convenio colectivo manipulado cítricos valencia

• La protección social de las empleadas de hogar

• Bioética. Vulnerabilidad y responsabilidad en el comienzo de la vida

• La ordenación pública de los organismos modificados genéticamente

CONFLICTO COLECTIVO. El derecho de llamamiento instituye a favor de los trabajadores un derecho pleno, actual y no condicional para ser ocupados cada vez que los trabajos fijos y que forman parte del volumen normal de actividad de la empresa se lleven a cabo, aunque siguiendo un orden preestablecido para el caso de que no fuera posible el llamamiento simultáneo, porque la actividad requiera una...

Convenio colectivo. Condición de trabajador fijo discontinuo. Conflicto. Impugnación de laudo arbitral

IMPUGNACION DEL LAUDO ARBITRAL POR INFRACCION DE LOS ARTS. 2, 27, 28, 36 y 37 DEL CONVENIO COLECTIVO DE MANIPULADO Y ENVASADO DE CITRICOS, FRUTAS Y HORTALIZAS PARA LA COMUNIDAD VALENCIANA. LA SENTENCIA COMBATIDA ESTIMO LA DEMANDA DEL SECRETARIO SECTORIAL DE ALIMENTACION MANIPULADO CONGELADO Y CONSERVAS VEGETALES, PREVIA DESESTIMACION DE LAS EXCEPCIONES DE COSA JUZGADA E INCOMPETENCIA DE...

Despido. Condiciones de trabajo. Extinción de contrato en relación a los procedimientos. Falta de recursos financieros a causa de la intervención concursal

RED TERRORISTA. ORGANIZACIÓN Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAS. LEGALIDAD DE LA INTERVENCIÓN DE TELÉFONOS PARA ESCUCHAS. VALORACIÓN DE LA PRUEBA. Se reclama contra sentencia desestimatoria de demanda. La validez constitucional de las intervenciones telefónicas y a la defectuosa incorporación a la causa de las grabaciones, su imposible valoración como medio de prueba y su legitimidad como medio de...

• Tiempo de trabajo y conciliación familiar

Convenios colectivos sectoriales estatales - Convenios colectivos sectoriales autonómicos - Convenios colectivos sectoriales provinciales - Convenios colectivos de empresa:

DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. Se desestima la demanda de conflicto colectivo. Se absuelve a las demandadas. La parte demandante interpone recurso de casación. El Sindicato recurrente ha intervenido en todas aquellas fases de elaboración del Convenio que le ha parecido oportuno, sin que pueda alegar ahora, su ausencia en la fase final de la negociación, para denunciar una lesión del derecho de...

• La estructura de la negociación colectiva: marco jurídico y disciplina contractual

• Tiempo de trabajo y conciliación familiar

A) Marco normativo - B) Ausencia de cobertura convencional respecto a la reducción de jornada por guarda legal - C) Regulación convencional contraria a las previsiones dispuestas en el régimen legal - D) Regulación convencional desactualizada respecto del régimen legal vigente tras la Ley Orgánica 3/2007 - E) Regulación convencional que se limita a reproducir el tenor dispuesto en el régimen...

REINTEGRO DE PRESTACIONES DE DESEMPLEO. El servicio público de empleo estatal reclama el reintegro de prestaciones de desempleo contra una empresa, por contratación temporal abusiva y fraudulenta. No procede tal reintegro cuando el trabajador, aunque hubiese sido contratado correctamente, habría percibido también la prestación de desempleo. En primera instancia se estima demanda. Se desestima...

DESEMPLEO. REINTEGRO DE PRESTACIONES. La aplicación de la expuesta doctrina jurisprudencial al caso de autos conduce a la estimación del recurso de la empresa y a la casación y anulación de la sentencia recurrida y a la estimación del recurso de igual clase formulado por la empresa, revocando la sentencia de instancia, y a desestimar la demanda absolviendo de la misma a los codemandados, empresa...

• Tiempo de trabajo y conciliación familiar

A) Marco normativo - B) Ausencia de cobertura convencional en materia de horario y jornada por referencia a las necesidades de conciliación laboral y familiar - C) Regulación convencional de la jornada con referencias a materias puntuales sobre la base de necesidades de conciliación laboral y familiar - D) Cobertura convencional de la jornada mediante referencias genéricas a las necesidades de...

Prevaricación administrativa. Delito de malversación de caudales públicos. Autor en concurso ideal. Falsedad en documento oficial

Incapacidad temporal. Pacto del periodo de prueba con interrupción. Contrato de trabajo al convenio colectivo. Improcedencia del despido

Complemento de antigüedad. Relaciones de los trabajadores. Improcedencia del despido de la demandante. Convenio colectivo

FINIQUITO. NEGACIÓN DE EFICACIA LIBERATORIA. Debe negarse la eficacia liberatoria del finiquito cuando se alega en el mismo la temporalidad de la relación laboral de un trabajador que, sin embargo, ha adquirido ya la condición de fijo, o, cuando se trate de formalizar, a través del finiquito, una resolución contractual fundada en una causa ilícita o encubridora de un fraude de ley. Se estima la...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. COSA JUZGADA. INAPLICABILIDAD. No es aplicable la institución de la cosa juzgada situaciones en que se reclaman cantidades de dinero correspondientes a diferentes períodos. Se estima el recurso.

DESPIDO. A veces los capataces firman el documento correspondiente a la naranja cortada aunque no haya recogido su cuadrilla todo lo que aparece en el citado documento, que cuando van dos cuadrillas los resultados se imputan a las dos, que cuando llega el camión al almacén se seleccionan cajas aleatoriamente para ser medidas y pesadas, es evidente que ante tal cúmulo de coincidencias y conductas...