extincion contrato causas objetivas
178675 resultados para extincion contrato causas objetivas
-
Las nuevas TICs y el despido disciplinario del trabajador
... Es sabido que la formalización de un contrato" de trabajo no implica, en modo alguno, la privaci\xC3"... en el proceso de comunicación de la extinción del contrato, como en la configuración de la ... o la extinción del contrato por causas objetivas 38 . . Esta cuestión ya ha sido ...
-
La última modificación legal del despido por absentismo desde la nueva panorámica del despido en la reforma de 2012
... el acceso al mercado de trabajo y al contrato, hasta la extinción de este o la expulsión de ... . de las causas del despido, el abaratamiento o desmonetización ... causa de despido por circunstancias objetivas 52 concurre una singularidad alejada del debate y ...
-
STS, 31 de Mayo de 2006
DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ORGANIZATIVAS Y PRODUCTIVAS. AMORTIZACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO POR SUBCONTRATACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES. La actora reclama que se declare la improcedencia de su despido acordado por la demandada. Parece una conducta razonable o plausible, que entra dentro de las líneas posibles de actuación del buen comerciante en una coyuntura similar a la de la empresa...
... aquí por reproducida.- 3º.- Que la extinción del contrato de trabajo del actor se enmarca en ... la extinción de la relación laboral por causas objetivas, precisando que "hay una absoluta ... -
STS, 21 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. READMISIÓN. AMORTIZACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO. Se interpone recurso para la unificación de doctrina sobre la ejecución de una sentencia que declara un despido improcedente. La empleadora opta por la readmisión aunque previamente amortizó el puesto de trabajo. La decisión patronal de amortizar el puesto de trabajo desempeñado por el trabajador, operando para ello sobre la...
... OCHO EUROS (8.998'00), declarando la extinción de la relación laboral a la fecha de la presente ...: el Ayuntamiento empleador extingue el contrato de trabajo que le vinculaba con el Sr. Jon . - 25 ... porque la empresa pone en juego causas de tipo organizativo, técnico o productivo, ... los preceptos sobre despido por causas objetivas o, en su caso, colectivo. Se trata, en ambos ... -
STS 755/2018, 12 de Julio de 2018
DESPIDO COLECTIVO. Desde el momento en que el despido colectivo requiere una previa negociación con los representantes de los trabajadores, aquella necesidad de formal comunicación de la causa al trabajador afectado queda atemperada precisamente por la existencia de la propia negociación, hasta el punto de que se deba conectar lo acaecido en el periodo colectivo con la comunicación...
..., proceder, como se ha indicado a la extinción de 1.230 contratos de trabajo, entre los que se ... necesario proceder a la extinción de un contrato, se ha analizado la información disponible en la ...ón de extinción del contrato por causas objetivas, en el marco de un despido colectivo ... -
STS, 30 de Noviembre de 2005
DESPIDO OBJETIVO. Se desestima el recurso de suplicación contra sentencia desestimatoria de la demanda sobre despido. Los actores interponen recurso de casación para unificación de doctrina. No hay ninguna regla que establezca que la garantía de la preferencia deba quedar limitada al ámbito de afectación de la causa extintiva. Por el contrario, los preceptos legales citados señalan que la...
...ó a la actora el 28 de abril la extinción de sus contratos de trabajo por causas objetivas, ... 2003 se le comunicó la extinción de su contrato de trabajo por causas objetivas con "motivo de ... -
Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... en virtud de convenio, pacto o contrato. . Sin perjuicio de lo dispuesto en el párrafo ...51 ET, o producidos por las causas previstas en la letra c) del art. 52 ET, siempre ... indemnizaciones que se perciban a la extinción de un contrato de trabajo temporal no están ...3) NULO. 4) POR CAUSAS OBJETIVAS LEGALMENTE PROCEDENTES. C) DESPIDO PROCEDENTE. El ...
-
STS, 18 de Marzo de 2015
DESPIDO OBJETIVO. INTERINOS POR VACANTE E INDEFINIDOS. Se extinguían no sólo al cubrirse la plaza ocupada por el trabajador, como resultado del proceso ordinario de cobertura, sino también por la amortización de la plaza vacante ocupada, supuesto en el que la causa extintiva operaba directamente sobre el contrato, lo que hacía innecesario acudir a los procedimientos de extinción colectiva o...
