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IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FISICAS. RENTA GRAVABLE. PREJUBILACION. Con posterioridad el Tribunal Supremo se ha seguido pronunciado sobre la cuestión debatida en las sentencias de la Sala Tercera de 27 de febrero de 2007 y 5 de marzo de 2008, señalando que las indemnizaciones complementarias que excedan de la cuantía que con carácter obligatorio se establece en el Estatuto de los...

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FISICAS. RENTA GRAVABLE. Con posterioridad el Tribunal Supremo se ha seguido pronunciado sobre la cuestión debatida en las sentencias de la Sala Tercera de 27 de febrero de 2007 y 5 de marzo de 2008 , señalando que las indemnizaciones complementarias que excedan de la cuantía que con carácter obligatorio se establece en el Estatuto de los Trabajadores para

• Las prestaciones accesorias en la sociedad de responsabilidad limitada

A. Conclusión de determinados contratos con la sociedad B. Las aportaciones de uso en la SRL 1. Introducción 2. La admisibilidad de las aportaciones de uso en la LSRL 3. Visión crítica del problema C. Desempeño del cargo de administrador en la sociedad D. Prestación accesoria de cosa futura E. El know how y las prestaciones accesorias.

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. IRPF. TRABAJADOR. INDEMNIZACIONES. Están exentas, entre otras rentas, del IRPF, las indemnizaciones por despido o cese del trabajador en la cuantía establecida con carácter obligatorio en el Estatuto de los Trabajadores. Se estima el recurso.

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FISICAS. RENTA GRAVABLE. Con posterioridad el Tribunal Supremo se ha seguido pronunciado sobre la cuestión debatida en las sentencias de la Sala Tercera de 27 de febrero de 2007 y 5 de marzo de 2008 , señalando que las indemnizaciones complementarias que excedan de la cuantía que con carácter obligatorio se establece en el Estatuto de los Trabajadores para

DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACION. RETENCION. Debe señalarse que la jurisprudencia más reciente de la Sala III del T.S. viene señalando que la obligación de retener a cuenta "es una obligación autónoma que genera deudas tributarias de carácter instrumental que se extinguen por el ingreso anticipado y que surgen de presupuestos de hecho diferentes al hecho imponible del tributo"; "que todo...

"RECURSO DE CASACION PARA UNIFICACION DE DOCTRINA EN LO LABORAL. REQUISITOS. CALIFICACION DE CIVIL O LABORAL DE UNA RELACION. El art. 217 de la Ley de Procedimiento Laboral exige para la viabilidad del recurso de Casación para la Unificación de doctrina, que exista una contradicción entre la resolución judicial que se impugna y otra resolución judicial que ha de ser una sentencia de una Sala...

• Novedades Fiscal Foral Gipuzkoa

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. Es la proyección acumulada de indicios de dependencia y ajenidad sobre la relación concreta la que permite la calificación porque tanto la dependencia como la ajenidad son conceptos de un nivel de abstracción bastante elevado, que se pueden manifestar de distinta manera según las actividades y los modos de producción. Se desestima la suplicación.

• Modelos Oficiales de Seguridad Social

• Anuario fiscal 2002

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. PRESTACIÓN EQUIVALENTE A JUBILACIÓN ANTICIPADA. SUJECIÓN. Se discute si las prestaciones satisfechas como prestación equivalente a la jubilación anticipada están sujetas al Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Independientemente de que el origen se encuentre en la reconversión o reindustrialización o en causas naturales, es lo cierto...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. Las pretensiones de la parte recurrente en cuanto a la fijación del salario diario y por tanto de la indemnización resultante no resultan atendibles, ya que parte la recurrente de un salario de convenio que resulta en todo caso ser inferior al realmente percibido por la actora y abonado por la empresa demandada, por lo que el mismo no puede ser tenido en...

CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO. DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. El empresario, al tiempo de abonar los salarios a sus trabajadores, debe descontarles la cotización a la Seguridad Social que corresponda a cada uno, para su posterior ingreso en la Tesorería General de la Seguridad Social, con la advertencia de que, caso no hacerlo en ese momento, no podrá hacerlo después y será a su cargo,...

DESPIDO IMPROCEDENTE. SANCION DESPROPORCIONADA. Constituye, por su parte, una reiterada doctrina jurisprudencial aquella según la cual al ser la sanción de despido la última, por su trascendencia y gravedad entre las que pueden imponerse en el ámbito del derecho del trabajo, debe reservarse para los casos de gravedad evidente, ya que para cumplir los más elementales principios de justicia, las...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. En el presente caso, la parte reclamaba una indemnización complementaria por daño moral y la juzgadora a quo considera acreditado tal daño en razón de las circunstancias que rodean a la conflictiva relación laboral de las partes y que han obligado a la actora "a reclamar la extinción de su contrato de trabajo, así como a reclamar por dos veces ante los tribunales...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FISICAS. RENTA GRAVABLE. PREJUBILACION. Con posterioridad el Tribunal Supremo se ha seguido pronunciado sobre la cuestión debatida en las sentencias de la Sala Tercera de 27 de febrero de 2007 y 5 de marzo de 2008, señalando que las indemnizaciones complementarias que excedan de la cuantía que con carácter obligatorio se establece en el Estatuto de los...

• Legislación Refundida

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. En autos el escrito remitido por la CB el 21/3/2012 que se alude en la resolución administrativa poniendo en comunicación la finalización de los trabajos objeto del contrato formalmente administrativo, se le despidió sin causa y sin observar las prescripciones formales oportunas y legalmente exigibles, con lo que tal cese ha de ser...

ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA Y FINANCIERA. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. No estamos ante una decisión unilateral impuesta por la empresa sino ante un acuerdo de voluntades efectuado por la parte demandante y la entidad bancaria, así se desprende de los términos del contrato de prejubilación, tratándose de un acuerdo que no fue discutido o impugnado por ninguna de las partes, y sin

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. TRABAJO EVENTUAL. DELIMITACIÓN. Se estimo el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia, sobre despido. Contra dicha sentencia se preparó recurso de casación para la unificación de doctrina. Esta sentencia de contraste contempla un supuesto fáctico y jurídico sustancialmente idéntico, habiendo suscrito sucesivos contratos...

La Sala desestima el recurso de casación interpuesto contra sentencia de la Audiencia Nacional desestimatoria del recurso seguido por el procedimiento de protección de los derechos fundamentales contra resolución denegatoria de su petición de que la indemnización obtenida como afectados en un expediente de regulación de empleo estuviera exenta del IRPF. La Sala, siguiendo el criterio fijado en...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Y más abajo, la misma sentencia del Tribunal Supremo recalca que "la regulación sobre el despido contenida en el ET y en la LPL se presenta cerrada en sus soluciones y sin margen alguno para la retractación [cualquiera que sea su causa], desde el momento en que sólo admite -como actuación empresarial moderadora de los normales efectos que acompañan a la inicial decisión...