convenio colectivo oficinas despachos andalucia

Despido. Empleados de notarías; subrogación de los empleados por sucesión del titular. Determinación del convenio colectivo de aplicación. Falta de contradicción.

• Incidencia sobre la relación laboral del trabajo en contratas

I. ¿La contrata es un negocio jurídico? - II. La contrata como contrato - III. Requisitos esenciales del contrato de contrata - III.1. El objeto de la contrata - III.2. La causa de la contrata - IV. Los intentos de regulación de la contrata

• El Derecho Público de la Crisis Económica. Transparencia y Sector Público. Hacia un nuevo Derecho Administrativo

• Legislación Refundida

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Desde esta conceptuación de la contrata, como empresa organizada con medios personales y materiales, la distinción con la cesión ilegal de trabajadores es más clara cuando la empresa cedente no cuenta con una infraestructura empresarial propia e independiente, y así procede declarar la existencia de cesión ilegal de trabajadores cuando la empresa contratista es una...

CONTRATO DE TRABAJO DE DURACIÓN DETERMINADA. CESIÓN ILEGAL. Desde esta conceptuación de la contrata, como empresa organizada con medios personales y materiales, la distinción con la cesión ilegal de trabajadores es más clara cuando la empresa cedente no cuenta con una infraestructura empresarial propia e independiente, y así procede declarar la existencia de cesión ilegal de trabajadores cuando...

• Bases jurídicas para la gestión universitaria. Tomo II

Introducción - Bloque I. El estado de la cuestión: análisis doctrinal - 1. Qué no es mobbing - 2. Qué es el mobbing - 3. La tutela frente al acoso de los empleados públicos: un antes y un después del EBEP - 4. Elementos que propician el mobbing en la universidad - Bloque II. Un acercamiento a la realidad: análisis jurisprudencial - Análisis de pronunciamientos en el ámbito universitario, orden...

DESPIDO. El despido no podía declararse procedente debido a los motivos formales expuestos (insuficiencia de la carta, al no describir la situación económica del grupo, defecto en la indemnización puesta a disposición del trabajador), y ello conllevaba la declaración de nulidad, ante los indicios de vulneración de derechos fundamentales invocados por el trabajador, tal calificación no puede ya...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. ACOSO LABORAL. En los enfrentamientos ha habido tono de voz elevado sin llegar a insultos, ni gritos o chillidos, refiriendo ambas partes acusaciones mutuas. No se refiere por ninguno de las partes trato vejatorio ni humillante, no se han detectado medidas organizacionales contra la demandante, de cambio de ubicación, prohibición de hablar a compañeros, realizar

DESPIDO NULO. Del relato de hechos probados de la sentencia, que se mantiene inalterado, resulta que la actora venía suscribiendo sucesivos contratos temporales de trabajo, para la realización del mismo servicio y con superación de los umbrales previstos en el art. 15.5 ET y una interrupción de duración variable, en torno a 20 días trascurrida la cual se suscribía el nuevo contrato temporal para...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. La reparación de los daños derivados de los accidentes de trabajo se realiza en nuestro sistema a través de la responsabilidad del empresario como deudor de seguridad frente a sus trabajadores y como garante del riesgo profesional producido por el desarrollo de su actividad profesional. Se desestima la suplicación.

DELITO DE PREVARICACIÓN. PRINCIPIO ACUSATORIO. El principio acusatorio, que se refiere especialmente a la necesidad de que la acusación sea sostenida por alguien distinto del Tribunal que juzga, supone también, que nadie puede ser condenado por algo de lo que no haya sido acusado previamente. Ello implica la posibilidad real de defensa, para lo cual es preciso un conocimiento de la acusación. De...

