incidente no readmision

Recurso de amparo 5536-2001. Promovido por don E.S.L. y don C.M.A. frente a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, dictada en incidente de ejecución. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva (ejecución): declaración de imposibilidad de ejecutar una Sentencia de despido tras valorar un finiquito contradiciendo una previa Sentencia en el mismo

Inadmite a trámite la cuestión de inconstitucionalidad 438-2013, planteada por el Juzgado de lo Social núm. 34 de Madrid en relación con el capítulo IV y la disposición adicional quinta del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA. DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. READMISIÓN. Las actoras comenzaron a prestar servicios en 1974 y 1973, respectivamente, en el Colegio Nacional. En 1979, al dejar el Centro de impartir clases de BUP, se acordó que las actoras cesaran en la prestación de sus servicios, dándose por extinguida su relación con el Colegio. Se declaran nulos los despidos, condenando a la...

Promovido por Serge Christian M. Scevenels respecto de las resoluciones dictadas por las salas de lo social del Tribunal Supremo y del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que confirmaron la sentencia de un juzgado de lo social de Madrid desestimando su demanda sobre tutela de derechos fundamentales y petición de daños y perjuicios.

EXTINCIÓN CONTRACTUAL. ACOSO LABORAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. La cuestión que se plantea consiste en determinar si decretada judicialmente la extinción del contrato a instancia del trabajador con fundamento en el art. 50 del Estatuto de los Trabajadores (ET) por acreditado acoso en el trabajo que le ha originado un cuadro ansioso depresivo reactivo la situación laboral vivida, tiene...

DESPIDO. En el caso presente, en contra de lo decidido por la resolución recurrida, esta Sala considera, por las específicas circunstancias que en él concurren, que la readmisión no puede ser calificada de irregular puesto que de la sentencia del despido se desprende que el mismo fue realizado por la pérdida del servicio de recogida de residuos sólidos de la zona de Najerilla-Moncalvillo, en la...

INCIDENTE POR READMISIÓN IRREGULAR. Entiende este Tribunal que, en el presente supuesto, no procede acordar la extinción contractual solicitada, pues de una parte, estando ante una empresa de multiservicios, la eventualidad de que el concreto destino en donde viniera prestando su trabajo el trabajador despedido y readmitido ya no exista, entra dentro de la lógica normal del propio...

DESPIDO IMPROCEDENTE. ILICITUD DE LA OPCIÓN POR LA READMISIÓN CUANDO LA PLAZA HA SIDO AMORTIZADA PREVIAMENTE. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

Promovido por Barcelona Bus, S.L., respecto de las resoluciones dictadas por un juzgado de lo social de Mataró en procedimiento de ejecución de títulos judiciales.

DESPIDO IMPROCEDENTE. ILICITUD DE LA OPCIÓN POR LA READMISIÓN CUANDO LA PLAZA HA SIDO AMORTIZADA PREVIAMENTE. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

• Acoso Laboral y lesión de derechos fundamentales

Incidente de no readmisión. Incumplimiento de la opción ejercitada a favor de la readmisión por estar incurso el trabajador en situación de incompatibilidad. Opción por la indemnización. Diputación Provincial de Guadalajara. Falta de contradicción.

Incidente de no readmisión. Incumplimiento de la opción ejercitada a favor de la readmisión por estar incurso el trabajador en situación de incompatibilidad. Opción por la indemnización. Diputación Provincial de Guadalajara. Falta de contradicción.

DESPIDO. Es posible que exista cierta contradicción entre las sentencias opuestas. La de contraste califica el vínculo como laboral desde el principio, a diferencia de la sentencia recurrida que distingue dos períodos, uno de relación mercantil hasta el cese en todos los cargos societarios, y otro de naturaleza laboral a partir de esa fecha. Sin embargo ambas están inspiradas en la misma doctrina

Incidente de no readmisión. Incumplimiento de la opción ejercitada a favor de la readmisión por estar incurso el trabajador en situación de incompatibilidad. Opción por la indemnización. Diputación Provincial de Guadalajara. Inadmisión: Falta de contradicción.

