discal grado hernia incapacidad

INCAPACIDAD PERMANENTE: NO SE RECONOCE EN GRADO ALGUNO. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. Los padecimientos del recurrente no generan repercusiones funcionales de tanta entidad que anulen su aptitud laboral o la reduzcan en una medida tal que no pueda hacer frente a los requerimientos físicos y psíquicos de cualquier profesión u oficio al que pueda tener acceso en el mercado de trabajo, ya que conserva aptitud suficiente para el desempeño de tareas que

INCAPACIDAD. Si la parte actora tiene la categoría profesional que indica en la sentencia recurrida, tal y como se razona en el fundamento de derecho de la misma, no se acredita, por el momento, que no pueda realizar las actividades fundamentales de su profesión, pues no se constata una sintomatología o manifestación funcional suficiente al efecto, con el alcance necesario en orden a la obtención

INCAPACIDAD PERMANENTE. AGRAVACIÓN. REVISIÓN. Debe ahora analizarse la incidencia invalidante de esa evolución regresiva, y respecto a eso, si bien sea cierto que muy en el límite, no cabe sin embargo concluir que el recurrente se encuentre totalmente impedido para el desempeño de todas o las principales tareas propias de su trabajo habitual, pues no existe constancia de una incidencia funcional...

INCAPACIDAD PERMANENTE. La actora fue declarada afecta a lesiones permanentes no invalidantes, el ll-05-2007, por presentar una herniación discal en el espacio C6-C7, intervenida quirúrgicamente con discectomía y prótesis discal, el 20-06-2006, siendo la evolución satisfactoria y las secuelas: dolor y limitación de la movilidad en el último tercio del hombro derecho; con posterioridad, en...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO. INCAPACIDAD SOBREVENIDA. El demandante no puede realizar sus funciones pues tiene antecedentes de hernia discal L-4 L5 sometida a tratamiento quirúrgico el 18 de Enero de 2002 con laminectomia derecha y discectom?a de dicho espacio con fibrosis peridural que engloba la raíz derecha de L-5 y justifica fenómenos de comprensión radicular, con dolor e impotencia funcional lo...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. El empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que los equipos de trabajo sean adecuados para el trabajo que debe realizarse y convenientemente adaptados a tal efecto, de forma que garanticen la seguridad y salud de los trabajadores. Se estima la suplicación.

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Estima la Sala, a la vista del cuadro clínico, que afecta a la demandante -periartritis crónica calcificada de hombro derecho postraumática; dolor e insomnio; lumbalgia crónica derivada de estenosis del canal L3-L4 y hernia discal L5-S1; fibromialgia; síndrome depresivo ansioso grave y cronificado-, que el mismo la inhabilita para realizar las fundamentales tareas de

"ACCIDENTE DE TRABAJO. DEPORTISTA. INCAPACIDAD. SOLICITUD. Se declara que las simples dificultades en la actividad laboral, cuando no llegan a obstar completamente las tareas fundamentales del oficio, son igualmente un hándicap en la contratación de todos los trabajadores protegidos por la Seguridad Social, y a pesar de ello -no alcanzándose una minoración del rendimiento superior al 33% y/o...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. REGIMEN DE TRABAJADORES AUTONOMOS. En fin, ni siquiera cabe reconocer el grado de incapacidad permanente parcial para la profesión de camarero. En este sentido, es reiterada la jurisprudencia que afirma que no existe fundamento legal alguno que, en la actualidad, permita reconocer a un trabajador afiliado al RETA una incapacidad permanente parcial derivada de...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. ACCIDENTE DE TRABAJO. RESPONSABLE. El núcleo de discusión se centra, en determinar que entidad es responsable de las prestación de accidente de trabajo cuando la empresa ha incumplido reiteradamente sus obligaciones con la Seguridad Social. Sigue siendo válida la aplicación de la doctrina tradicional en relación con la responsabilidad...

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. DESPIDO IMPROCEDENTE. La sentencia parece dar a entender que el problema no es tanto de adaptación del puesto de trabajo a las exigencias de la Ley de Prevención de riesgos laborales, como de las limitaciones físicas del demandante, que le inhabilitan para el ejercicio de su profesión sea cual sea la iluminación o la silla, pues la ineptitud deriva de los...

