definicion penosidad

Componente singular del complemento específico de los puestos de director. Niveles retributivos diferentes a funcionarios. Centros docentes públicos. Carga de trabajo en función

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

El objeto de este trabajo es indagar en las relaciones entre prevención de riesgos laborales e interdicción de la discriminación por razón de sexo en el trabajo, así como analizar el papel que le corresponde a la negociación colectiva en la instauración de una política preventiva en las empresas que asuma la perspectiva de la igualdad de trato y oportunidades en el trabajo entre mujeres y hombres.

COMPLEMENTOS DE PUESTOS DE TRABAJO. Dada su naturaleza de complementos de puesto de trabajo y las especiales circunstancias que exigen para su devengo, solo procederán en el supuesto de que el trabajo se realice, en las condiciones que se señalan. Si el trabajo se realiza entre las veintidós horas y las seis horas del día siguiente, en sábado, domingo o festivo o con arma se abonará,...

• Historia de los derechos fundamentales. Tomo III: Siglo XIX. Volumen I. Libro I

CONFLICTO COLECTIVO. Consideramos que los incentivos al rendimiento se identifican con los conceptos retributivos que exigen un plus en la prestación de servicios del trabajador, plus o exigencia suplementaria que ha de ser medible y evaluable como una mayor o mejor calidad o cantidad de trabajo. Desde esta perspectiva, con carácter general y sin perjuicio de la necesidad de analizar cada caso de

TRABAJO NOCTURNO. RETRIBUCIÓN. La hora extraordinaria tendrá exactamente la misma retribución que la hora ordinaria, si se realiza en las mismas condiciones que esta y, por lo tanto, hay derecho al percibo del correspondiente complemento de puesto de trabajo. Si en el valor de la hora ordinaria está incluido un plus de penosidad, por realizarse el trabajo en determinadas condiciones la hora...

RETRIBUCIÓN. TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS. La hora extraordinaria tendrá exactamente la misma retribución que la hora ordinaria, si se realiza en las mismas condiciones que esta y, por lo tanto, hay derecho al percibo del correspondiente complemento de puesto de trabajo. Si en el valor de la hora ordinaria está incluido un plus de penosidad, por realizarse el trabajo en determinadas...

RESUMEN: Jefe de Servicio de Conservación y Explotación de la Demarcación de Carreteras del Estado en Castilla y León Oriental en Burgos N-26 que pretende el reconocimiento del complemento de destino, complemento específico y complemento de productividad asignado a los puestos de ,Jefe de Área de Conservación y Explotación N-28, en provincias no cabeceras de Demarcación, pretendiendo asimismo la...

DELITO DE TRÁFICO DE DROGAS. GRAVE DAÑO A LA SALUD. En los hechos declarados probados se describe una autentica red perfectamente organizada y planificada para importar cocaína desde Colombia y distribuirla en España. Los miembros tienen distintas funciones y se organizan de forma piramidal. En esa organización se integra el acusado que actuaba como conexión entre la red española y los socios...

EMPLEO PÚBLICO. PAGA EXTRAORDINARIA. El objeto del recurso consiste en determinar la conformidad al ordenamiento jurídico del Acuerdo del Consejo de Ministros que contiene el siguiente tenor literal: El personal al servicio de la Administración de Justicia, en aplicación de la Ley de Presupuestos del Estado percibirá, en cada paga extraordinaria, la cuantía que se establece, para cada uno de...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. PLUS DE PELIGROSIDAD. Sentado cuanto se ha expuesto, ha de afirmarse que la actuación obligatoria de la Comisión no excluye la posibilidad de la resolución definitiva por la jurisdicción competente, tanto desde el punto de vista sustantivo como formal, pero la actuación de aquella, en cuanto requisito preprocesal, ha de ser previa a la presentación de la...

Diferencia de complemento. Interés. Categoría profesional. Puesto de trabajo

PERSONAL OPERATIVO. COMPLEMENTO ESPECÍFICO. DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. Las tareas concretas que realice el funcionario no justificarían por si solas la asignación de complementos distintos a los asignados al puesto que ocupe el empleado en virtud del procedimiento de provisión, pero si cuando las realizadas, excediendo o siendo distintas de las correspondientes a ese puesto, se identifican con las

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. En el presente caso no existe constancia alguna en la relación de hechos probados de la Resolución que se impugna de que la actora, en el desarrollo de su actividad profesional, esté sometida a riesgos o peligros ajenos a los que son propios de su profesión de Asesor Técnico de Valoración del Centro de Valoración y Orientación de Granada de la...

• Legislación Refundida

FUNCIÓN PÚBLICA. La inclusión en las relaciones de puestos de trabajo de varios de estos con la misma denominación, pero con diferentes niveles de complemento de destino y distinto complemento específico, no implica necesariamente que no puedan existir diferencias entre ellos en lo que hace a algunos aspectos de su contenido funcional y a las condiciones particulares que legalmente permiten el...

FUNCIÓN PÚBLICA. RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS. Para la virtualidad del principio de igualdad retributiva se exige una absoluta coincidencia e identidad entre los respectivos cometidos funcionales con respecto al puesto comparado de superior nivel retributivo y, a la vez, que no existan elementos singulares que justifiquen la diferenciación, todo ello, sin olvidar, que no es aceptable una...

• El trabajo

1. Formas socio-económicas y formas jurídicas de regulación. La noción técnica de precariedad laboral y las tendencias emergentes hacia la desestabilización del trabajo - 2. La precarización laboral como fenómeno socio-jurídico de carácter multidimensional - 3. Las medidas de reforma y la necesaria contención de los procesos de dualización y precarización laboral

• El sistema normativo del salario: ley, convenio colectivo, contrato de trabajo y poder del empresario

TRABAJO NOCTURNO. RETRIBUCIÓN. El abono de una cantidad en cómputo anual como plus de transporte, que, además, se distribuye entre las doce mensualidades ordinarias del año, incluida la de vacaciones, y las pagas extraordinarias, puede llamar la atención, pero esto no quiere decir que su propósito no sea el de suplir los gastos efectuados por el trabajador con ocasión de su prestación de...

• La Seguridad Social en continuo cambio. Un análisis jurisprudencial

I. La tardía incorporación de la protección social a los trabajadores autónomos y su evolución normativa - II. La homogeneización del régimen especial de trabajadores autónomos con el régimen general a través de la ampliación de la acción protectora. El tribunal constitucional cierra la posible vía de la igualdad constitucional. El tribunal supremo tampoco se muestra proclive a la homogeneización

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. Consta que respecto a la actora se detecta riesgo por exposición a agresiones físicas difícilmente evaluables, ya que son debidas a comportamientos y conductas imprevisibles por el tipo de alumnos que lo integran debiendo ser revisadas las características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación que pueden influir en la...