STSJ Cataluña 33/2014, 24 de Julio de 2014
| Ponente | MARIA DEL MAR GAN BUSTO |
| ECLI | ES:TSJCAT:2014:9104 |
| Número de Recurso | 20/2014 |
| Procedimiento | DEMANDAS |
| Número de Resolución | 33/2014 |
| Fecha de Resolución | 24 de Julio de 2014 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
CR
ILMA. SRA. Mª DEL MAR GAN BUSTOS
ILMO. SR. LUÍS REVILLA PÉREZ
ILMA. SRA. MACARENA MARTÍNEZ MIRANDA
En Barcelona a 24 de julio de 2014
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/ as. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A Nº 33/2014
En los autos nº 20/2014, iniciados en virtud de demanda despidos colectivos, ha actuado como Ponente la Ilma. Sra. Mª DEL MAR GAN BUSTOS.
ÚNICO.- Con fecha 21 de febrero de 2014, tuvo entrada en la Secretaría de esta Sala demanda despidos colectivos en la que interviene como parte demandanteATRIAN TECHNICAL SERVICES, S.A. y como parte demandadaCOMITÉ DE EMPRESA DE LA SOCIEDAD ATRIAN TECHNICAL SERVICES SA, en la que se solicita se dicte sentencia conforme a derecho. Admitida la demanda formulada, se ha celebrado el correspondiente acto de la vista el pasado día 1 de julio de 2014. Finalizado dicho acto, se elevaron las conclusiones a definitivas quedando las actuaciones conclusas para dictar sentencia.
HECHOS PROBADOS
La empresa demandante está en el ámbito de aplicación del Convenio Colectivo para la Industria Siderometalúrgica de la provincia de Barcelona.
La parte actora es una empresa que tiene un ámbito nacional y la siguiente estructura folio 1762:
-
-La división de Montajes Industriales,la actividad principal es la ejecución de nuevas instalaciones en la industria el mantenimiento y la reparación, es estacional e irregular y responde a trabajos puntuales del cliente,se realizan en situaciones de paradas o mantenimiento de plantas y fábricas industriales ya que el cliente final es una empresa privada industrial que tiene sectores diversos como el petroquímico, químico, farmacéutico, automoción, alimentario, ingenierías ya que desarrolla su actividad principal en las delegaciones o centros de trabajo de Empresa que tiene en Tarragona, A Coruña, Huelva, Cádiz y en menor medida en L'Hospitalet de Llobregat.
-
-La división de Operaciones Terciarias,folio 1763 con dos áreas diferenciadas:
a).- La de "Mantenimiento Terciario",se dedica al mantenimiento y reparación de las instalaciones de edificios terciarios, pueden ser edificios públicos de la
administración, hospitales, hoteles, comisarías,centros penitenciarios, aeropuertos,
infraestructuras,edificios singulares, etc, es un servicio prestado de forma recurrente o periódica y el cliente al final es público o mixto público / privado, ya que esta actividad se desarrolla de forma principal en la zona de Catalunya, en el área de la provincia de Barcelona, ya que depende de forma principal de las oficinas centrales que la Empresa tiene en L'Hospitalet de Llobregat.
b)- La de Instalaciones Terciario, folio 1763,está enfocada en servicios multi-técnicos para la ejecución de nuevas o grandes reformas en hospitales, comisarías, centros penitenciarios, aeropuertos, infraestructuras, edificios singulares, etc y el cliente final habitual es público o mixto público/privado, pues este tipo de obras se contratan a través de las constructoras que son las que tienen y contratan con el cliente final la ejecución de la obra y subcontratan a terceros la ejecución de determinadas fases o partidas de la obra los trabajos ya que se contratan a través y con el contratista principal, esta actividad se ha venido desarrollando históricamente únicamente en la zona de Catalunya y se gestiona y coordina desde las oficinas centrales de la Empresa en Hospitalet de Llobregat, donde se ubican los servicios centrales y el personal de estructura que sirve de apoyo a las dos divisiones anteriormente descritas.
La Empresa ha decidido, dentro de su estrategia comercial dejar de prestar servicios en el área de instalaciones para compañías constructoras debido a los altos riesgos y pérdidas asociadas que las obras de esta tipología de clientes han proporcionando a la Empresa en los últimos 3 años, folio 1777(informe pericial de la parte actora).
El despido colectivo afecta a un total de 36 trabajadores, la plantilla total empresa en el inicio del ERE era de 452 trabajadores.
El 8 de noviembre de 2013 se comunica al Comité de Empresa la intención por parte de la empresa de iniciar un procedimiento de despido colectivo, por lo que se solicitó con carácter previo la comunicación del inicio del periodo de consultas, procediera a la constitución de la Comisión negociadora comunicando su composición a la Dirección de la Empresa, folio 29.