... la relación laboral derivada del contrato (..) de conformidad con el art. 49.1.b) del ET , ... correspondería, en su caso, por tal extinción. . 2. Conforme consta en la incuestionada ... de extinción colectiva o individual por causas objetivas previstos en los artículos 51 y 52.c) ... -
STS, 10 de Diciembre de 2013
DESPIDO OBJETIVO. En ambos supuestos las ausencias al trabajo se producen en una fecha anterior a la entrada en vigor de una norma que introduce determinadas modificaciones en los requisitos exigibles para proceder a la extinción del contrato al amparo del art. 52.d) ET, planteándose si es posible la aplicación de la nueva norma a las ausencias anteriores a su entrada en vigor. Las sentencias...
... de 2012 las partes suscribieron un contrato de obra a tiempo completo, 39h/semanales de Lunes ... extinguir su contrato de trabajo por causas objetivas al amparo de lo determinado en el ...Por todo lo expuesto, la extinción de su contrato de trabajo se producirá con ... -
STS 841/2018, 18 de Septiembre de 2018
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO COLECTIVO. La empresa hace surgir, por su sola voluntad, la causa organizativa invocada, sin que el hecho que la motiva (venta de parte de la maquinaria) aparezca justificado por la necesidad, lo que ni siquiera se había alegado. No se ha justificado la concurrencia de la causa organizativa porque la empresa ni prueba ni alega siquiera que la venta de parte...
... de 30 de enero de 2012, que se motivaba en causas productivas, amparado en la bajada de ... ha adoptado la decisión de extinguir su contrato de trabajo por existir necesidad objetivamente ... que fundamenta la presente extinción indicarle quehaya su razón de ser en el hecho de ...úa Articulada, es despedido por causas objetivas con fecha 18 de junio de 2012. El escrito ... -
STS 132/2018, 8 de Febrero de 2018
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR CAUSAS OBJETIVAS. La trascendencia de la denegación del medio de prueba se halle en la ponderación de la relevancia de la misma sobre la solución a alcanzar en el litigio, de suerte que podría apreciarse un menoscabo efectivo del derecho del recurrente cuando, de haberse practicado la prueba omitida, la resolución final de proceso hubiera podido ser distinta. Se
..., debo declarar y declaro procedente la extinción del contrato por causas objetivas producida con ... -
STS, 17 de Septiembre de 2012
DESPIDO. CAUSAS ECONÓMICAS, ORGANIZATIVAS Y DE PRODUCCIÓN. La STSJ Murcia confirmó la que había dictado el JS nº 1 de los de la misma ciudad y que por la que se había desestimado la acción interpuesta por el hoy recurrente frente a cese por amortización del puesto de trabajo, atribuido a «causas económicas, organizativas y de producción, al amparo de lo previsto en el art. 52.c)» del ET. No...
... de aquella al haberse producido una extinción objetiva del contrato de trabajo, sin perjuicio ...ón del puesto de trabajo, atribuido a «causas económicas, organizativas y de producción, al ... que integran el despido por razones objetivas: (1º) la existencia de causa, en cualquiera de ... -
Reforma laboral. Cuadro comparativo del Estatuto de los trabajadores
...Contratos formativos 1. El contrato de trabajo en prácticas podrá concertarse con ... del momento en que se produzcan dichas causas. Por convenio colectivo de ámbito sectorial ... contractuales en materia de extinción del contrato y de aquellas expresamente previstas ...ón, capacitación u otras razones objetivas y justificadas, desarrollar las funciones ...
-
STS, 14 de Mayo de 2014
Despido por causas objetivas. Primer motivo, valor liberatorio del finiquito: Falta de contradicción. Segundo motivo, acreditación de la concurrencia de las causas: Falta de contradicción.
..., dando mi entera conformidad a la extinción de mi contrato de trabajo con efectos del día de ...causas de despido razona la sentencia que el hecho de ... despide a la trabajadora por causas objetivas, en tanto en la de contraste el empresario ... -
STS, 4 de Febrero de 2014
EXTINCIÓN POR CAUSAS OBJETIVAS. DIPUTACIÓN FORAL DE GIPUZKOA. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL: ASUNCIÓN DIRECTA POR LA ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS PRESTADOS POR EMPRESA PÚBLICA. REVERSIÓN DE SERVICIOS. VOTO PARTICULAR.-
...mediante un contrato indefinido a tiempo completo, para prestar ..., mediante la cual le comunicaba la extinción de su contrato de trabajo de naturaleza ... ASESORA JURIDICO de Etorlur, debido a las causas objetivas de naturaleza organizativa que a ... -
STS 130/2018, 8 de Febrero de 2018
DESPIDO. Si bien no es necesario alegar ni acreditar los motivos de la elección del trabajador, puesto que es facultad empresarial, bastando con comunicar al trabajador las causas y que estas tengan entidad suficiente para justificar la reestructuración. La comunicación individual al trabajador afectado por un despido colectivo tiene por obligada indicación, exclusivamente, la expresión de la...
