decreto 2380 1973 ordenación salario

PLUS DE PENOSIDAD. El Convenio Colectivo de empresa al regular de forma completa y cerrada la estructura del salario de aquellos trabajadores incluidos en su ámbito de aplicación, se convierte, en la norma de aplicación a este respecto, sin que resulte posible acudir a la Ordenanza Laboral de la Industria Metalgráfica, pues la remisión genérica que a ella contiene el Convenio, sólo debe...

PLUS DE PENOSIDAD. El Convenio Colectivo de empresa al regular de forma completa y cerrada la estructura del salario de aquellos trabajadores incluidos en su ámbito de aplicación, se convierte, en la norma de aplicación a este respecto, sin que resulte posible acudir a la Ordenanza Laboral de la Industria Metalgráfica, pues la remisión genérica que a ella contiene el Convenio, sólo debe...

CONVENIO COLECTIVO. PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. El Convenio Colectivo de empresa al regular de forma completa y cerrada la estructura del salario de aquellos trabajadores incluidos en su ámbito de aplicación, se convierte, en la norma de aplicación a este respecto, sin que resulte posible acudir a la Ordenanza Laboral de la Industria Metalgráfica, pues la remisión genérica que a...

SALARIO. ESTRUCTURA. PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. El derecho al cobro del complemento salarial por penosidad, como también ocurre con los complementos de peligrosidad o toxicidad, en nuestro país y referido al período al que la parte demandante contrajo su reclamación, no está previsto con carácter general para cuantos trabajadores presten sus servicios en condiciones laborales de

CONVENIO COLECTIVO. COMPLEMENTOS SALARIALES. PENOSIDAD.Si bien es cierto que el art. 11 de dicho Convenio, al establecer los conceptos que integran las retribuciones del personal de la empresa, fija Pluses de toxicidad, penosidad, nocturnidad, al no volver a referirse a los mismos, necesariamente se ha de concluir que no se acord? el abono de cantidad alguna por dicho concepto. A tenor del art. 82

COMPLEMENTOS SALARIALES. Se deduce que el trabajador fue contratado con la idea de un desplazamiento, y que se intentó satisfacer el mismo a través del pago de una cantidad denominada dieta, y que constan otros pagos por razón del cambio como son los gastos propios y de familia, y transporte de enseres. Hasta aquí todo nos conduce a interpretar que, al menos incialmente, nos encontramos ante un...

ACTA DE LIQUIDACIÓN. SANCIÓN TRIBUTARIA. A las extensas alegaciones de la parte actora no se acompaña material probatorio suficiente adecuado al respecto; correspondiéndole a la parte actora la carga de la prueba, en aplicación de las reglas de la carga de la prueba, considerando que ya sólo resta las liquidaciones y no la sanción que merecería otro tratamiento jurídico, considerando que,...

"INFRACCIÓN EN MATERIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. FALTA DE COTIZACIÓN DE CONCEPTOS SALARIALES. PLUS EXTRASALARIAL. PRUEBA. La recurrente impugna la sanción de multa que le fue impuesta como autora de una falta grave por falta de cotización de conceptos salariales. La función de la Inspección de Trabajo ""prima facie"" es considerar salario todas las cantidades que el trabajador percibe,...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

"ACTA DE LIQUIDACION. COTIZACION. La inspección de trabajo levanta acta de liquidaciónen razón de no haber sido incluidas en las bases de cotización las cantidades abonadas a los trabajadores en concepto de ""ayuda alimentaria"". Las percepciones de naturaleza extrasalarial, como la que ahora nos ocupa, no tienen la función de indemnizar al trabajador de un gasto necesariamente realizado como...

CONTRATO DE TRABAJO. LAS FUENTES DE LAS OBLIGACIONES LABORALES. NÓMINAS. NATURALEZA. La fuente de las obligaciones laborales proviene de las disposiciones legales, de la negociación colectiva o del contrato de trabajo, siendo las nóminas meros documentos a través de los cuales se trata de acreditar el pago de las obligaciones nacidas por esas vías, por lo cual, al margen de la categoría que...

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. INFRACCIÓN LABORAL. RETRIBUCIONES EXTRASALARIALES. Se impugna en este recurso jurisprudencial la resolución confirmatoria del Acta de infracción. Pues bien, en la convicción del Tribunal no se aporta prueba suficiente cara contradecir las afirmaciones del Acta y mucho menos para acreditar tos presuntas retribuciones extrasalariales, y ello porque las...

Recurso de amparo

"AYUDA ALIMENTARIA. INCLUÍDA EN EL SALARIO. La base de la actuación inspectora está en la comprobación de que determinadas cantidades que se retribuyen a los trabajadores en concepto de ""ayuda alimentaria"", deben considerarse excluídas de la relación ""numerus clausus"" que establece el art. 73 de la Ley General de Seguridad Social de 1974 como limites a la cotización; concretándose pues, la...

"AYUDA ALIMENTARIA. INCLUÍDA EN EL SALARIO. La base de la actuación inspectora está en la comprobación de que determinadas cantidades que se retribuyen a los trabajadores en concepto de ""ayuda alimentaria"", deben considerarse excluídas de la relación ""numerus clausus"" que establece el art. 73 de la Ley General de Seguridad Social de 1974 como limites a la cotización; concretándose pues, la...

RECURSO ADMINISTRATIVO. ACTAS DE LIQUIDACIÓN. PERCEPCIONES SALARIALES POR DIETA Y KILOMETRAJES. EXTRASALARIAL. Se interpone recurso contra Seis Actas de Liquidación en concepto de PERCEPCIONES SALARIALES POR DIETAS Y KILOMETRAJES EXTRASALARIALES. Los contratos de trabajo suscritos fueron para obra determinada y el trabajador estuvo prestando sus servicios en la localidad para cuyo centro de...

RECLAMACIÓN DERECHOS. Habiendo adscrito la empresa a trabajadores que acreditaban la categoría profesional de vigilante de seguridad al servicio de transporte de fondos, tales condiciones aunque necesarias no se revelan, sin embargo, suficientes para el reconocimiento de un crédito retributivo cuya legitimidad impone la inacreditada justificación -ex art. 1214 CC- de que la empresa asignara un...

"AYUDA ALIMENTARIA. BASE DE COTIZACIÓN. La cuestión se centra en si resulta o no conforme a derecho la suspensión de la resolución que desestima recurso ordinario contra acta de liquidación, alegándose por la recurrente que se debe excluir de la base de cotización de las cuotas de Seguridad Social las retribuciones denominadas ""ayuda alimentaria"", ya que no son computables, estando excluidas...

Sanción disciplinaria consistentes. Relación laboral. Extinción del contrato de trabajo. Despido improcedente