horas festivas nocturnas

• La precariedad laboral. Análisi y propuestas de solución

I. La "nueva" categoría de trabajadores semiautónomos - II. Las empresas multiservicios o el aprovechamiento de la brecha abierta por las contratas - 1. Definición: la difícil delimitación de las empresas de multiservicios - 2. Reglas judiciales de distinción entre las nuevas formas de empresas de servicios y el prestamismo laboral - 3. La redefinición de la cesión ilegal de trabajadores - 4....

COMPLEMENTO DE TURNICIDAD. FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD DEL ESTADO. PERIODO DE VACACIONES. El TSJ de Andalucía reconoce el derecho de un policía a percibir el complemento de turnicidad correspondiente al tiempo de vacaciones anuales en períodos no prescritos, condenando a la Administración al abono de las cantidades reclamadas más los intereses legales desde la reclamación en vía administrativa.

ADMINISTRACIÓN LOCAL. La tutela judicial efectiva se ve también satisfecha tanto si se obtiene una resolución sobre el fondo del asunto planteado, como cuando se excluye el pronunciamiento de fondo siempre que concurra una causa legal para ello y así se aprecie por el Juez o el Tribunal mediante resolución motivada, basada en la existencia de una causa prevista en la Ley, que no vaya en contra...

"VALIDEZ DE ARTÍCULO DE CONVENIO COLECTIVO. La Sala estima que los derechos y beneficios reconocidos en el artículo 104 del Convenio a los sindicatos más representativos se adecuan a las singulares tareas y responsabilidades que deben asumir las secciones sindicales, con singular implantación en el ámbito del convenio, en la defensa y promoción de los intereses del conjunto de los trabajadores.

• Anuario de Historia del Derecho Español

El trabajo procura dar a conocer un haz de ceremonias de proclamación y jura del nuevo monarca Fernando VII, que no se encuentra en el trono sino preso por Napoleón en Valençay, en tanto el ejército imperial invade España. Después del levantamiento del reino contra el invasor a partir del 2 de mayo, en las ciudades libres de la ocupación francesa se constituyen juntas que dicen representar al rey

DESPIDO COLECTIVO. Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos ordinarios o ventas. Se entenderá que la disminución es persistente si durante tres trimestres consecutivos el nivel de ingresos...

JORNADA DE TRABAJO. HORAS EXTRAORDINARIAS. La cantidad reclamada en concepto de horas extraordinarias se sustentaba, como presupuesto previo y necesario, en dicho cálculo proporcional, esto es por asignar a cada hora nocturna trabajada, en régimen de trabajo a turno, un valor equivalente a 1,168421 horas diurnas, no cabe duda que la desaparición de dicho cálculo proporcional deja vacía de...

CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. No podrán celebrarse por la empresa, salvo pacto en contrario, contratos eventuales por circunstancias de la producción, obra o servicio determinado, o cualquier otro de duración determinada, cuando en la empresa haya, en el momento de la contratación, personal fijo discontinuo perteneciente a la misma división orgánica funcional que no haya sido llamado dentro...

HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAODINARIA. El trabajador demandante tendría derecho a percibir como hora extraordinaria incrementada con el montante correspondiente a dicho complemento la trabajada en tales condiciones particulares (de noche, en festivo, etc.), pero no podría aceptarse que la reclamara como hora extraordinaria con dicha repercusión...

TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS. El razonamiento que conduce a esta conclusión parte de la base de que el artículo 26.1 ET concibe el salario como contraprestación económica a cargo del empleador "por la prestación profesional de los servicios laborales" en retribución del "trabajo efectivo". Ciertamente, este carácter sinalagmático del salario admite en la ley algunas excepciones, pero...

CONTRATO DE TRABAJO. PERIODO DE PRUEBA. El que, como con toda contundencia proclama la sentencia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo de 2 de abril de 2.007, dictada en función unificadora, el período de prueba se configure como ""una institución que permite a cualquiera de las partes que intervienen en el contrato de trabajo rescindir unilateralmente el mismo, por su sola y exclusiva voluntad,

DESPIDO. Si el nuevo contratista asume la mayor parte del personal que empleaba el anterior, se entiende que existe sucesión de empresa en su modalidad de "sucesión de plantillas", lo que obliga al nuevo contratista a subrogarse en los contratos laborales del anterior, no de forma voluntaria sino por imperativo legal, al haberse transmitido una organización empresarial basada esencialmente en el...