Dto 2.- El 15 de noviembre de 2013 se constituye la mesa negociadora compuesta por el Comité de empresa y la Dirección de la Empresa en la que vez constituida, en ese mismo acto, se da traslado a la Empresa, la comunicación del inicio del periodo de consultas en el marco del Expediente de Regulación de Empleo para la extinción de los contratos de 41 trabajadores, que se basa en causas económicas, organizativas y también de producción.
La empresa solicita la emisión de un informe a los representantes de los trabajadores de conformidad con el art. 64.5.a) del Estatuto de los Trabajadores y también entregó la siguiente documentación, folio 30:
-
- La memoria de las causas económicas, organizativas y productivas que motivan la solicitud de despido colectivo.
-
-Numero y clasificación profesional de los trabajadores empleados habitualmente en el último año.
-
-Cuentas anuales auditadas de los ejercicios 2010, 2011 y 2012 de la Sociedad.
-
- Cuentas provisionales de la Sociedad correspondientes al periodo comprendido entre el 1 de enero y el 30 de septiembre de 2013.
-
-Documentación fiscal y contable: declaraciones de IVA y libros mayores de los años 2012 y 2013 de la sociedad aportado en soporte magnético.
-
- Informe técnico elaborado por el economista Fermín .
La empresa comunica a la Autoridad Laboral el inicio del proceso de negociación y las causas del despido, con remisión de la documentación justificativa correspondiente, folios 32 a 47, dto 3.
Se acuerda un calendario de reuniones no limitativo, que podía ampliarse según el avance de las negociaciones, que se reunieron:
Los días 15 de noviembre, 20 de noviembre, 29 de noviembre, 04 de diciembre,11 de diciembre de 2013 en las oficinas de la empresa.
Los días 27 de noviembre y 10 de diciembre de 2013 en las dependencias del Departament de Treball, mediante la intervención de inspector de trabajo, realizando funciones de mediador y se han levantado las correspondientes actas que han sido firmadas os asistentes y se acompañan como documentos n° 4 a 9,folio 44 a 66.
El 10 de diciembre de 2013,las partes se reunieron en los Serveis Territorials de Barcelona del Departament d'empresa i Ocupació, en el que actuaba como mediador Narciso, llegan a un preacuerdo que se confirmaba en la reunión de 11 de diciembre de 2013,pero que estaba supeditado a la votación y aprobación de la Asamblea de Trabajadores, dto 9.
La asamblea de trabajadores se celebra el 15 de diciembre de 2013 y no ratificó el acuerdo ya que de los 150 votantes, 79 votaron contra el acuerdo, 62 votaron a favor y 8 en blanco con un voto nulo, por lo que el período de consultas finaliza Sin Acuerdo, de lo que se deduce que del total de los votantes el 41,33 % votaron a favor del Acuerdo firmado por el Comité de empresa y el 52,6% votaron en contra, dto 10.
La decisión de la empresa del despido colectivo que afecta a 36 trabajadores fue comunicada a los representantes de los trabajadores y al Departament d'Empresa i Ocupació, el 19 de diciembre de 2013, siendo efectivo el mismo según se deduce de la comunicación en el período comprendido entre el 20 de diciembre de 2013 y hasta el 30 de diciembre de 2014, es decir se rescindieron 13 contratos de trabajo con fecha de efectos 20 de diciembre de 2013 y el resto de trabajadores con efectos 30 de enero de 2014, dto 11 y dto 12.
Folio 230 y folio 84.-Las cifras se expresan en miles de Euros (K#).a) Evolución de la cifra de negocios.al) Evolución de las ventas globales.La evolución global de la facturación de la Empresa ha sido la siguiente:
2010 2011 2012 2013(1) Previsión 2013
48.538 41.204 38.445 19.818 28.223
(1) Acumulado a 30.09.13
Folio 230,La evolución de la facturación de los últimos tres trimestres naturales de la Empresa ha sido la siguíente en los años 2012, 2013, las cifras se expresan en miles de Euros (K#).:
A K# A-1 K#
T12013 6.537 T12012 7.790 -16,1%
T22013 7.712 T22012 11.200 -31,1%
T32013 5.569 T32012 10.135 -45,00%
Folio 231, folio 85.- La evolución de la facturación por Divisiones y áreas de actividad de la Empresa ha sido la que se menciona en el hecho octavo de la demanda, apartado a)3, que se da por reproducido en este hecho probado, las cifras se expresan en miles de Euros (K#).
Y que el Total del año 2010 total FC2013 Variación %
Global empresa 48.538 28.223 -41%
Industria 14.886 13.118 - 11,87%
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