• La Política de Colocación

I. El INEM - 1. Introducción: la constitución del INEM - 2. Normativa en materia de colocación anterior a la reforma laboral del año 1994 - 3. La necesaria reforma del INEM - 3.1. Anomalías jurídicas en materia de colocación - 3.2. Desajustes internos del INEM - 3.3. Posibles soluciones a las dificultades de la política de colocación - a) Modernizar y reforzar el INEM - b) Legalizar las agencias...

DESPIDO. El despido no podía declararse procedente debido a los motivos formales expuestos (insuficiencia de la carta, al no describir la situación económica del grupo, defecto en la indemnización puesta a disposición del trabajador), y ello conllevaba la declaración de nulidad, ante los indicios de vulneración de derechos fundamentales invocados por el trabajador, tal calificación no puede ya...

• Nueva Fiscalidad

Legislación Ley general tributaria y procedimientos tributarios Fiscalidad directa (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas) Fiscalidad indirecta (Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados) (Impuesto General Indirecto Canario) (Impuestos especiales/ Renta de aduanas) Jurisprudencia Fiscalidad directa (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas) (Impuest

• Educación y creencias. Nuevas y viejas querellas sobre cuestiones educativas

4. La enseñanza religiosa en el sistema educativo español - 4.1. Precedentes - 4.1.1. La incorporación de la enseñanza religiosa católica en el currículo de la escuela pública - 4.1.2. La escuela laica - 4.1.3. El régimen franquista - 4.2. La enseñanza de la religión en el sistema educativo actual - 4.2.1. La enseñanza de la religión católica - 4.2.2. La enseñanza religiosa de las confesiones...

DESPIDO. Se procede a reestructurar la plantilla administrativa del COAH, de manera que donde había ocho trabajadores se deja en tres, que son los que se harán cargo de todas las funciones administrativas necesarias para el funcionamiento del mismo. La interpretación que realiza el recurrente impediría de facto en un elevado número de supuestos la amortización de cualquier puesto de trabajo por...

• Temas de política y gobierno en Canarias

1. Principios de organización de las Administraciones públicas. -2. La capacidad de autoorganización de las Comunidades Autónomas. -3. La Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias: Régimen Jurídico y relaciones con las Administraciones locales. 3.1. Régimen jurídico. 3.2. Las relaciones entre la Administración...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Únicamente se considerará que existe una cesión ilegal de trabajadores cuando una empresa, cualquiera que sea su entidad económica, limite su actividad a ceder mano de obra a otra empresa, creando una apariencia de relación laboral con el trabajador sin ejercer los poderes de organización y dirección que le corresponden, teniendo la cesión ilegal como finalidad que...

• Revista de Derecho Social

1. Crisis económica y prevención de riesgos laborales. 2. Especial consideración del suicidio como accidente de trabajo: construcción jurisprudencial. 2.1. Argumentos y contraargumentos: el acto suicida como accidente de trabajo. 2.2. Requisitos del acto suicida para que sea considerado como accidente de trabajo. 2.2.1. La ausencia de voluntariedad. 2.2.2. La relación de causalidad 2.2.3....

Despido. Convenio aplicable a efectos del salario regulador. Consignación judicial de la indemnización. Error excusable. Falta de relación precisa y circunstanciada. Falta de contradicción y de fundamentación de las infracciones legales.

SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. No puede confundirse la obligación de asumir las deudas de la empresa saliente con la subrogación en las consecuencias del despido mismo, que no implica solo efectos económicos si se declara su improcedencia, está olvidando que el precepto impone dicha responsabilidad en todo tipo de obligaciones laborales y cualquiera que sea su naturaleza jurídica. Se estima en...

• Revista de Contratación Electrónica

Este trabajo trata de analizar la paulatina introducción de las nuevas tecnologías en el arbitraje de consumo, así como aquellos cambios jurídicos y tecnológicos que han debido y deben observarse para su posible puesta en práctica y que ésta sea real y efectiva. Asimismo, trata de estudiar el régimen jurídico del arbitraje de consumo electrónico a la luz del reciente Real Decreto 231/2008. Con...