CONFLICTO COLECTIVO. LIBERTAD SINDICAL. La proporcionalidad parece establecer una especie de sindicalización del CI, aunque no es propiamente un órgano sindicalizado, porque pueden integrarlo candidaturas no sindicalizadas, que participaron como tales en las elecciones sindicales. Consiguientemente, no se trata propiamente de un órgano sindical, sino un organismo unitario de segundo grado,...

HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. TRABAJO NOCTURNO. Dictada en los procesos de conflicto colectivo, hemos precisado que una cosa es que se diga con carácter general que en el cálculo de la hora ordinaria deban incluirse todos los complementos salariales para el abono como mínimo de esa cantidad para el pago de la hora extraordinaria y otra

LIQUIDACIONES SALARIALES. La contradicción entre las sentencias no se produjo porque no resolvieron sobre los mismos hechos, y por lo tanto no puede afirmarse que exista tal contradicción a los efectos unificadores para los que está concebido este recurso de conformidad con las exigencias del art. 217 LPL, pues las diferencias de pronunciamiento se han producido en contemplación de hechos...

HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. La interpretación que la sentencia recurrida hace de lo dicho en nuestras sentencias de 2007 y 2009 no puede ser aceptada porque lo que en ellas se dijo con carácter general, aplicable a lo que podrían ser consideradas horas extraordinarias de factura ordinaria, no puede ser extrapolable, en un buen...

HORAS EXTRAORDINARIAS. No es dudoso, por tanto, que en la determinación del valor de la hora ordinaria ha de dividirse el salario total anual con inclusión de todos los complementos salariales entre el número de horas realizadas, que es la tesis de la parte actora en este litigio y que es la que ha sido confirmada por el juzgador a quo. Necesariamente ha de seguirse el criterio ya plasmado en la...

VIGILANTES DE SEGURIDAD EMPRESA. CALCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. NO INCLUYE PLUS DE PELIGROSIDAD VARIABLE, NI DE NOCTURNIDAD, NI DE TRABAJO EN FINES DE SEMANA Y FESTIVOS. Para el cálculo del valor de la hora ordinaria de trabajo, a efectos de calcular el valor de la hora extraordinaria, no se incluirán estos complementos. No obstante si en la realización de las horas extraordinarias...

HORAS EXTRAORDINARIAS. PLUS SALARIAL. La sentencia de instancia fija en los hechos probados las horas extraordinarias que han venido realizando los actores durante el año 2007 y el importe que han cobrado cada uno de ellos a razón de 7,41 euros la hora. Se reclamaba por los actores en la demanda la diferencia entre el importe percibido y el que deberían haber percibido, fijando el valor que...

CONFLICTO COLECTIVO. Dichos complementos, dada su naturaleza de complementos de puesto de trabajo y las especiales circunstancias que exigen para su devengo, solo proceder‡n en el supuesto de que el trabajo se realice, en las condiciones que se se–alan. Es decir, si el trabajo se realiza entre las veintid—s horas y las seis horas del d’a siguiente, en s‡bado, domingo o festivo o con arma se...

TRABAJO NOCTURNO. Resulta claro que ni el trabajador tiene derecho a percibir en su importe exacto la cantidad reclamada por el concepto de horas extraordinarias [en tanto que el cálculo por él efectuado incluye el promedio anual de todos los complementos, con independencia de que en el exceso de jornada concurriesen o no las circunstancias determinantes de su devengo], ni la empresa se las ha...

GUARDIA CIVIL. HORAS DE EXCESO. COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD. Teniendo en cuenta los términos del acto recurrido y la normativa expuesta, el pronunciamiento ha de ser, respecto del período reclamado anterior a la vigencia de la Orden Nº 10 de 2006 desestimatorio, en consonancia con otros pronunciamientos reiterados de esta misma Sala y Sección, y, estimatorio respecto del período que se realizó...

TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS. El razonamiento que conduce a esta conclusión parte de la base de que el artículo 26.1 ET concibe el salario como contraprestación económica a cargo del empleador " por la prestación profesional de los servicios laborales" en retribución del "trabajo efectivo". Ciertamente, este carácter sinalagmático del salario admite en la ley algunas excepciones, pero...

Convenio colectivo. Efecto ex tunc de la declaración de nulidad. Trabajo en las estaciones de peaje en la jornada diurna. Reclamación de diferencias salariales