demanda contra fogasa

REVISIÓN DE SENTENCIA FIRME. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La revisión de la sentencia firme no es el camino para que el demandante pueda discutir al FOGASA las causas por las que no le reconoce el derecho a una parte de las cantidades reclamadas, cuando en el procedimiento judicial ya constan suficientemente todos los datos relativos a la relación laboral del actor y a las circunstancias en las que...

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

DESPIDO COLECTIVO. Al haberse pactado válidamente durante el período de consultas del despido colectivo concluido con acuerdo el tan repetido aplazamiento, que incluso puede entenderse compensado por el incremento igualmente pactado sobre la indemnización mínima legal, resulta ya irrelevante el remanente de efectivo que pudiera existir coyunturalmente en las cuentas de la empresa, cuya...

'DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACION. RESPONSABILIDAD DEL FOGASA. En definitiva, puede sostenerse que los términos imperativos en que se expresa el artículo 33.8 ET ponen de manifiesto que el Fondo es responsable directo e inmediato, respecto de los trabajadores, del abono del 40% de la indemnización legal que corresponda a éstos, en los dos supuestos a que se refiere el primero de los preceptos...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. Nos hallamos en uno de los supuestos en los que debe considerarse justificada la interrupción del trabajo efectivo por el que hacía ya más de seis meses que no se percibía ningún tipo de retribución, lo que indudablemente habría de afectar no solo a la propia dignidad del empleado, sino además a su propia subsistencia y a la de las...

RESOLUCIÓN INDEMNIZADA DEL CONTRATO DE TRABAJO. RETRASO EN EL PAGO DE SALARIOS. Se producen retrasos en el pago, durante un largo espacio de tiempo, superándose con creces los porcentajes fijados en la sentencia designada de contraste. Situación que adquiere una especial gravedad cuando ha de presumirse que el salario es la fuente principal por la que el trabajador satisface sus necesidades; y...

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

La economía colaborativa, o de un modo más preciso en el contexto que queremos situarnos, la economía de las plataformas, como actividad comercial que se desarrolla mediante el uso de las NN.TT. se enfrenta a un problema como es la ausencia de una normativa concreta y precisa que sirva de marco de protección para aquellos que prestan servicios en su ámbito. El presente artículo intenta plantear...

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. IMPUGNACIÓN DE ALTAS MÉDICAS. Serán nulos de pleno derecho: los actos expresos o presuntos contrarios al ordenamiento jurídico por los que se adquieren facultades o derechos cuando se carezca de los requisitos esenciales para su adquisición, podrá iniciar el correspondiente procedimiento de revisión del acto presunto a través, en este caso, del artículo 146 LRJS en el que,

• Reflexiones sobre la consignación en los recursos laborales

• Estudio sistemático de la Ley 26/2015

• Revista de Derecho Social

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. Se declara que el FOGASA se convierte en responsable directo del pago de la indemnización por lo que la obligación de puesta a disposición se refiere a únicamente al importe que corre a cargo del empresario, sino que el empresario tenga el deber de anticipar el importe que debe abonar el Fondo. Se estima el recurso de casación.

"DELITO DE ESTAFA. Se denuncia estafa. El delito del nº 2º del art. 252 CP constituye una estafa de carácter especial que exige los siguientes elementos objetivos: realización de un acto de disposición sobre cosa mueble o inmueble, que esa cosa mueble o inmueble se encuentre gravada con una carga sobre la misma y que quien realizare ese acto de disposición ocultare la existencia de esa carga. En

Recurso de amparo 2176-2002. Promovido por Santo Domingo e Hijos, S.L., respecto de las resoluciones de un Juzgado de lo Social de Las Palmas de Gran Canaria, confirmadas por el Tribunal Superior de Justicia de Canarias y el Tribunal Supremo, que adjudicaron un inmueble al Fogasa y rechazaron la nulidad de actuaciones. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva sin indefensión:...

