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• Régimen jurídico de las operaciones internacionales de consumo en los servicios turísticos digitales

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL. CALIFICACIÓN DE LA INFRACCIÓN. Se analiza si la celebración de 74 contratos de puesta a disposición entre una ETT y una empresa usuaria para cubrir necesidades permanentes de esta última, debe sancionarse como falta muy grave (art. 8.2 LISOS), o como falta grave (art. 18.2 LISOS). Se establece que la conducta sancionada no es la simple...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

La controversia jurídica se centra en determinar si el pago de las cuotas del préstamo hipotecario, que grava la vivienda familiar, constituye una carga del matrimonio, integrada en la noción de alimentos y, por tanto, sometida al régimen de contribución de aquella, o estamos ante una deuda de la sociedad de gananciales (art. 1362.2 del CC). La sentencia del Tribunal Supremo, de 28 de marzo de 201

DESPIDO. Cuando se acreditase la imposibilidad de readmitir al trabajador por cese o cierre de la empresa obligada o cualquier otra causa de imposibilidad material o legal, el juez dictará auto en el que declarará extinguida la relación laboral en la fecha de dicha resolución y acordará se abonen al trabajador las indemnizaciones y los salarios dejados de percibir. Se estima la casación.

• Revista de Estudios de la Administración Local y Autonómica. Nueva Época

El presente artículo describe las competencias del alcalde del liberalismo moderado en sus dos vertientes: teórica y práctica. La parte teórica procede del análisis de la Ley de Organización y Atribuciones de los Ayuntamientos del 8 de enero de 1845, como ley fundamental para la administración local y para la consolidación de un nuevo tipo de alcalde jefe de la administración local, separado del...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

Si bien el haber emprendido negociaciones no genera la obligación de concluir el contrato proyectado, en el caso de ruptura injustificada de las mismas se plantea la necesidad de delimitar cuál sea la naturaleza jurídica de la responsabilidad derivada, lo cual resultará decisivo a la hora de determinar el alcance y extensión de los daños relativos a la indemnización fruto de tal comportamiento.

CONFLICTO COLECTIVO. La Sala de instancia concluye que "el párrafo décimo del art. 32.10 no regula el régimen de descanso semanal de los trabajadores del sector, que se regula en los apartados 1 a 9 inclusive y en el 11, sino que incluye una garantía de descanso semanal especial orientada claramente a la conciliación de la vida profesional, cuya vocación generalizadora nos parece patente .....",...

• Nueva Fiscalidad

El objeto de este estudio consiste en analizar el marco normativo en lo que se refiere a la prueba digital en los procedimientos tributarios, con especial atención a la prueba obtenida por la Administración Tributaria. En el análisis de esta cuestión detallamos en una primera parte las facultades que a ésta última le asisten para poder llevar a cabo su obtención y sus límites, para continuar en...

• Perspectiva de género en la negociación colectiva: análisis por sectores feminizados y masculinizados

"CONVENIOS COLECTIVOS. APLICACIîN. PRINCIPIO DE NO CONCURRENCIA. Se promueve demanda de conflicto colectivo sobre aplicabilidad de acuerdo marco. Nos hallamos ante el Acuerdo-Convenio de RENFE al que antes nos hemos referido y ante el Convenio Colectivo de la empresa de servicios recurrente, que es anterior y en Žl se regulan las relaciones laborales entre dicha empresa y todos sus trabajadores,...

ESTAFA. La calificación de la actividad de AFINSA como mercantil o como financiera, tiene consecuencias en relación con otros aspectos que resultan de interés en otros órdenes jurisdiccionales, pero en el aspecto penal es una cuestión que no resulta decisiva, ni en orden a determinar la existencia de engaño, en la forma en la que antes se ha precisado, ni tampoco en relación con el falseamiento...

Conflicto colectivo. Grandes Almacenes. Fórmula de cálculo en convenio colectivo del incremento salarial anual consistente en la media aritmética del IPC previsto para un año y el IPC real del anterior que la Comisión Mixta modifica por la media entre los incrementos de las pensiones públicas y del smi. Carencia sobrevenida del objeto litigioso: existe.

• Revista de Derecho Social

Disfrute de las vacaciones en año posterior al que corresponden. Ilicitud de la práctica empresarial que conduce a que en el ejercicio de efectivo disfrute se cumpla la jornada anual en los términos ordinarios previstos. El cumplimiento del convenio, la existencia de turnos o el carácter irregular de la jornada no justifican la neutralización del descanso vacacional.

• Legislación Refundida

DERECHO DE LA MADRE AL HORARIO ADAPTADO. HORARIO LABORAL DEL PADRE. Es evidente que objetivamente se han probado las razones que justifican la petición de la actora para atender los cuidados de su hija de 5 meses de edad al momento de su petición. De otro lado, por parte de la empresa no se han probado las razones organizativas y productivas que le llevan a negar a la actora la concreción horaria...

CONFLICTO COLECTIVO. COMEDOR PARA LOS TRABAJADORES. Las dos cuestiones que se plantean en el presente recurso consisten: a) en determinar si continúa o no vigentes la normativa preconstitucional sobre comedores de empresa integrada por el Decreto de 8-junio-1938 y por su norma de desarrollo, la Orden ministerial de 30-junio-1938; y b) de entender aplicable dicha normativa, determinar, partiendo...

DESPIDO DISCIPLINARIO. NULIDAD. Resulta evidente que el descontento de la empresa por lo que entendía falta de productividad y rendimiento del actor se produjo con mucha anterioridad a la queja que pudiere haber efectuado el trabajador el 28.11.2011 por correo electrónico a la sección sindical de UGT sobre las deficiencias que advierte en su puesto de trabajo y que, como tales, no son otra cosa,...

"SALARIOS. DESIGUALDAD. No ha quedado acreditada la existencia de una justificaci—n objetiva y razonable para la desigualdad retributiva que se introduce por medio del ""plus de vinculaci—n"". En primera instancia se estima demanda. Se desestima suplicaci—n. Se desestima casaci—n para la unificaci—n de doctrina."

CONFLICTO COLECTIVO. CESIÓN DE TRABAJADORES. Se tramitaran a través del proceso de conflicto colectivo las demandas que afecten a intereses generales de un grupo genérico de trabajadores, se exigen dos requisitos, uno subjetivo que es la existencia de un grupo homogéneo definido por caracteres objetivos que lo configuran y otro objetivo que consiste en la presencia de un interés general que...