iii convenio colectivo grupo unión fenosa

• Revista Jurídica de Castilla y León

La crisis económica producida tras las convulsiones del sistema financiero se ha manifestado con desigual intensidad en el marco territorial español. En el caso de algunas Comunidades Autónomas, como Castilla y León, el aumento de las cifras del paro pone de manifiesto la gravedad de las alteraciones económicas y las dificultades crecientes de muchas familias para atender a sus necesidades...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Poca sorpresa causa que habiendo heterogeneidad de conceptos sobre lo que sea la empresa suceda lo mismo cuando se habla de su agrupación. Tal pluralidad de significados, si acaso, se agrava cuando llegamos al Derecho del Trabajo y observamos que incluso la conceptuación del grupo empresarial varía en función de si hablamos de aspectos colectivos (negociación de convenios, constitución de órganos

• Participación y planes de igualdad en la Ley Orgánica de Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres

1. Introducción - 2. Plan de igualdad: concepto, caracteres y tipología - 3. Ámbito objetivo y subjetivo del plan - 4. La eficacia jurídica de los planes de igualdad - 4.1. Planes consultados - 4.1.1. El plan consultado: oferta unilateral del empresario. - 4.2. Planes negociados o acordados - 5. Procedimiento de elaboración de los planes - 5.1 Diagnóstico de la situación - 5.2. Objetivos y...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

La Responsabilidad Social Corporativa podría definirse sintéticamente como una gestión de la empresa responsable con sus grupos de interés o stakeholders. Ahora bien, no debemos olvidar que detrás de esta sencilla descripción, nos encontramos con una realidad compleja que abarca una gran diversidad de dimensiones, tanto externas como internas, siendo las políticas de igualdad de género uno de sus

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

En el presente artículo analizamos las posiciones y las estrategias de las organizaciones sindicales españolas, europeas e internacionales, las organizaciones sociales globales y las organizaciones sociales que conforman redes globales en el campo de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Asimismo, examinamos las relaciones de conflicto y de colaboración entre estos actores. Por un lado,...

• Legislación Refundida

• Revista del Derecho de las Telecomunicaciones e Infraestructuras en Red

Autores. Telecomunicaciones. Energía. Transporte terrestre. Transporte aéreo. Transporte marítimo.

HORAS EXTRAORDINARIAS. Por lo que se refiere, al valor de la hora extraordinaria, la parte recurrente alega que no es posible incluir en el cálculo de la hora ordinaria los conceptos extrasalariales, como por ejemplo, la compensación por cambio del sistema de pensiones, dietas, kilometrajes, horas de viajes, locomoción variable y ayuda de guardería, ni tampoco las partidas de carácter variable....

• La huelga hoy en el derecho social comparado

I. Origen y desarrollo del derecho de huelga. 1. Antecedentes. 2. El derecho de huelga en la Constitución 3. La vigencia de una norma preconstitucional. 4. La regulación actual. A) Titulares del derecho. B) Delimitación del derecho. C) Ámbito de su ejercicio. D) Condicionamientos. E) Posible declaración de licitud o ilicitud. F) Efectos de la huelga. G) La finalización de la huelga. H) Facultades

• Participación y planes de igualdad en la Ley Orgánica de Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres

1. Introducción - 2. Intervención de los agentes sociales en la Directiva 2002/73/CE - 3. La participación colectiva en materia de igualdad antes de la entrada en vigor de la LOIEMH - 4. Modalidades de participación reconocidas en la LOIEMH - 4.1. La información: instrumento para la negociación - 4.2. La consulta: débil forma de participación - 4.3. La negociación colectiva: instrumento para la...

CONFLICTO COLECTIVO. Acreditado que el trato desigual a trabajadores, que utilizan vehículo de empresa, trae causa en que el convenio, que incorporó las Circulares 733 y 734/1981, distinguió siempre a los que desempeñaban funciones de electricistas-conductores respecto a los demás, con la excepción de los lectores-cobradores, a quienes se les reconoció del mismo modo, sin que los demás...

• Observatorio de Políticas Ambientales

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

El presente trabajo aborda los problemas específicos que plantea la titularidad y ejercicio del poder directivo del empresario en las estructuras productivas complejas, esto es, en las contratas y subcontratas, en las empresas de trabajo temporal y en los grupos de empresa. Partiendo de la existencia en cada una de esas modalidades de una pluralidad de empresarios en sentido económico-productivo,

HUELGA. Cuando se alegue por el trabajador que un acto del empresario encubre una conducta lesiva a sus derechos fundamentales, o una represalia por su ejercicio legitimo, incumbe al empresario probar que tal acto obedece a motivos razonables y ajenos a aquél propósito; con ello se responde no solamente al interés de tutelar de manera primordial los derechos fundamentales, sino a la dificultad...

• Legislación Refundida

• Incidencia sobre la relación laboral del trabajo en contratas

I. Introducción - II. El poder de dirección en las relaciones laborales - II.1. El poder - II.2. El poder ejercido en las relaciones de trabajo. - El poder de dirección. Definición y caracteres - III. El poder empresarial en las relaciones de contratas - IV. Las notas distintivas del trabajador - IV.1. La dependencia como categoría delimitadora del Derecho del Trabajo - IV.2. La ajenidad como...

• Revista de Derecho Privado

SUMARIO I. INTRODUCCIÓN . II. EL DAÑO AMBIENTAL: 1. Daño ambiental (en sentido amplio): daño tradicional y daño ecológico: 1.1. Daño tradicional: tipología: A) Daño patrimonial. B) Daño extramatrimonial: b.1) Daño corporal y daño moral. b.2) En especial, el daño moral ambiental como daño al &la

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

• Observatorio de Políticas Ambientales

• Medio Ambiente & Derecho. Revista electrónica de derecho ambiental

1. Introducción. Planteamiento de la cuestión. 2. El régimen comunitario de responsabilidad ambiental: el principio " quien contamina paga". 3. La responsabilidad por daños al medio ambiente como responsabilidad objetiva. 4. Elementos de la responsabilidad medioambiental: el nexo causal. 5. Exclusiones del régimen de la ley de responsabilidad medioambiental. 6. Título habilitante y cláusula del...

RETRIBUCIÓN. HORAS EXTRAORDINARIAS. El Plus de asistencia viene regulado en el artículo 36 del Convenio Colectivo y se abona al personal que realice jornada ordinaria por día efectivamente trabajado. Este es un Plus claramente salarial que no tiene como objeto indemnizar a los trabajadores por los gastos realizados como consecuencia de su actividad laboral sino desincentivar el absentismo laboral

• Participación y colaboración ciudadana en la Administración agraria

I. Análisis de la presencia privada en los órganos públicos agrícolas. La participación orgánica e institucional agraria - 1. Evolución de la participación institucional desde el extinguido Fondo de Ordenación y Regulación de Precios y Productos Agrarios (FORPPA) al actual Fondo Español de Garantía Agraria (FEGA) - 1.1. Los representantes de los sectores privados en el FORPPA y en el FEGA - 1.2....

• Observatorio de Políticas Ambientales