sociedad responsabilidad limitada laboral

SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA. DERECHO DE SEPARACIÓN. IMPUGNACIÓN DE ACUERDOS. La previsión de una prestación accesoria de esta naturaleza explica que al constituirse la sociedad, los socios fundadores hayan establecido en los estatutos sociales un régimen especial. Para el socio obligado a una prestación accesoria de carácter continuado consistente en la prestación de sus servicios...

SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS. SOCIEDAD CON ADMINISTRADOR ÚNICO Y POSEEDOR DE LA MAYORÍA DE LAS ACCIONES. La existencia de un Administrador único, que posee cuarenta y ocho de las cincuenta acciones de las que se compone el capital social de una entidad de responsabilidad limitada, dedicada a la explotación de bodegas y restaurantes, deja fuera de toda duda que la actividad...

COMPRAVENTA. LEVANTAMIENTO DEL VELO. No consta ningún hecho probado del que resulte tal utilización instrumental en provecho de los socios, de modo que los reales empresarios sean los socios y no la sociedad. No acreditándose responsabilidad laboral alguna de los socios, estos no son considerados empresarios reales. Sin embargo, en la sentencia recurrida, consta que la compraventa del inmueble se

"SEGURIDAD SOCIAL. REINTEGRO DE PRESTACIONES. SUBSIDIO POR MATERNIDAD. En este caso, ha quedado probado que la demandada había constituido con su esposo una sociedad mercantil de responsabilidad limitada laboral, en cuya escritura de constitución se hacía constar que la sociedad daría comienzo sus operaciones el mismo día del otorgamiento de la misma; que la demandada fue nombrada administradora

RELACION LABORAL ESPECIAL. ALTA DIRECCION. En nuestro ordenamiento jurídico existe en el marco de las sociedades mercantiles capitalistas no sólo una plena separación entre la esfera personal y patrimonial de la sociedad y la de los socios, sino también una completa independencia funcional entre el trabajo y la condición de socio en aquel tipo de sociedades. Así la Sentencia de 18 marzo 1991 ya...

• Cuadernos de derecho y comercio

Los estatutos de la sociedad de responsabilidad limitada pueden establecer cláusulas relativas a la posibilidad de que los administradores perciban retribuciones por realizar prestaciones de obra y servicios a favor de la sociedad o suscriban con ésta contratos de naturaleza laboral, sin hacer referencia a los límites legal y jurisprudencialmente impuestos. No es posible, por esta vía, esquivar...

• Comentarios a las Resoluciones de la Dirección General de Registros y Notariado

Resolución de 16 de junio de 2014, de la Dirección General de los Registros y del Notariado, en el recurso interpuesto contra la negativa del registrador mercantil y de bienes muebles XVIII de Madrid a inscribir determinados acuerdos adoptados por la junta general de una Sociedad de Responsabilidad Limitada laboral.

• Comentarios a las Resoluciones de la Dirección General de Registros y Notariado

Resolución de 28 de enero de 2013, de la Dirección General de los Registros y del Notariado, en el recurso interpuesto contra la negativa de la registradora mercantil y de bienes muebles IV de Málaga a inscribir determinados acuerdos adoptados por la junta general de una sociedad de responsabilidad limitada laboral

• Revista de Derecho vLex

1. Aspectos que deben estudiarse al inicio de una actividad empresarial. 1.1. Tipos de empresa. 1.2. Los costes iniciales de constitución. 1.3. El volumen de operaciones previsibles. 1.4. La responsabilidad como consecuencia de la actividad que desarrollamos. 1.5. Limitaciones en la toma de decisiones. 1.6. Tributación. 1.7 Nueva forma de constitución e inscripción de Sociedades Mercantiles R.D.L.

• Comentarios a las Resoluciones de la Dirección General de Registros y Notariado

Resolución de 2 de agosto de 2012, de la Dirección General de los Registros y del Notariado, en el recurso interpuesto contra la negativa de la registradora mercantil y de bienes muebles I de Asturias a inscribir la renuncia al cargo de administrador único de una sociedad de responsabilidad limitada laboral.