impugnacion recurso suplicacion

INCAPACIDAD LABORAL TEMPORAL. IMPUGNACIÓN DE ALTAS MÉDICAS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La ausencia de un hecho constitutivo puede ser apreciada por el Juez, si resulta de la prueba, incluso aunque no se haya alegado por la parte demandada y lo mismo sucede con los hechos impeditivos y extintivos. La razón está, como ha señalado la doctrina científica, en que los órganos judiciales están vinculados...

JUBILACIÓN NO CONTRIBUTIVA. CARENCIA DE RENTAS. CÓNYUGES SEPARADOS DE HECHO SIN REGULARIZAR TAL SITUACIÓN. FALTA DE CONVIVENCIA. CÓMPUTO DE LOS INGRESOS DEL MARIDO. Solo cuando constan que se han agotado los deberes de protección recíproca en el marco de la institución matrimonial para los cónyuges separados de hecho, lo que no ha sucedido en los supuestos de las sentencias compradas, cabría...

DESPIDO OBJETIVO. IMPUGNACIÓN. La decisión empresarial de despido colectivo debe limitarse a fijar el número y clasificación profesional de los trabajadores afectados por el despido y los criterios para la designación de los trabajadores afectados por los despidos. Este contenido de la decisión empresarial delimita además el contenido exigible al periodo de consultas, en cuanto lo propio del...

DESPIDO. El colectivo de trabajadores enfermos en un lugar o momento determinados es un grupo de los llamados efímeros o de composición variable en el tiempo. La discapacidad es, en cambio, una situación permanente de minusvalía física, psíquica o sensorial, que altera de manera permanente las condiciones de vida de la persona discapacitada. Se desestima la casación.

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Si la persona declarada laboral indefinida no pudiera adscribirse a un puesto de trabajo vacante, se procederá a incluirlo en la relación de puestos de trabajo de la consejería u organismo afectado como puesto de personal funcionario, o excepcionalmente de personal laboral cuando la naturaleza de sus funciones así lo requiera, de tal forma que, una vez...

PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD. RESPONSABILIDAD EMPRESA. FALTA DE PREVENCIÓN. La empresa incumplió la normativa general sobre evaluación y prevención de riesgos laborales y en particular lo dispuesto en el art. 120 del Reglamento de Seguridad Privada, sobre pulsador de alarma, dispositivos electrónicos para detectar el ataque o la entrada de armas y otros elementos, la doctrina correcta se recoge en...

• El régimen jurídico del período de prueba en el contrato de trabajo

DESPIDO. Como se desprende descripción de hechos, los supuestos a examinar en ambas sentencias eran ciertamente diversos, pues en tanto que en la recurrida la incomparecencia es atribuible a error o negligencia del Letrado, en la supuesta de contraste la inasistencia al acto de juicio traía causa en una defectuosa citación judicial. Diferencia en los hechos lleva a correlativa diversidad en los...

PRESCRIPCIÓN. RECLAMACIÓN DE CONDENA DINERARIA. Independientemente de la naturaleza de la obligación cuya ejecución se inste, una una vez iniciada la ejecución ya no entra en juego la prescripción. Podrá reiniciarse la ejecución en cualquier momento mientras no esté cumplida en su integridad la obligación que se ejecute.

• Revista de Derecho Social

DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO MATRIMONIO. El TS establece que debe calificarse como nulo el despido de una trabajadora derivado del anuncio que ésta realiza acerca de su futuro matrimonio. Se afirma que adoptar una decisión empresarial peyorativa para una trabajadora como consecuencia de que anuncie o contraiga matrimonio es un trato discriminatorio y opuesto al artículo 14 CE....

