impugnacion rpt

FUNCIÓN PÚBLICA. No se trata de un puro nominalismo sino sencillamente de atender a la finalidad del proceso negociador que no es otro que las autoridades locales y los representantes sindicales puedan poner en común sus posiciones, mostrar sus intereses, debatir sobre los criterios de la contraparte y finalmente, tras un esfuerzo de acercamiento, poder arrojar un resultado fructífero que si es...

FUNCIÓN PÚBLICA. FUNCIONARIOS PÚBLICOS. El planteamiento y desarrollo argumental del segundo motivo viene a ser el mismo que acaba de exponerse respecto del primero, pero la hipótesis de que se arranca no es ya la existencia de una igual evaluación en los tres puestos sino de la existencia en ellos de unas mismas funciones y características; y se reitera a este respecto lo que fue aducido en la...

FUNCIONARIOS. MODIFICACIÓN DE CONDICIONES. NEGOCIACIÓN COLECTIVA OBLIGATORIA. Las modificaciones impuestas suponen alterar cuantitativa y cualitativamente la carga de trabajo de cada uno de los Equipos y Unidades involucrados y, de esta manera, las condiciones de trabajo de los funcionarios que los integran, por lo que, al haber una incidencia individual en las condiciones de trabajo de cada uno...

Recurso de amparo 2854-2001. Promovido por la Asociación del Cuerpo de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos del Estado en relación con las Sentencias de la Audiencia Nacional y de un Juzgado Central de lo Contencioso-Administrativo que desestimaron su demanda contra el Ministerio de Medio Ambiente sobre provisión de puestos de trabajo. Vulneración del derecho a la tutela judicial

RCUD. "AGENCIA DE INNOVACIÓN, FINANCIACIÓN E INTERNACIONALIZACIÓN EMPRESARIAL DE CASTILLA- LEÓN". Extinción contractual: Administraciones públicas empleadoras: interinidad por vacante e indefinidos no fijos.- Tanto en uno como en otro caso, la amortización por alteración de la RPT ha de seguir el procedimiento de extinciones objetivas singulares o colectivas previsto en ET.- Cambio de doctrina...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. AMORTIZACIÓN DE PLAZA. Cuando se declara la procedencia del despido en estos casos, el trabajador tiene derecho a percibir la indemnización correspondiente a la finalización del contrato por obra o servicio, y ello aún cuando el trabajador no lo solicite expresamente, por ser una consecuencia legal inherente a la desestimación de la nulidad y de la...

SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. No pronunciándose la sentencia referencial sobre la existencia o no de sucesión empresarial, dado que declara nulo el despido por razones formales, y en concreto, porque por cuestiones numéricas debió acudirse al despido colectivo, es evidente que no cabe apreciar la existencia de contradicción con la resolución recurrida, que sí se pronuncia sobre esta cuestión,...

DESPIDO. Los contratos de los trabajadores indefinidos no fijos en modo alguno están sujetos a una condición resolutoria tácita más allá de la constituida por la provisión del puesto desempeñado con arreglo a los procedimientos pertinentes, garantizando los principios constitucionales y legales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Se desestima la casación.

DESPIDO DISCIPLINARIO. Si la persona declarada laboral indefinida no pudiera adscribirse a un puesto de trabajo vacante, se procederá a incluirlo en la relación de puestos de trabajo de la consejería u organismo afectado como puesto de personal funcionario, o excepcionalmente de personal laboral cuando la naturaleza de sus funciones así lo requiera, de tal forma que, una vez modificada la...

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. En el presente caso el recurrente impugnó una serie de puestos de trabajo de una RPT, en los que concurrían idénticas circunstancias: su provisión por el sistema de libre designación y falta de motivación en cuanto a la elección de este sistema de provisión, y la Sentencia de instancia explica o razona suficientemente que la parte ha cubierto su obligación de alegar; ante...

Servicio Andaluz de Empleo. Contrato de promotora de empleo que realiza funciones habituales y permanentes del Servicio. Carácter indefinido de la relación. Despido improcedente.

FUNCIÓN PÚBLICA. NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Lo determinante para considerar preceptiva la negociación colectiva previa es que la concreta actuación de la Administración afecte o tenga repercusión en las condiciones de trabajo de los funcionarios públicos; esto es, que tenga un contenido sustantivo y una incidencia en la ordenación de las condiciones de trabajo. Se estima la casación.