ACCIDENTE DE TRABAJO. Conforme tales criterios, entendemos que ha de prosperar la tesis del Juzgado en este caso y desestimar los argumentos de la recurrente, pues no sólo es que concurran lesiones derivadas de accidente de trabajo que se han agravado desde que entonces se produjo y otras de etiología no profesional, sino que el estado actual de las primeras es de mayor incidencia en la pérdida...

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Ante ello habrá de decirse en primer lugar, que la patología y limitaciones que se describen por la recurrente son las recogidas en la relación fáctica y en concreto en los hechos probados 9º y 10º, de la sentencia recurrida y en segundo lugar que en base a dichos hechos probados, el Magistrado de instancia ha reconocido a la actora - en la sentencia recurrida una...

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. La cardiopatía isquémica que le hizo acreedor de la incapacidad permanente ha experimentado una evolución negativa que recoge la fundamentación jurídica de la sentencia impugnada cuando señala, con indudable valor de hecho probado, el grado de estenosis arterial, el mal lecho distal que impide la colocación de stent y el resultado de la ergometría que se suspendió

RECURSO DE SUPLICACIÓN. INCAPACIDAD PERMANENTE. HECHO CAUSANTE. El hecho causante de la prestación se entenderá producido en la fecha en la que se haya extinguido la incapacidad temporal de la que se derive la invalidez permanente. Se desestima el recurso.

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. DETERMINACION DE CONTINGENCIA. ACCIDENTE DE TRABAJO. En este sentido, para que se puedan calificar como accidente de trabajo las enfermedades o defectos padecidos con anterioridad, es preciso que se manifiesten o agraven como consecuencia de una lesión, trauma o menoscabo sufrido en el trabajo, que actúa como desencadenante de la enfermedad padecida por el trabajador,

INVALIDEZ. Se precisaría, en consecuencia, para la continuación del abono de la prestación reclamada, la persistencia de la baja médica, que al menos, parecería indicar que la incapacidad para el trabajo continúa. Mientras que la decisión de la instancia, precisamente, al otorgar el alta, excluye tal incapacidad siquiera temporal. Y, esta decisión que ha de prevalecer en el ámbito administrativo,

Incapacidad permanente total. Se deniega. Falta de cita y fundamentación de la infracción legal y falta de contradicción.

INCAPACIDAD PERMANENTE. La lesión física no puede considerarse que ocasione una incapacidad absoluta para toda profesión u oficio y tampoco para la profesión de ayudante de cocina, dado que lo que consta que produce es una leve claudicación, no aparece acreditada hernia ni afectación radicular y la listesis se presenta en grado I. Y, por lo que se refiere a la dolencia psíquica, aparte de que la...

Minusvalía. Grado total de discapacidad. Valoración de la prueba. Incapacidades laborales

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. Debe tenerse en cuenta no la posibilidad teórica y abstracta de realizar un trabajo, sino la realidad concreta del enfermo y su capacidad residual, pues la realización de una actividad laboral, por liviana que sea, desde el punto físico o psíquico, sólo puede consumarse mediante la asistencia diaria al lugar de trabajo y la permanencia en el mismo durante toda la...

RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACION. ASISTENCIA SANITARIA. Ha de concluirse por ello que desde las 10,40 horas el paciente presenta una situación tan anómala que alerta el anestesiólogo, que incluso discute la cuestión con el equipo quirúrgico y ello, a juicio de la Sección, conduce a entender que con independencia de la mayor o menor dificultad para apreciar la hemorragia durante la

SUSPENSIÓN DE PRESTACIONES. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. ACTIVIDADES INCOMPATIBLES. IMPUGNACIÓN DE RESOLUCIÓN. RECLAMACIÓN PREVIA EXTEMPORÁNEA. EXCEPCIÓN DE CADUCIDAD. Se superó por la parte actora el plazo establecido para la presentación de la reclamación previa, de manera que procedía la desestimación de la demanda. En primera instancia se acoge la excepción de caducidad y se desestima la...