horario juzgados sabadell

DESPIDO. El hecho de que la empresa contratista cuente con organización e infraestructura propias no impide la concurrencia de cesión ilícita de mano de obra si en el supuesto concreto, en la ejecución de los servicios de la empresa principal, no se han puesto en juego esta organización y medios propios, limitándose su actividad al suministro de la mano de obra o fuerza de trabajo necesaria para...

Promovido por don Oriol Junqueras Vies y por don Raül Romeva Rueda respecto de la sentencia de la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo que les condenó por sendos delitos de sedición y malversación de caudales públicos.

SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CESIÓN ILEGAL. Se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en el presente artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente

Extinción del contrato de trabajo. Cargo sindical. Relaciones laborales. Despido disciplinario

DESPIDO. Ni el ejercicio de los derechos conforme a las exigencias de la buena fe, que afecta a todas las partes en el proceso, ni la inoperancia del arbitrio unilateral de uno de los contratantes, ni el perfeccionamiento consensual, ni la no alegación de vicios de la voluntad, han resultado vulnerados por la sentencia recurrida, sin que, además, esa alegada vulneración aparezca suficientemente...

Reclamación por cantidad. Reconocimiento de derecho. Falta de sucesión empresarial. Recurso de casación para la unificación de doctrina

CLEAR CHANNEL ESPAÑA SL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. COMPLEMENTOS DE PENOSIDAD, CONDUCCIÓN Y JEFE DE EQUIPO. RESPETO DE TODOS LOS DERECHOS ADQUIRIDOS, RECONOCIDOS Y CONSOLIDADOS EN LA ANTERIOR EMPRESA DAUPHIN PUBLICIDAD EXTERIOR SA.

GASTOS Y DIETAS POR DESPLAZAMIENTO. En el caso de autos consta que el demandante ha prestado servicios en dos centros que la Sala entiende incluidos dentro de la macroconcentración urbana o industrial de la ciudad de Castellón, sin que se acredite que entre tales puntos no haya medios de transporte público con frecuencias inferiores a la media hora, en horario coincidente con la jornada del actor.

DIVORCIO. MODIFICACIÓN DE MEDIDAS. Para poder limitar temporalmente la prestación alimenticia de los hijos menores en función de proyecciones económicas de mejora futuras de uno de los progenitores, es necesario un alto grado de evidencia sobre su advenimiento, de modo que no será posible hacerlo, cuando solo sea "eventualmente y transitoriamente posible", pero no seguro, que la situación...

• Los obreros del comercio. Un análisis histórico-jurídico de la dependencia mercantil Catalana

CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. Y por último, cabe recordar que Real Decreto Ley 5/2006, de 9 de junio, para la Mejora del Crecimiento y el Empleo, y más tarde, convalidado por Ley 43/2006, de 29 de diciembre modificó el artículo 43 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, introduciendo en la redacción del precepto un nuevo apartado, que señalado con el número dos, perseguía, así lo...

DERECHO DE FAMILIA. MODIFICACIÓN DE MEDIDAS. GUARDA Y CUSTODIA. Se ha razonado también que la posibilidad de adopción de la custodia individual exige una cuidadosa valoración de la prueba que la presente, en el supuesto, como más beneficiosa para el menor en lugar de la legalmente preferente custodia compartida. Si en el caso concreto a resolver no existe, la constancia realmente evidenciada de...

• Legislación Refundida

DELITOS DE ADMINISTRACIÓN DESLEAL. APROPIACIÓN INDEBIDA. Quien incorpora a su patrimonio, o de cualquier modo ejerce facultades dominicales sobre una cosa mueble que ha recibido con obligación de restituirla, comete un delito de apropiación indebida. Pero quien recibe como administrador facultades de disposición sobre dinero, valores u otras cosas genéricas fungibles, no viene obligado a devolver

• Legislación Refundida

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. En el caso que hoy nos ocupa, la condición más beneficiosa cuya existencia se ventila en el actual recurso, ya fue reconocida en una anterior sentencia de conflicto colectivo dictada por la Sala de lo Social de Cataluña, a cuyos términos se remite la ahora impugnada. Lo que no obsta a que no pueda reconocerse el "derecho al transporte" a los dos trabajadores demandantes a

• Participación y planes de igualdad en la Ley Orgánica de Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres

DESPIDO OBJETIVO. La extinción del contrato administrativo y de la concesión no constituye un acto que cierre la posibilidad de una sucesión de empresas. Los efectos administrativos de aquella son diferentes de los laborales y estos se regulan por su normativa específica, de manera que si al recuperar el Ayuntamiento la concesión e iniciar directamente la organización de congresos con los bienes...

Extinción de la relación laboral por amortización de puesto de trabajo por causas objetivas. Indemnización de daños y perjuicios. Lesión del derecho a la libertad sindical. Despido nulo por vulneración de derechos fundamentales

ACCIDENTE DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Resulta difícil mantener que el trabajador no había recibido formación, no bastando para ello que la empresa no haya aportado los originales de los documentos: ignoramos la razón, y aun cuando hubiere sido resistencia contumaz, ello podría dar lugar a entender probado lo afirmado por la parte contraria si no...

ADMINISTRADOR SOCIAL. ACCIÓN DE RESPONSABILIDAD. COMPETENCIA DESLEAL. El efectuar cargos de partidas de gastos injustificados en la cuenta social entraña provocar la salida de activos pecuniarios procedentes de la sociedad a favor del propio peculio del administrador. No hace falta nada más que ese dato para que pueda construirse un juicio lógico sobre el que sustentar la imputación de...

Contratación laboral. Prestación de transporte público. Despido ante el servicio administrativo competente. Relación a la condición de trabajador autónomo

Abuso de autoridad con trato degradante (art. 106 CPM). Doctrina de la Sala. Indefensión causada al Estado al declarar de oficio la responsabilidad civil subsidiaria prevista en el art. 48 CPM, sin audiencia de la representación y defensa del Estado.

DESPIDO. Es cierto, que el art. 10 del RD 1368/1985, regulador de la relación laboral especial de los minusvalidos, que trabajen en Centros Especiales de Empleo, únicamente ha previsto como contratos temporales aquellos tipificados en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores; pero también lo es que este Estatuto de los Trabajadores, en la redacción vigente en el año 1985, igual a la...

• Revista de Derecho del Transporte