... periodo de consultas previo para la extinción de 24 contratos de trabajo de un total de 53 del ... 167 trabajadores, todo ello motivado por causas económicas y productivas, haciéndoles entrega ... se concreta su justificación en causas objetivas de índole económica y productivas que fueron ... en la decisión de extinguir el contrato del demandante extinción que tiene lugar en el ... -
La revisión del tratamiento de la imposibilidad inicial y del error en los contratos, a través del análisis de diversos textos jurídicos
La regulación del error en los contratos del Código civil es antigua y parca, y no refleja la doctrina de los autores, ni su aplicación práctica por los tribunales, siendo conveniente su reforma. La cuestión es cómo hacerse. Para responderlo, en el trabajo se analizan diferentes modelos de regulación del error en los contratos, teniendo en cuenta la distinción error vicio/error en la declaración.
... error, se le permita desvincularse del contrato. También está el interés de la protección ...] En cuanto al análisis de las concretas causas por las que hubo el error -segundo requisito del ... la creación, la modificación o la extinción de obligaciones, de derechos reales y de otros ... error, «se atiende a circunstancias objetivas" -el nivel de diligencia de una persona razonable-\xC2"... -
STS, 24 de Octubre de 2006
"CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR CAUSAS OBJETIVAS. FALTAS DEL TRABAJADOR. Se promueve demanda por despido. Aunque existan varios períodos de baja debidos a la misma enfermedad, cada uno de ellos ha durando menos de 20 días y la suma superaría ese límite pero no sería de ""días consecutivos"". En primera instancia se admite en parte la demanda. Se desestima el recurso de casación."
... número Dos de Elche en autos de extinción por causas objetivas seguido con el número ... a derecho la extinción objetiva del contrato de trabajo realizado con el actor D. Jose Daniel ... -
Causalización y judicialización de los despidos colectivos
... de impugnación de despidos colectivos por causas económicas, organizativas, técnicas o de ...á por la modalidad procesal de extinción por causas objetivas con las especialidades ... último por razón de la duración de su contrato 212 . Y tampoco, alcanza a los “indefinidos”, ...
-
El despido objetivo por ineptitud sobrevenida
...ón del despido por circunstancias objetivas . El marco normativo de referencia de la llamada “extinción por causas objetivas” es heterogéneo y ... 16.2.a) Extinción del contrato de trabajo “por ineptitud del trabajador, ...
-
La indemnización por extinción de los contratos temporales (A propósito de STJUE de 14 de Septiembre de 2016: el caso de Diego Porras)
... a la interina la extinción de su contrato. . Ante estos hechos, la interina planteó una ... prevea su finalización por condiciones objetivas (tales como fecha, realización de obra o ... el contrato de éste se extingue por causas objetivas? . 3º) Si el trabajador temporal ...
-
STS, 11 de Junio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. AMORTIZACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. La administración recurre una sentencia que declara improcedente el despido argumentando que siendo trabajadores indefinidos no fijos debía extinguirse el contrato y no amortizar el puesto de trabajo. La causa económica no tiene un efecto directo de eliminación de un puesto de trabajo concreto, sino que opera creando, de una manera difusa,
...El contrato que tiene formalizado con este Departamento es de ... las plazas sino acudir a la extinción por causas objetivas pues se incurrió "en la ... -
Que lo urgente no relegue lo importante: absentismo vs. productividad
El debate sobre la productividad de los empleados públicos se mezcla a menudo con alusiones al grado de absentismo de estos. Existe la percepción de que la productividad es baja y el absentismo es muy preocupante y principal causa de la primera. Sin embargo, esta presumida relación causa-efecto es, en muchos casos, cuestionable. Por ello quisimos conocer la opinión de quienes tienen...
... que el empleado percibe que vulneran el contrato psicológico que lo liga a la organización (por ... y c) controlar la veracidad de las causas alegadas para justificar la ausencia. Las ...Existen causas objetivas... -
Contratos indefinidos y temporales: prohibición de desigualdad en indemnización por extinción (caso TJUE “de Diego Porras”)
...ón, aunque está referida a un contrato de interinidad, de su formulación se extrae ... viene determinado por condiciones objetivas tales como una fecha concreta, la realización de ... el contrato de éste se extingue por causas objetivas?. 3) Si el trabajador tiene derecho a ...
-
Jurisprudencia seleccionada mayo 2022
... constituye causa de resolución del contrato por incumplimiento del arrendador. STS nº ...EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR CAUSAS OBJETIVAS. CARTA DE ...