PUESTOS DE TRABAJO. La creación de un puesto de trabajo a través de las plantillas de personal no puede seguir un régimen diferente, a efectos de la impugnabilidad en casación, que la modificación de las relaciones de puestos de trabajo, por lo que procede concluir que estamos ante una cuestión de personal en la que no está en juego el nacimiento ni la extinción de una relación de servicio de...

DESPIDO. Para determinar el umbral numérico que impone el despido colectivo debe atenderse tanto a las genuinas causas de tal tipo extintivo [las económicas, técnicas, organizativas y de producción], cuanto a las que obedezcan a iniciativa del empresario en virtud de otros motivos no inherentes a la persona del trabajador, a excepción de las que respondan al tiempo válidamente convenido o...

RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. Así, la libertad o capacidad del Cabildo Insular de aprobar su propio presupuesto no significa que pueda omitir la consignación de los créditos necesarios para satisfacer las obligaciones contraídas legalmente. En la medida en que, al aprobar la Relación de Puestos de Trabajo, asumió la relativa a la cuantía del complemento específico de los puestos de jefatura,...

Relaciones de Puestos de Trabajo. Modificación de la jurisprudencia precedente a raíz de la STS de 5/2/2014 (RC 2986/2012). No son disposiciones generales a efectos del recurso de casación. Carácter de acto administrativo y no de norma. Cuestión de personal al servicio de las Administraciones Públicas que no afecta al nacimiento o extinción de la relación de servicio de los funcionarios de...

FUNCIÓN PÚBLICA. Si la persona declarada laboral indefinida no pudiera adscribirse a un puesto de trabajo vacante, se procederá a incluirlo en la relación de puestos de trabajo de la consejería u organismo afectado como puesto de personal funcionario, o excepcionalmente de personal laboral cuando la naturaleza de sus funciones así lo requiera, de tal forma que, una vez modificada la relación de...

Relaciones de Puestos de Trabajo. Revisión de la jurisprudencia precedente. No es posible distinguir su naturaleza jurídica según sea a efectos materiales o sustantivos. Caracterización unívoca a todos los efectos. Modificación de la doctrina sobre su consideración como Disposiciones Generales a efectos del recurso de casación. Carácter de acto administrativo y no de norma. Inadmisibilidad a la...

Relaciones de Puestos de Trabajo. Revisión de la jurisprudencia precedente. No es posible distinguir su naturaleza jurídica según sea a efectos materiales o sustantivos. Caracterización unívoca a todos los efectos. Modificación de la doctrina sobre su consideración como Disposiciones Generales a efectos del recurso de casación. Carácter de acto administrativo y no de norma. Inadmisibilidad a la...

PERSONAL DE LA SOCIEDAD ESTATAL CORREOS Y TELÉGRAFOS. REGULACIÓN. ATRIBUCIÓN DE POTESTADES. Se impugna el Real Decreto por el que se aprueba el Estatuto del personal de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, Sociedad Anónima. Esa atribución de potestades sobre el personal funcionarial que el Real Decreto impugnado realiza en favor de la Sociedad Estatal Correos y Telegrafos, Sociedad Anónima,...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. AMORTIZACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO. CESIÓN ILEGAL. GRUPO DE EMPRESAS. DESPIDO. La idea de que la amortización extingue el contrato porque el mismo tiene una condición resolutoria implícita en ese sentido debe rechazarse, porque, nos encontramos ante una obligación a término indeterminado y no ante una condición, ya que la existencia de una condición requiere que...

RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. La existencia de puestos de trabajo atribuidos en exclusiva a los ingenieros de caminos, canales y puertos es igualmente un factor que, en el contexto del ejercicio por la Junta de Andalucía de su discrecionalidad para organizarse, puede tenerse por razonable, precisamente por el propósito de asegurarse equipos profesionales interdisciplinarios. Se desestima la...

DISCRECIONALIDAD ADMINISTRATIVA. La obligación de la Administración de motivar en todo caso, tanto si es favorable, como si no, la decisión sobre la prolongación de permanencia en servicio activo solicitada por el funcionario en función de unas necesidades de la organización, implica que las necesidades que se citen como fundamento de la decisión que se adopte sean ajustadas a la realidad y que...

Relaciones de Puestos de Trabajo. Revisión de la jurisprudencia precedente. No es posible distinguir su naturaleza jurídica según sea a efectos materiales o sustantivos. Caracterización unívoca a todos los efectos. Modificación de la doctrina sobre su consideración como Disposiciones Generales a efectos del recurso de casación. Carácter de acto administrativo y no de norma. Inadmisibilidad a la...

• Revista de Llengua i Dret