decreto 2380 1973 ordenación salario

HORAS EXTRAORDINARIAS. PLUS SALARIAL. La sentencia de instancia fija en los hechos probados las horas extraordinarias que han venido realizando los actores durante el año 2007 y el importe que han cobrado cada uno de ellos a razón de 7,41 euros la hora. Se reclamaba por los actores en la demanda la diferencia entre el importe percibido y el que deberían haber percibido, fijando el valor que...

HORAS EXTRAORDINARIAS. Señaló el TS sobre este extremo primero con carácter general: "La especificación, que hace el artículo 35.1 ET de que «el valor de las horas extraordinarias en ningún caso podrá ser inferior a la hora ordinaria», por su propia dicción literal no permite a la autonomía colectiva fijar ese valor en relación únicamente a uno de los elementos componentes de la estructura...

ACCIÓN DE RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. DIFERENCIAS SALARIALES. PAGO DE HORAS EXTRAORDINARIAS. La retribución de las horas extraordinarias nunca perdió el cordón umbilical que le unía con el salario ordinario, y no a un sólo componente del mismo, como es el salario base y de aquí que la proclamada conformidad, que hace la norma convencional litigiosa contenida en el artículo 42 del Convenio, con lo...

HORAS EXTRAORDINARIAS. Esta es la misma conclusión alcanzada por las SSTSJ Madrid de 13 y 17 octubre 2011, respectivamente en los recursos de suplicación 5893/2010 y 1018/2011, afirmando la última de las citadas que : " y por ello deben computarse para el cálculo del valor de la hora ordinaria de trabajo los pluses de festivo y nocturnos, que no han sido tenidos en cuenta por la sentencia de...

HORAS EXTRAORDINARIAS. Señaló el TS sobre este extremo primero con carácter general: "La especificación, que hace el artículo 35.1 ET de que «el valor de las horas extraordinarias en ningún caso podrá ser inferior a la hora ordinaria», por su propia dicción literal no permite a la autonomía colectiva fijar ese valor en relación únicamente a uno de los elementos componentes de la estructura...

TRABAJO NOCTURNO. No puede haber ningún tipo de indecisión a la hora de afirmar, que no todas las percepciones económicas o en especie que percibe el trabajador por cada hora ordinaria trabajada, tienen la misma naturaleza, de ahí, que unos conceptos pueden tener naturaleza salarial, y otros, extrasalarial o no salarial. Dentro de los primeros, de acuerdo con la regulación que el artículo 26 TRET

HORAS EXTRAORDINARIAS. Señaló el TS sobre este extremo primero con carácter general: "La especificación, que hace el artículo 35.1 ET de que «el valor de las horas extraordinarias en ningún caso podrá ser inferior a la hora ordinaria», por su propia dicción literal no permite a la autonomía colectiva fijar ese valor en relación únicamente a uno de los elementos componentes de la estructura...

"TERCERÍA DE MEJOR DERECHO. El derecho de crédito del Banco ejecutante deriva de dos pólizas de crédito, con garantía personal, suscritas con el deudor ejecutado. El derecho de crédito de los trabajadores terceristas deriva de la sentencia que declaró nulo el despido de los mismos, trabajadores de la empresa del deudor ejecutado. La sentencia recurrida declaró el mejor derecho de los créditos de...

HORA EXTRAORDINARIA. Señaló el TS sobre este extremo primero con carácter general: "La especificación, que hace el artículo 35.1 ET de que «el valor de las horas extraordinarias en ningún caso podrá ser inferior a la hora ordinaria», por su propia dicción literal no permite a la autonomía colectiva fijar ese valor en relación únicamente a uno de los elementos componentes de la estructura salarial,

• Estatuto ético-jurídico de la profesión médica. Tomo II

SALARIO. PLUS. Es doctrina pacíficamente mantenida por el Tribunal Supremo que se excluyen del salario a los efectos de determinar el valor de la hora ordinaria "los conceptos extrasalariales, o sea los pluses de transporte o vestuario, ya que ni siquiera se trata de salario, sino de indemnizaciones o suplidos" (por todas STS 21 de febrero de 2007 ). En primera instancia se estima parcialmente la

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Nos encontramos ante dos Convenios distintos, en la recurrida el del Metal de la Provincia de Guipúzcoa y en la de contraste un acuerdo de empresa completado con el Convenio Colectivo del Metal de la Comunidad de Navarra, pero lo que es más importante, en la sentencia recurrida se resuelve acerca de una reclamación salarial pues como tal se...