DESPIDO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La equiparación de la actuación del FOGASA a cualquier otra de los órganos de la Administración Publica causando un daño en el administrado que deba ser reparado como forma de funcionamiento anormal de los servicios públicos prescinde de que en tales supuestos la reparación no es accesoria de la prestación atendida sino que surge de manera autónoma de la culpa en

IMPUGNACIÓN DE ALTAS MÉDICAS. La solicitud del interesado ha sido estimada por silencio administrativo y es la propia ley la que prevé que, posteriormente, tal resolución presunta no puede dejarse sin efecto por la propia Administración al establecer que en los casos de estimación por silencio administrativo, la resolución expresa posterior a la producción del acto sólo podrá dictarse de ser...

DESPIDO COLECTIVO. NOTIFICACIÓN DESPIDO. Tras haberse alcanzado el acuerdo o comunicada la decisión a los representantes de los trabajadores sobre el despido colectivo, el empresario podrá notificar los despidos individualmente a los trabajadores afectados, lo que deberá realizar conforme a lo establecido en el artículo 53.1 del ET. La comunicación individual al trabajador afectado tiene por...

DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS. INEXISTENCIA DE CAUSA ECONÓMICA. No hay constatación comparativa de mermas en ventas o en merma de ingresos en tres trimestres consecutivos de un año en relación con el anterior, y que no cabe considerar existente un estado actual de pérdidas, ni previsión de futuro alguno, pues consta que la empresa entró en pérdidas importantes en el año 2011 y que,...

DESPIDO. INDEMNIZACION. RESPONSABILIDAD DEL FOGASA. PRESCRIPCION. No constituye causa interruptiva de dicho plazo prescriptivo, la iniciación, en 25 de abril de 1997, de la ejecución frente a la empresa demandada por la totalidad de la indemnización, ni, en consecuencia, es posible efectuar el cómputo desde la firmeza del auto de 20 de febrero de 1998 declarando la insolvencia provisional de ...

DESPIDO OBJETIVO. Si en nuestra doctrina vinculábamos la necesidad de entregar copia de los despidos individuales a aquella regulación del art. 64 ET lo era precisamente para poner de relieve que la información ofrecida por los despidos individuales resulta relevante para el ejercicio de las facultades del comité en materia de restructuración. Se estima la casación.

DESPIDO COLECTIVO. COMUNICACIÓN ESCRITA. Es suficiente la comunicación escrita de despido. La comunicación individual al trabajador afectado tiene por obligada indicación, exclusivamente, la expresión de la concreta causa motivadora del despido en términos compatibles con el derecho de defensa del interesado, sin que sea necesaria la reproducción de los criterios de selección fijados o acordados...

"LIQUIDACIÓN SALARIAL POR SALDO Y FINIQUITO. FALTA DE CONTRADICCIÓN. En el presente caso no concurre el requisito de la contradicción; la deficiencia. apreciada en este momento del trámite, tras un análisis cuidadoso del caso, se transforma en una causa de desestimación en cuanto al fondo; por eso ha dictarse sentencia mediante la que así se declare y se confirme el fallo recurrido. Con ...

FOGASA. REEMBOLSO DE LO ABONADO COMO RESPONSABLE SUBSIDIARIO. Las garantías especiales y los embargos que hubieran podido establecerse para asegurar a los trabajadores el cobro de sus créditos, aprovecharán al Fondo de Garantía Salarial en la proporción que corresponda a la parte del crédito por el mismo satisfecha. Se estima parcialmente la casación.

DESPIDO NULO. EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO. SOLICITUD DE REINGRESO. La cuestión debatida se centra en determinar si en un supuesto de una trabajadora en excedencia por cuidado de hijo, que tras haber superado el primer año de excedencia, que solicita el reingreso en la empresa, ésta puede oponerse al reingreso alegando la inexistencia de vacante adecuada o similar a su categoría, y...