CAMBIOS DE JORNADA. PREAVISO POR PARTE DE LA EMPRESA. Se declara nulo el plazo de dos días con el que la empresa pública Renfe venía comunicando a la plantilla las modificaciones del calendario laboral, en base al convenio colectivo. Los pactos sectoriales pueden ampliar, pero nunca reducir el preaviso de cinco días contemplado por el Estatuto de los Trabajadores para comunicar a los trabajadores

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. CÁLCULO DE LA BASE REGULADORA. De conformidad con lo expuesto no puede admitirse la interpretación que hace la parte recurrente de que se computen las cotizaciones realizadas en España a partir el momento anterior de la emigración, y siendo la base reguladora reconocida en la sentencia la resultante de aplicar precisamente la jurisprudencia anteriormente citada, teniendo en

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

PROCEDIMIENTO CONCURSAL. EXTINCIÓN COLECTIVA DE CONTRATOS DE TRABAJO. La inexistencia de contradicción entre las sentencias de contraste impide al tribunal pronunciarse acerca de los efectos de la pertenencia a un grupo empresarial respecto de la declaración de procedencia o improcedencia de un ERE extintivo instado por una de las empresas del grupo declarada en concurso voluntario. Se desestima...

ASISTENCIA SANITARIA. IMPUGNACIÓN POR LA DENEGACIÓN DEL REGISTRO Y DE LA CERTIFICACIÓN DE LA REPRESENTATIVIDAD SINDICAL. No toda urgencia es vital, sino únicamente aquella que es más intensa y extremada, y que se caracteriza fundamentalmente y en los más los casos, por que en ella está en riesgo la vida del afectado. Expresiones que circunscriben la urgencia vital, en todo caso, a un peligro de...

ACCIDENTE DE TRABAJO. IMPUGNACIÓN DE SANCIÓN ADMINISTRATIVO. El accidente no tiene lugar porque la empresa careciese de plan de prevención o no hubiere realizado formalmente la evaluación de riesgos laborales, ni tampoco por una eventual falta de coordinación cuando no hay otras empresas operando en sus instalaciones en el momento del accidente, sino por las graves deficiencias técnicas de la...

AISTENCIA SANITARIA. IMPUGNACIÓN DE ALTAS MÉDICAS. Para el caso de que se interpretara que el actor no es un trabajador por cuenta propia en el sentido de equivalencia con la mutualidad alternativa le da derecho a la prestación sanitaria en las mismas condiciones que otro abogado que estuviera encuadrado en el RETA considera que dichos preceptos son inconstitucionales si son interpretados en el...

ACCIDENTE DE TRABAJO. IMPUGNACIÓN DE ALTAS MÉDICAS. En el presente caso está suficientemente acreditados que la empresa no adoptó las medidas técnicas necesarias y adecuadas para evitar la manipulación manual de cargas, mediante el empleo de una ambulancia dotada de rampa eléctrica, ni, en su defecto, adoptó las medidas organizativas necesarias para evitar el riesgo derivado de la manipulación...

DESPIDO. IMPUGNACIÓN. La adopción por parte del empresario y no del trabajador de las decisiones concernientes a las relaciones de mercado o de las relaciones con el público, como fijación de precios o tarifas, selección de clientela, indicación de personas a atender. El carácter fijo o periódico de la remuneración del trabajo, y el cálculo de la retribución o de los principales conceptos de la...

SEGURIDAD SOCIAL. RECARG DE PRESTACIONES. PRESCRIPCIÓN Alcanzado el plazo máximo de 135 días hábiles del art. 14.1 de la OM, desde el acuerdo de iniciación del procedimiento o desde la recepción de la solicitud de iniciación del interesado, se entenderá resuelto el expediente en sentido negativo y se reiniciará el cómputo del plazo de prescripción del derecho.

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

HORAS EXTRAORDINARIAS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Lo relevante para determinar la naturaleza y objeto de aquélla pretensión no es tanto la literalidad del suplico de la demanda sino la razón de pedir en ella expresada de que se estableciera ese reequilibrio de las condiciones económicas, profundamente alteradas por la incidencia que las dos anteriores sentencias del Tribunal Supremo, sobre la...

• Metodología del Razonamiento Jurídico-Práctico. Elementos para una teoría objetiva de la argumentación jurídica

"DESEMPLEO. RECLAMACION DEL SUBSIDIO. CONVIVENCIA. INGRESOS DEL OTRO CONYUGE. REQUISITOS. En el presente caso nadie ha puesto en duda (pese a la dicción literal contenida en la resultancia fáctica de la Sentencia recurrida ""y posee bienes susceptibles de generar rentas"", con referencia a la esposa del actor, apareciendo claro que por error mecanográfico se ha omitido la palabra ""no"") que...