convenio colectivo oficinas despachos andalucia

• Legislación Refundida

DELITO CONTRA EL ORDEN SOCIO ECONÓMICO. El dolo de los acusados, se infiere sin duda alguna razonable del dato mismo de lo clamoroso de la ilegitimidad de los contratos administrativos suscritos, en nombre y representación de la sociedad municipal, que no precisa para advertirse de especiales conocimientos técnicos ni jurídicos. La ausencia del preceptivo expediente de contratación, sin...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

La existencia y tratamiento jurídico de las parcelaciones urbanísticas es una de las cuestiones siempre candentes en materia de disciplina urbanística, acompañada de importantes connotaciones registrales y notariales. En este sentido, y partiendo de la normativa vigente en la Comunidad Autónoma de Andalucía, resulta de singular importancia un análisis pormenorizado de las distintas resoluciones...

• Revista Jurídica de Castilla y León

Partiendo de la premisa recogida en el artículo 43.1 de la Constitución Española, que reconoce el «derecho a la protección de la salud», y el artículo 14 de la Directiva 89/391/CEE, de 12 de junio, que establece la garantía de una adecuada vigilancia de la salud de los trabajadores en función de los riesgos relativos a su seguridad y salud en el trabajo, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

La trasposicíón de la Directiva 89/391/CEE, mediante la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ha introducido en nuestro Derecho un nuevo sistema de organización de la seguridad e higiene en el trabajo, dentro del cual ocupan una destacada posición los derechos de consulta y participación de los trabajadores. El objetivo de este estudio es analizar cu&aac

• La estructura de la negociación colectiva: marco jurídico y disciplina contractual

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. La sentencia de instancia, como se ha dicho, declaró improcedente el despido de la actora condenando a la demandada a que, a opción de la trabajadora, la readmitiese o le abonase la indemnización que fijaba y, en ambos casos, al abono de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido y hasta la de notificación de la sentencia, con descuento de

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

El presente trabajo analiza la regulación del CTM (2006) en materia de repatriación, a través del estudio del largo proceso conducente a su adopción y a través del análisis de los Convenios OIT anteriores en esta materia. El CTM (2006) consagra el derecho de la gente del mar a ser repatriada sin coste para ella y dispone igualmente una obligación para los miembros relativa a la necesidad de...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. En las encomiendas de gestión a órganos de la propia Administración de la Junta de Andalucía servirá de instrumento de formalización la resolución que las autorice. Cuando se trate de encomiendas realizadas a órganos no dependientes de la Junta de Andalucía deberá firmarse el correspondiente convenio. Se desestima la suplicación.

"APLICACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. ESTIMACIÓN. Se interpuso el 13 de Junio de 1996 Recurso Contencioso Administrativo contra la Resolución de 11 de abril de 1996 de la Dirección General de los Servicios del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que desestimó el recurso ordinario promovido por el actor en nombre de la Empresa Registro de la Propiedad de Andújar, frente a la Resolución de 27...

• El trabajo por cuenta ajena y sus fronteras

1. Introducción. 2. El panorama de las relaciones laborales excluidas del Estatuto de los Trabajadores. 2.1. Relaciones laborales especiales del art.2 ET. 2.2. Relaciones laborales especiales por extensión del apartado 1.i) del art. 2 ET. 2.2.1. Profesiones sanitarias. 2.2.2. Menores incluidos en el ámbito de aplicación de la LO 5/2000, de 12 de enero reguladora de la responsabilidad penal de los

• El Proceso Arbitral: una perspectiva procesal del arbitraje de consumo

Convenio colectivo. Efecto ex tunc de la declaración de nulidad. Trabajo en las estaciones de peaje en la jornada diurna. Reclamación de diferencias salariales

DEMANDA DE CONFLICTO COLECTIVO. CONVENIO. NORMA. DERECHO DEL TRABAJO. El convenio colectivo estatutario es una norma, integrada en el sistema de fuentes del derecho del trabajo. Se estima la demanda.

• Legislación Refundida

DESPIDO. El TC concluye en la prohibición general de discriminación por motivo de edad en el ámbito de la relación labora, conclusión matizada en los supuestos de selección de trabajadores afectados por despidos colectivos, por entender que la protección social de que pueden gozar los trabajadores de edad avanzada, en concreto a partir de los 55 años, es mayor de la que disponen los de menor edad,

• La Ley integral. Un estudio multidisciplinar

I. Introducción: Marco constitucional.- II. La Ley 9/1996, de 10 de enero, de Asistencia Jurídica Gratuita -1. Introducción. - 2. La asistencia jurídica gratuita - 2.1. ¿Quiénes tienen derecho a la asistencia jurídica gratuita? - 2.2. Tramitación.- 2.3. Prestaciones de la asistencia jurídica gratuita.- 2.4. Requisitos. - III. El Reglamento de Asistencia Jurídica Gratuita.- IV. La asistencia...

• El Código Penal Español visto e interpretado por el Tribunal Supremo y la Fiscalía General del Estado

De los hurtos - De los robos - De la extorsión - Del robo y hurto de uso de vehículos - De la usurpación - De las defraudaciones - De las estafas - De la apropiación indebida - De las defraudaciones de fluido eléctrico y análogas - De las insolvencias punibles - De la alteración de precios en concursos y subastas públicas - De los daños - Disposiciones comunes a los capítulos anteriores - De los...

DESPIDO DISCIPLINARIO. El despido se produjo después de haberse reincorporado el trabajador al finalizar el periodo de suspensión del contrato por paternidad sin que hubieran transcurrido más de 9 meses desde la fecha del nacimiento (puesto que el despido se produjo tan solo un mes y 12 días después del nacimiento del hijo), lo que imposibilita en aplicación de lo dispuesto en el art. 55.5 c) ET,

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. La sentencia de instancia, como se ha dicho, declaró improcedente el despido del actor condenando a la demandada a que, a opción del trabajador, le readmitiese o le abonase la indemnización que fijaba y, en ambos casos, al abono de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido y hasta la de notificación de la sentencia con

REDUCCIÓN DE LA RETRIBUCIÓN. RESOLUCIÓN DEL CONTRATO. IMPORTE DE LA INDEMNIZACIÓN. El actor demanda por resolución de contrato de trabajo. Es la propia actuación empresarial, que se considera como un incumplimiento grave que justifica la resolución del contrato de trabajo a instancia del trabajador, la que ha determinado una reducción ilícita del salario, que, como tal (artículo 6.3 del Código...

• La Administración de Justicia Digitalizada. Una necesidad inaplazable

15. Introducción - 16. Competencias constitucionales en la Administración de Justicia - 17. La administración de la Administración de la Justicia - 18. La nueva Oficina Judicial - 18.1. La Secretaría Judicial rural decimonónica - 18.2. Marco normativo de la nueva oficina - 18.3. Unidades Procesales de Apoyo Directo - 18.4. Servicios Comunes Procesales - 18.5. Unidades Administrativas - 19....

• Legislación Refundida