RETRIBUCIÓN. PLUS DE NOCTURNIDAD. En cuanto al argumento del recurrente relativo a que el plus de vestuario y de transporte no son una compensación por gasto hecho por el trabajador, ya que cuando el trabajador realiza las horas extras no se dejan de meritar, decíamos en nuestra Sentencia que "esta última afirmación es una presunción no apoyada por hecho base alguno que se plasme en sede del...

CONTRATO DE TRABAJO. SALARIO. COMPLEMENTO. Se señala los complementos de puesto de trabajo a que se refiere el art. 5 b) del Decreto 2380/1973, no son consolidables como reconoce este precepto, que tiene en cuenta que se trata de conceptos que por su propia función retributiva están ligados al desempeño de un puesto de trabajo. Se desestima el recurso de suplicación.

• Las invenciones laborales en la empresa

Capítulo cuarto Concepto y tipos de invenciones laborales 1. Concepto 1.1. Requisitos comunes a todo tipo de invenciones laborales 1.1.1. La necesidad de ser exclusivamente invenciones en sentido técnico-jurídico o creaciones asimilables susceptibles de ser protegibles por títulos de protección exclusiva 1.1.2. La necesidad de que las...

SALARIO. HORAS EXTRAORDINARIA. PLUS. Señaló el TS sobre este extremo primero con carácter general: "La especificación, que hace el artículo 35.1 ET de que «el valor de las horas extraordinarias en ningún caso podrá ser inferior a la hora ordinaria», por su propia dicción literal no permite a la autonomía colectiva fijar ese valor en relación únicamente a uno de los elementos componentes de la...

HORAS EXTRAORDINARIAS. Es decir, el hecho de que las horas trabajadas por encima de la jornada normal u ordinaria, en este caso muy numerosas, infringiendo casi siempre el máximo legal previsto en el artículo 35.2 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, se satisfagan como extraordinarias, lo que en el sector de las empresas de seguridad tiene realmente escasa relevancia, habida cuenta que al...

• Legislación Refundida

HORAS EXTRAORDINARIAS. Otro modo de calcular las horas efectivas de trabajo a estos efectos puede ser el siguiente: las 52 semanas por 40 horas de trabajo cada una, 2080, a las que se resta 14 festivos (112 horas), vacaciones, que son 30 días, esto es, 4 semanas y 2 días (según comiencen puede ser excepcionalmente 4 semanas y un día) que suma 176 o 168 según el caso, así como las 80 horas de los 1

RETRIBUCIÓN. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La doctrina que acabamos de exponer rebate la práctica totalidad de los argumentos que esgrimen los actores en apoyo de su tesis. Por supuesto que el abono de una cantidad en cómputo anual como plus de transporte, que, además, se distribuye entre las doce mensualidades ordinarias del año, incluida la de vacaciones, y las pagas extraordinarias, puede llamar la

CATEGORÍA PROFESIONAL. SALARIOS. ANTIGÜEDAD. HORAS EXTRAS. PELIGROSIDAD. La doctrina que acabamos de exponer rebate la práctica totalidad de los argumentos que esgrimen los actores en apoyo de su tesis. Por supuesto que el abono de una cantidad en cómputo anual como plus de transporte, que, además, se distribuye entre las doce mensualidades ordinarias del año, incluida la de vacaciones, y las...

CATEGORÍA PROFESIONAL. SALARIOS. ANTIGÜEDAD. HORAS EXTRAS. PELIGROSIDAD. Se trata de cálculos no aceptados o expresamente impugnados por los recurrentes, por lo que tampoco valdrían para extraer de ellos las cantidades que por los conceptos reclamados les correspondería percibir a los demandantes. Ni tampoco puede servir a los indicados efectos la genérica invocación que se hace en la última...