convenio colectivo tragsatec

CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. El recurso no es viable, ya que, si se parte de las directrices, que marca la doctrina jurisprudencial, con relación a la figura de la cesión ilegal de trabajadores, prevista en el artículo 43 del ET -que, entre otros extremos, se refiere a que, lo que contempla este precepto es un supuesto de interposición en el contrato de trabajo; que la interposición es un...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Los casos de empresas contratistas que asumen la posición de empresarios o empleadores respecto de sus trabajadores, desempeñando los poderes y afrontando las responsabilidades propias de tal posición se incluyen en la subcontratación lícita, regulada por el art. 42 del ET, mientras que los casos de contratas ficticias de obras o servicios que encubren una mera...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. Frente a ello, es cierto que concurren otros datos, tales como que la actora impartiera órdenes al encargado municipal de obras y a otros empleados municipales, cosa lógica dada la condición de arquitecto superior de la demandante, o que utilizara para sus desplazamientos por el Parque del Retiro un coche eléctrico del...

Despido declarado improcedente. Se discute la existencia de relación laboral común o de alto cargo. Falta de contradicción.

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. La doctrina judicial inicialmente venía señalando que para que se produjera la existencia de una cesión ilegal de mano de obra, era preciso que se produjera un negocio meramente interpositorio, al configurarse la contratista como una empresa ficticia y que existe la contrata cuando la empresa contratista ejerce actividad empresarial propia y cuenta, por tanto, con...

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. Se declara que no es posible a las Administraciones Públicas eludir el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores y las demás normas reguladoras del contrato de trabajo temporal y sus limitaciones como fuentes reguladoras y generadoras de derechos y obligaciones. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima el recurso de suplicación.

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. ATRASOS SALARIALES. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Los trabajadores sometidos al tráfico prohibido tendrán derecho a adquirir la condición de fijos, a su elección, en la empresa cedente o cesionaria. Los derechos y obligaciones del trabajador en la empresa cesionaria serán los que correspondan en condiciones ordinarias a un trabajador que preste servicios en el mismo o...

"DESPIDO DE PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. DESPIDO IMPROCEDENTE. Las contrataciones de todos y cada uno de los actores, por parte de la Consellería demandada, porque en el art. 15.3 del ET. se establece que se presumirán por tiempo indefinido los contratos temporales celebrados en fraude de ley porque se estima que concurrió éste en la contratación de aquéllos, al haberse...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. Como quiera que la fecha del cese de los actores, ahora recurrentes, coincide con la de la finalización de la encomienda en 31 de mayo de 2011, "sin prórroga posterior alguna", consideramos que el cese de los actores por tal causa es conforme a derecho, sin que observemos, mala fe ni fraude por parte de la demandada en el cese de los actores, por el hecho...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. La actuación empresarial en el marco de la contrata, es, por tanto, un elemento clave de calificación, aunque excepcionalmente, el ejercicio formal del poder de dirección empresarial por el contratista no sea suficiente para eliminar la cesión si se llega a la conclusión de que aquél no es más que un delegado de la empresa principal. Esto es lo que sucedió en el...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

CESIÓN ILEGAL. DESESTIMACIÓN. La sentencia de instancia ha desestimado demanda de las trabajadoras que reclaman se les reconozca antigüedad desde una determinada fecha y, derivado de ello, el abono de la retribución consiguiente, por lo que éstas recurren en suplicación el tribunal entiende que En materia de sucesión de contratas cuando no media norma, de cualquier índole, o pacto de las partes...

• Participación y colaboración ciudadana en la Administración agraria

I. Análisis de la presencia privada en los órganos públicos agrícolas. La participación orgánica e institucional agraria - 1. Evolución de la participación institucional desde el extinguido Fondo de Ordenación y Regulación de Precios y Productos Agrarios (FORPPA) al actual Fondo Español de Garantía Agraria (FEGA) - 1.1. Los representantes de los sectores privados en el FORPPA y en el FEGA - 1.2....

DESPIDO. El contrato para obra o servicio determinado se caracteriza porque la actividad a realizar por la empresa consiste en la ejecución de una determinada actuación que necesariamente tiene una duración limitada en el tiempo y responde a necesidades autónomas y no permanentes de la producción, por lo que no cabe el recurso a esta modalidad contractual para ejecutar tareas de carácter...

CONTRATO INDEFINIDO. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Si bien es cierto que tal como argumenta el Juez de instancia y a la vista de lo dispuesto en el artículo 3 del Decreto 105/2004 el objeto de los contratos suscritos tiene sustantividad propia de dentro de la actividad ordinaria de la empresa contratante, también lo es que dada la naturaleza laboral de la contratación el citado contrato no puede

DESPIDO. CESIÓN ILEGAL. La cesión puede tener lugar ""aun tratándose de dos empresas reales si el trabajador de la una trabaja permanentemente para la otra y bajo las órdenes de ésta"" y la sentencia de 19 de enero de 1994 establece que, aunque se ha acreditado que la empresa que facilita personal a otra tiene una actividad y una organización propias, lo relevante a efectos de la cesión consiste...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Constando por parte de la actora el cumplimiento del período exigido para dotar de indefinición a su estatus jurídico laboral al haber prestado servicios laborales durante un plazo superior a veinticuatro meses dentro de un período de treinta meses dentro del mismo puesto de trabajo y en la misma empresa pública, deberá así establecerse, declarándose en ésta...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• DOGC. Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (en castellano)

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE OBRA. FINALIZACIÓN. El contrato de obra determinada finaliza, entre otra causa, por realización de la obra o servicio objeto del contrato. Se estima el recurso.

RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. Se establece que no es decisivo para la apreciación del carácter objetivo de la necesidad temporal de trabajo el que este también pueda responder a una exigencia de la empresa comitente, pues lo que interesa aquí es la proyección temporal del servicio sobre el contenido del trabajo y para ello, salvo supuestos de cesión en que la contrata actúa sólo como un mecanismo de

• BOE. Boletín Oficial del Estado

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