... Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria ... ño anterior al despido la condición de delegado de personal, miembro del comité de empresa o egado sindical. DECIMO CUARTO.- El actor formuló papeleta de ... -
Jurisprudencia seleccionada noviembre 2023
... DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE. TRANSGRESIÓN DE LA ...
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STS 832/2018, 13 de Septiembre de 2018
PLAN DE IGUALDAD. VULNERACIÓN DE LA LIBERTAD SINDICAL. Para la elaboración de un Plan de Igualdad en el seno de las empresas resulta imprescindible la elaboración de un diagnóstico de situación relativo a la igualdad entre hombres y mujeres en la empresa en orden a todas las circunstancias laborales que constituirá elemento central para la elaboración del referido plan. La elaboración del plan de
... , Seguros y Oficinas de CIG; Unión Sindical Obrera; CSI-F; Corriente Sindical de Izquierdas; ... surgidos que, si se despide y de ello el despido resulta improcedente la empresa lo reconozca como ... del ordenamiento jurídico o de la jurisprudencia que fueren aplicables para resolver las ... -
STS 94/2016, 11 de Febrero de 2016
DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENTE. Lo cierto es que procede, resolver sobre la vulneración de las normas reguladoras de la sentencia, al haberse acogido por la sentencia recurrida una pretensión distinta, alegada extemporáneamente y no por la vía adecuada del recurso de suplicación propiamente dicho, dejando de pronunciarse expresamente sobre el motivo de suplicación esgrimido por la empresa...
... sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... afirmando que ostentaba la condición de delegado" sindical de la Central Unión Sindical Obrera. As\xC3" ... que, con arreglo a nuestra jurisprudencia, no alcanzan a la realización o práctica de ... -
STS, 16 de Octubre de 2013
DESPIDO. JUSTA CAUSA. AUSENCIAS. En el caso de despido por ausencia al trabajo que se produce antes de la modificación de la ley que lo regula, ha de aplicarse la redacción vigente cuando se produjeron las ausencias.
... y FOGASA, sobre DESPIDO ... Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Luisa ... ño anterior al despido !a condición de delegado de personal, miembro del comité de empresa o egado sindical. SEXTO ... Se intentó la conciliación ... -
STS, 21 de Julio de 2015
DESPIDO COLECTIVO. INSUFICIENCIA PRESUPUESTARIA. Despidos no ajustados a derecho por no concurrir la causa alegada de insuficiencia presupuestaria. Se considera que el importe del Remanente de Tesorería evidenciaba la existencia de un superavit y no era manifestación de una insuficiencia presupuestaria. Se declara la nulidad del despido y la readmisión y reincorporación de los trabajadores...
... contra el AYUNTAMIENTO DE LA OLIVA, sobre DESPIDO COLECTIVO ... Han comparecido en concepto de ... en representación de la Sección Sindical de CC.OO., citándole para iniciar el periodo de ... presentadas por Juan Enrique , Delegado Sindical de Comisiones Obreras, tiene a bien ... -
Tutela penal de la libertad sindical y del derecho de huelga y las coacciones para la huelga tras la LO 1/2015
... de los Trabajadores y la jurisprudencia del Tribunal Constitucional y del Tribunal ... ; amenazar a los trabajadores con el despido si se adhieren a una huelga legalmente convocada, ... ó el procedimiento legal para cesar al Delegado de Personal, que recurrió su despido, y fue ...
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STS 1035/2017, 20 de Diciembre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. Lo que exige la norma es la aportación de los criterios tenidos en cuenta para la designación de los trabajadores afectados, y solo la ausencia de tal aportación de criterios daría lugar a la nulidad del despido, lo cual no concurre en el caso en que constan los criterios con independencia de la valoración que pueda hacerse de los mismos. Se desestima la casación.
... Center SAU, Comisiones Obreras, Unión Sindical Obrera, Confederación Sindical Unión General de ... de Trabajadores de Aragón Osta sobre despido colectivo ... Han comparecido en concepto de ... -
Los derechos de ejercicio colectivo
... propio Consejo de Estado matiza su jurisprudencia y sólo reconoce la legitimación procesal cuando ... , el Gobierno reconocía que «el derecho sindical así concedido a los funcionarios no se ... Hasta 30 funcionarios se elegirá un Delegado, y de 31 a 49 se elegirán tres, que ejercerán ...
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STS 633/2016, 7 de Julio de 2016
Comunicación individual en el marco de despido colectivo INSTITUTO VALENCIANO DE VIVIENDA (IVVSA). En las extinciones contractuales derivadas de un despido colectivo no opera la necesidad de entregar copia de la carta a la RLT. Reitera doctrina de SSTS 228/2016 de 16 marzo (rec. 832/2015) y 251/2016 de 30 de marzo (rec. 2797/2014) entre otras.
... María Antonieta Y Dª. Apolonia , sobre Despido. Ha comparecido como parte recurrida Entidad de ... -
STS 589/2018, 5 de Junio de 2018
DESPIDO. La información a los representantes de los trabajadores sobre los despidos objetivos económicos es una pieza esencial del sistema legal de control de la distinción institucional entre el despido colectivo y el objetivo. Sin una información de esta clase, los trabajadores tendrán importantes dificultades para conocer la situación de la empresa en orden a la correcta utilización del cauce...
... , S.L., Fogasa y Ministerio Fiscal sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... Mario es consejero delegado de esta mercantil. Dicha mercantil es consecuente ... cargo de representación legal ni sindical ... DÉCIMO TERCERO.- De la carta de despido ... -
STS 533/2017, 20 de Junio de 2017
CESE DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. La sentencia de suplicación señala que no cabe la condena a salarios de tramitación, en un supuesto en que se extingue la relación laboral por cese de la actividad empresarial, al no haberse producido la opción del empresario por la readmisión. Inexistencia de contradicción porque en el caso de contraste se habían impuesto los salarios de
... SL y Renovatio Trade SL, y Fogasa sobre despido ... Ha sido ponente la Excma. Sra. D.ª Rosa ... trabajador no ostenta la condición de delegado de personal ni miembro de comité de empresa ni epresentante sindical. Noveno.- El actor instó acto de conciliación ... -
Comentario de la STC 203/2015, de 5 de octubre, sobre la libertad de expresión sindical
... Los hechos se basan en el despido de un representante de los trabajadores, miembro ... sindical le va a permitir "sentar jurisprudencia sobre el derecho de libertad de expresión ... legal de los trabajadores o un delegado sindical, corresponde al trabajador, en virtud ...