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CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Constituirá obligación del citado trabajador declarar en el correspondiente ejercicio fiscal la integridad de dicha suma bruta y abonar el impuesto que, conforme la escala determinada, sea procedente, deduciéndose o descontando lo que la empresa ingresó en Hacienda por dicho concepto tributario, aunque extemporáneamente, caso de ser ello cierto, por...

• Legislación Refundida

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CONFLICTO COLECTIVO. Si hubiese habido un cambio legal que supusiese una modificación entonces no nos encontraríamos ante una modificación sustancial de condiciones de trabajo, pues, el cambio legal no obliga a que exista una modificación sustancial de condiciones de trabajo. Se estima la suplicación.

DESPIDO IMPROCEDENTE. FINIQUITO. Por consiguiente y de conformidad con la doctrina jurisprudencial alegada ha de concluirse que el recibo del finiquito suscrito carece del valor liberatorio pretendido, y no habiendo finalizado la relación laboral por mutuo disenso, sino en virtud de despido disciplinario, reconocido improcedente por la empresa, con incumplimiento de los requisitos legalmente...

DESPIDO. CAUSAS OBJETIVAS. Es doctrina consolidada, que en supuestos en los que se alega que una determinada actuación del empleador encubre en realidad una conducta lesiva de un derecho fundamental, en el caso el de tutela judicial efectiva (garantía de indemnidad), corresponde al autor de aquella soportar la carga de la prueba de que la medida adoptada obedece a motivos razonables y ajenos a...

DERECHOS LABORALES. DEDUCCIONES. DESPIDO. Consignados los salarios de tramitación por la empresa demandada para recurrir en casación, hasta el auto en que el Tribunal Supremo inadmitió éste el pronunciamiento de condena no alcanzó firmeza; por tanto, no era exigible. Una vez dictado el auto, la consignación, en principio requisito para recurrir, se destinó por mandato legal a cumplir la sentencia

• Legislación Refundida

DESPIDO COLECTIVO. EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. EXPRESIÓN DE LA CAUSA. Se promueve demanda por despido. Al tener que estar las causas del despido colectivo expresadas y consignadas en la resolución administrativa que lo autoriza, bastará con que el trabajador afectado conozca esta resolución, para tener noticia de cuales son las mismas, con lo que no es necesario que la empresa entregue al

• Nueva Fiscalidad

Legislación. Jurisprudencia. Consultas de la DGT.

• Fundamentos de Derecho tributario

I. Fundamentación técnica. A) Teoría de la «fuente». B) Teoría de la renta en función del incremento patrimonial. C) Teoría de la renta gastada o consumida. II. El impuesto sobre la renta de las personas físicas. A) Hecho imponible. 1. Elemento objetivo. 2. Elemento temporal. 3. Elemento espacial. 4. Obligación personal y...

MALVERSACIÓN DE FONDOS PÚBLICOS. PREVARICACIÓN. EXACCIONES ILEGALES. La autoridad o funcionario público que, en provecho propio o de un tercero, solicitare o recibiere, por sí o por persona interpuesta, dádiva o presente o aceptare ofrecimiento o promesa para realizar en el ejercicio de su cargo una acción u omisión constitutivas de delito, incurrirá en la pena de prisión de dos a seis años,...

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FISICAS. RENDIMIENTO DEL TRABAJO. INDEMNIZACION DE ALTA DIRECCION. Así, pues, como dice el Tribunal Supremo, ""resulta que tal Real Decreto no establece ningún límite, nimínimo ni máximo, de ""carácter obligatorio"" respecto de las indemnizaciones del personal de alta dirección, toda vez que los señalados en su art. 11 son ""a falta de pacto"" y ""en su...

• Revista de Derecho vLex

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

Legislación. Jurisprudencia. Doctrina Administrativa. Consultas de la DGT

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil. 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones. II. Derecho mercantil. III. Derecho Procesal.

DELITO CONTRA LA HACIENDA PÚBLICA. ESTAFA. FALSEDAD DOCUMENTAL. La audiencia previa a la remisión al orden jurisdiccional penal es un acto de trámite y también lo es la resolución sobre desestimación de la solicitud de proposición de prueba, en cuanto no supone la decisión, directa o indirecta, del asunto, ni impide la continuación del procedimiento y permitiendo, por el contrario, hacer las últim

"DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. PACTO EN CONCILIACIÓN. DESCUENTO DEL IRPF. La STS de 9-10-95, dictada en Sala General constituida al amparo del articulo 197 LOPJ, se ha sentado la doctrina de que, en atención a la división competencial que deriva del articulo 9 de la Ley Orgánica del Poder Judicial, las cuestiones relacionadas con las retenciones por Impuesto del Rendimiento de las Personas Físicas, o...

DESPIDO. En el presente caso, esta sala debe de confirmar el criterio del Juzgador de instancia, y estimar que los contratos de asistencia técnica y de servicios otorgados a los actores no son validos para dar cobertura legal a los servicios prestados por ellos, pues estos no se han ajustado a las previsiones contenidas en cada uno de los contratos, no solo porque los servicios se han...

DESPIDO. La competencia tiene que venir determinada necesariamente por el ámbito territorial del conflicto y ello lo determinará en todo caso el puerto base que podrá ser el de Registro u otro, según las pruebas que en cada caso se aporten, pero entiende que, a defecto de pruebas sobre ese puerto base no existe otra opción que la del puerto de registro marítimo, y por ello considera adecuada la...

CONTRATO DE TRABAJO DE ALTA DIRECCIÓN. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. El Directivo mantendrá derecho a percibir las cantidades señaladas aun en el supuesto de que deje de prestar servicios a la Sociedad, siempre y cuando la extinción del presente contrato sea voluntad de la Sociedad, salvo en el supuesto de despido disciplinario reconocido o declarado como procedente. El importe del Premio de...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. READMISIÓN. SALARIOS DE TRAMITACIÓN E INDEMNIZACIÓN. Las readmisiones de los trabajadores ejecutantes, que prestaban servicios en el centro de Fuenlabrada se produjeron regularmente, por lo que absolvemos a las demandadas de la pretensión principal de la demanda de ejecución colectiva, condenándoles, no obstante, al abono de los salarios de tramitación desde la...

DESPIDO. En el presente caso habrá que considerar que la empresa ha cumplido con su obligación legal aportando indicios y argumentaciones suficientes para que el órgano judicial, ponderando todos aquellos elementos, haya podido llegar a la razonable conclusión de que existe la debida conexión entre la situación de crisis y el despido acordado, en la medida en que no solamente ha acreditado un...

DESPIDO. La evidente dificultad probatoria del móvil antisindical o discriminatorio en una conducta empresarial ha sido tenida en cuenta por el legislador, no para producir, de entrada, una inversión de la carga de la prueba, sino para provocar una aliteración de la misma a través de la exigencia, para el actor, de aportar únicamente indicios racionales de la lesión. Se estima en parte la...

• Anuario fiscal 2001

• La imposicion directa en el Pais Vasco

I. Distribución de competencias en el concierto económico. IA Antecedentes . I.B Concierto de 2002 . II. Naturaleza del impuesto sobre la renta de las personas físicas . II.A La capacidad contributiva gravable . II.B Otros caracteres del impuesto . III. El aspecto espacial del hecho imponible . IV. El aspecto temporal del hecho imponible . IV.A Período impositivo y devengo. IV.B Imputación...