cotizacion dietas seguridad social

Base de cotización del trabajador. Complemento de incapacidad temporal. Reclamación de cantidad. Recurso de casación para la unificación de doctrina

• Tratado sobre la imposición directa

SALARIO. PLUS DE VESTUARIO. La exigencia del mantenimiento del uniforme supone que el trabajador debe soportar un importante gasto que debe ser compensado con una cantidad significativa para poder llevarlo a una lavandería. No corresponde a este Tribunal entrar a valorar si el trabajador efectúa el mantenimiento del uniforme en casa o en un centro especializado, como tampoco le correspondería...

Estima la excepción de litispendencia, por cuanto las causas de impugnación de las medidas de flexibilidad interna alternativas al despido colectivo, fueron resueltas por la sentencia que declaró la nulidad del despido que no es firme.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PRUEBA. INCAPACIDAD. COTIZACIÓN. La libre valoración de la prueba, dado el carácter extraordinario del recurso de suplicación, corresponde exclusivamente al órgano judicial de instancia, no evidenciándose error en el ejercicio de esta facultad. La adición del hecho probado nuevo no puede ser acogida, pues no se extrae lo pretendido de la prueba documental en que se funda.

• Estudios sobre la huelga

• BOE. Boletín Oficial del Estado

SUBSIDIO POR DESEMPLEO. RENTA. BENEFICIOS ASISTENCIALES. Se reclama subsidio por desempleo. Lo percibido un mes por el concepto beneficio asistencial tiene naturaleza extrasalarial, no teniendo el concepto de rentas de cualquier naturaleza dado su carácter indemnizatorio y episódico. En primera instancia se admite la demanda. Se desestima el recurso de casación.

DESPIDO. No se ha producido un incumplimiento grave y culpable de las obligaciones laborales del actor por trasgresión de la buena fe y abuso de confianza en el desempeño del trabajador. Pues, no toda actividad desarrollada durante la situación de IT es sancionable con el despido, sino sólo aquélla que, a la vista de las circunstancias concurrentes, en especial la índole de la enfermedad y las...

DESPIDO. La competencia tiene que venir determinada necesariamente por el ámbito territorial del conflicto y ello lo determinará en todo caso el puerto base que podrá ser el de Registro u otro, según las pruebas que en cada caso se aporten, pero entiende que, a defecto de pruebas sobre ese puerto base no existe otra opción que la del puerto de registro marítimo, y por ello considera adecuada la...

DESPIDO. En el bien entendido de que frente a la protección que merece quien se equívoca, debe prevalecer la consideración de la seguridad jurídica si con el error se incurre en culpa lata. Se trata de un supuesto de justa o injusta lesión de intereses en juego. Se estima la suplicación.

DESPIDO. Los complementos y el salario retribuyen la actividad prestacional que se realiza y que es propia del contrato de trabajo, y en tal sentido el salario constituye un denominado núcleo duro y esencial del contrato de trabajo; frente a los complementos extrasalariales que simplemente son accesorios a la actividad que lleva a cabo el trabajador y a la retribución por su trabajo, atendiendo a

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Un 20% de la población europea vivía en el año 2000 sumida en una pobreza relativa, lo que significa sobrevivir con ingresos inferiores al 60% de la renta per capita. La exclusión social ya no sólo se deriva de una situación de pobreza sino de los efectos de la precariedad laboral que convierte en crónica la presencia de «trabajadores pobres&r

Salario regulador a efectos. Convenios colectivos de trabajo dependiente de la autoridad laboral central. Indemnización por despido improcedente. Reclamaciones a la empresa

SANCIÓN ADMINISTRATIVA. INFRACCIÓN DEL ORDEN SOCIAL. De la valoración de la prueba practicada en sede jurisdiccional no se desprende que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social haya incurrido en error al levantar Actas de liquidación por diferencias de cotización de los trabajadores de la empresa por no computar en la base de cotización la totalidad de las dietas y suplidos de las que no se...

• Comentarios a las sentencias de unificación de doctrina (civil y mercantil). Volumen 1º (2005-2007)

1. Presentación del conflicto y encuadramiento en la "saga" de litigios - 2. Un apunte básico sobre la retribución de los administradores de sociedades de capital y la finalidad de su constancia estatutaria - 3. La discusión sobre la licitud de otras remuneraciones - 4. Los razonamientos de la sentencia del Tribunal Supremo - 5. Conclusión - 6. Bibliografía

• Legislación Refundida

• Un lado oculto de la flexibilidad salarial. El incremento de la judicialización

1. La Ley de Contrato de Trabajo: la confusión entre sistemas salariales y estructura del salario - 2. El papel de las Reglamentaciones de Trabajo: la puesta en marcha de estructuras salariales a nivel sectorial - 3. Las normas de ordenación del salario a partir del 70’: el inicio de estructuras salariales autónomas en los convenios colectivos. Salario y obligación de cotizar

• Simplificar el Derecho de Sociedades

" IMPUGNACION DE LIQUIDACION DE CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL. CARGA DE LA PRUEBA. PRESCRIPCION. La demandante impugna las actas de liquidación emitidas por la Dirección Provincial de Trabajo y Seguridad Social al entender que no se incluyeron en las bases de cotización los complementos ""dietas"" y ""plus de transporte"". El hecho de que las cantidades abonadas en concepto de dietas y...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DESPIDO. GRUPO DE EMPRESAS. En el supuesto hoy enjuiciado los demandados formaban parte, indudablemente, de un grupo de empresas. Cierto es también que algunos trabajadores han prestado, en diferentes momentos, servicios para otra empresa del grupo a través de contrato de duración determinada, de obra o servicio, o en virtud de UTE. En el

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. COMPLEMENTO SALARIAL. La base de cotización para todas las contingencias y situaciones amparadas por la acción protectora del Régimen General, incluidas las de accidente de trabajo y enfermedad profesional, estará constituida por la remuneración total, cualquiera que sea su forma o denominación, que con carácter mensual tenga derecho a percibir el trabajador o la que...

• Aspectos Jurídicos y Financieros de la Inversión Empresarial Española en China

• Revista catalana de derecho público

En este artículo se analiza el régimen jurídico de la función directiva en el Estatuto Básico del Empleado Público, poniendo de relieve sus insuficiencias y proponiendo soluciones de futuro, ya que el Estatuto Básico deja abierto el diseño del directivo público profesional. Para que encaje con éxito en nuestras Administraciones públicas la figura del personal directivo, resulta inaplazable...