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DESPIDO. Estando los trabajadores, en situación de excedencia voluntaria, sus respectivas empleadoras externalizaron el contenido de sus funciones y alegaron amortización de los correspondientes puestos de trabajo de los trabajadores excedente, siendo las soluciones dadas por una y otra distintas, pues mientras la recurrida declaró la existencia de un despido improcedente,...

DESPIDO. MODIFICACIÓN DEL RELATO FÁCTICO, NULIDAD DE ACTUACIONES POR INFRACCIONES PROCESALES. NULIDAD DEL DESPIDO. VALORACIÓN DE LA PRUEBA. Si bien puede deducirse de los hechos acreditados que han existido indicios de vulneración de la garantía de indemnidad, lo cierto es que el demandado ha acreditado también que la decisión extintiva está desconectada de todo ánimo atentatorio del derecho a la

• Revista de Bioética y Derecho

Muy pocas veces se han analizado desde un punto de vista jurídico los efectos que el trasplante de órganos puede desplegar en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. En el presente trabajo se exponen las principales medidas de contenido socio-laboral actualmente vigentes destinadas a ofrecer una protección especial a este tipo de pacientes, a través de las que se trata de...

DESPIDO. READMISIÓN IRREGULAR. La "readmisión" supone el reintegro del trabajador a su mismo/similar puesto de trabajo y en las condiciones que tenia antes del cese declarado improcedente y esto, que se contiene en una sentencia que ha de ser ejecutada, no se produce por cuanto el Ayuntamiento opta por la readmisión, no por la indemnización, conociendo la imposibilidad de aquella. No es dable...

'DESPIDO. READMISION IRREGULAR. AUTO EJECUTORIO. La supresión ha sido con carácter general, afecta también al resto de trabajadoras y se debe a que uno de los vehículos de la empresa simplemente se ha suprimido. Este hecho, aun suponiendo una variación en la forma de prestación de servicios, no determina la declaración de irregularidad de la readmisión, sino una decisión empresarial, consecuencia

"Despido dentro del despido". Efectos de un segundo despido que queda firme por caducidad de la acción sobre la ejecución de la sentencia que declaró nulo un primer despido. Falta de fundamentación de la denuncia de la infracción legal y falta de contenido casacional. Es posible el segundo despido con efectos preventivos mientras se está tramitando el primero.

Incidente de no readmisión. Incumplimiento de la opción ejercitada a favor de la readmisión por estar incurso el trabajador en situación de incompatibilidad. Opción por la indemnización. Diputación Provincial de Guadalajara. Falta de contradicción.

DESPIDO. READMISIÓN. Lo expuesto determina la falta de contradicción porque los supuestos distintos tanto más cuanto que en la sentencia recurrida la demandada efectúa un nuevo despido tras incluir a la trabajadora readmitida en un ERE cuyo periodo de consultas había concluido tres días antes de llevar a efecto la referida readmisión, habida cuenta de la coincidencia en el tiempo del cierre de la

DESPIDO IMPROCEDENTE. Del relato de hechos probados resulta acreditado que la presunción de laboralidad del art. 8.1 del E.T. extiende su ámbito a los servicios prestados por el actor para la empresa demandada a partir del 15 de abril de 2011, fecha en la que se inicia la actividad empresarial de temporada, de acuerdo con la temporada turística de Ibiza, y que se extiende hasta el 15 de octubre...

DESPIDO. IMPROCEDENCIA. INDEMNIZACIÓN. READMISIÓN. Readmitir para despedir seguidamente es una readmisión irregular, salvo que la improcedencia del despido se fundara en defectos formales, situación distinta de la presente en el que la calificación de improcedencia fue debida a que no se acreditaron la concurrencia de las causas económicas que alegaba la empresa para extinguir la relación laboral.