convenio colectivo industria carnica
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Negociación colectiva sectorial y tarifas salariales
En el presente artículo se caracteriza la estructura de salarios pactados en la negociación colectiva de ámbito sectorial en España. Entre los hallazgos más reseñables destacan las importantes diferencias entre convenios que presentan las tarifas salariales pactadas para trabajadores similares, así como que dichas diferencias salariales resultan muy similares para diferentes tipos de trabajadores,
- Convenio Colectivo de Sarval Bio-Industries Noroeste SAU, Galicia
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STSJ La Rioja 273/2012, 29 de Junio de 2012
DERECHO SINDICAL. CONDUCTA ANTISINDICAL. Por otro lado, la actuación empresarial, concretada en la actuación del director de RRHH, tampoco vulnera el art. 82 del convenio colectivo de aplicación, pues el grupo de trabajo al que tantas veces nos hemos remitido no tenía capacidad para adoptar decisión alguna atinente a los trabajadores de la empresa, sino la de efectuar una propuesta que debía ser...
... 82 del Convenio Colectivo básico de ámbito estatal para las ... -
STSJ Castilla y León 164/2011, 23 de Marzo de 2011
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Al no haber cumplido los requisitos de forma y procedimentales que para la implantación de la revisión de tiempos y rendimientos le exigen los artículos 41 del Estatuto de los Trabajadores y 7 del Convenio Colectivo básico para las industrias cárnicas, procede declarar la nulidad de la decisión empresarial y condenarla a reponer a...
... de Castilla y León, sobre Conflicto Colectivo, ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. DON Manuel ... proceso de implantación conforme al convenio colectivo de industrias cárnicas al no haber ... - Convenio Colectivo de Supermercados Sabeco SA, Normativa Estatal
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STSJ Castilla y León 1041/2006, 26 de Octubre de 2006
SALARIO. ESTRUCTURA. PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. Se cita por el recurrente una sentencia de esta Sala en procedimiento de conflicto colectivo, estableciendo acertadamente que dicha sentencia vinculará a este procedimiento, toda vez que las sentencias que se dicten en materia de conflictos colectivos lógicamente afectarán a las resoluciones de demandas individuales que puedan ser...
... ó Acta de la Comisión Negociadora del Convenio Básico de Ámbito Estatal para las Industrias ... 2.005 se publicó en el BOE el Convenio Colectivo Básico de Industrias Cárnicas, cuyo artículo ... -
Vigente
Ley de medidas de reforma económica. (Ley 36/2003, de 11 de noviembre)
... Industria de productos alimenticios y bebidas: ... dustria cárnica ... Elaboración y conservación de ...
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STSJ Comunidad Valenciana 1454/2009, 5 de Mayo de 2009
CONFLICTO COLECTIVO. No existe constancia alguna del compromiso empresarial de aplicar al incentivo controvertido, los incrementos previstos en el convenio colectivo para las retribuciones establecidas en él. Lo que, por el contrario sí que ha quedado probado es que la empresa demandada tiene establecida una política salarial para el personal no sujeto a convenio por mor de la cual cada director...
... 702/2008, seguidos sobre conflicto colectivo, a instancia de Sección Sindical de Uso, ... caso a los criterios de incremento del convenio colectivo con efectos de 1 de enero de 2006 ... -
Real Decreto 148/2022, de 22 de febrero, por el que se establecen, actualizan y suprimen determinadas cualificaciones profesionales de las familias profesionales Agraria, Artes Gráficas, Hostelería y Turismo, Industrias Alimentarias y Química, recogidas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.
... de higiene personal aplicables en la industria cárnica y la carnicería charcutería y ...
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Real Decreto 150/2021, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Programa anual 2021 del Plan Estadístico Nacional 2021-2024.
... Sector o tema: Minería e industria ... N.º programa Nombre de la ... de los trabajos que se especifican en el Convenio de Colaboración firmado con el Eustat ... – Para el colectivo de empresas industriales sin asalariados el ...
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STSJ Castilla y León , 5 de Diciembre de 2005
RELACIÓN LABORAL. RECLAMACIÓN DE PLUS. DIRECTIVAS. Se declara que si para aplicar una restricción del derecho de los trabajadores al abono de plus de penosidad hubiera de aplicar una Directiva no adaptada a normas de Derecho interno, esta restricción contenida en dicha Directiva, no sería aplicable. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima el recurso de suplicaci?
... 0001134 /2005 Materia: CONFLICTO COLECTIVO Recurrente/s: Juan Ignacio Recurrido/s: CARNES ... 05 se reunió la Comisión Paritaria del Convenio Básico, de ámbito estatal, para las Industrias ... el art 89 del Convenio Básico para la Industria de la Alimentación , en relación con los ... la Comisión Paritaria de la Industria Cárnica, esto es, con carácter retroactivo al l de enero ... -
STSJ Castilla-La Mancha 1710/2010, 30 de Noviembre de 2010
DESPIDO. La repercusión en el trabajo de lo que se constata como embriaguez frecuente del trabajador, no se ha dejado constancia expresa, aunque cabe presumir de todos modos que ello sea así, lo que introduciría una cierta duda sobre la gravedad de la conducta, en relación con su repercusión en el trabajo. Pero es que, añadido a lo anterior, son de destacar los continuos retrasos de puntualidad,...
... ías (se adjunta relación)( art.66.1 del Convenio Colectivo de Industrias Cárnicas) ... 2.- La ... - Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales, Región de Murcia
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Real Decreto 21/2018, de 19 de enero, por el que se modifican las bases reguladoras de la concesión de ayudas a la integración asociativa y la dinamización industrial, establecidas en el Real Decreto 1010/2015, de 6 de noviembre; Real Decreto 126/2016, de 1 de abril; Real Decreto 197/2016, de 13 de mayo; Real Decreto 254/2016, de 10 de junio y Real Decreto 312/2016, de 29 de julio, en el marco del Programa Nacional de Desarrollo Rural 2014-2020.
... Forestal, la Direccin General de la Industria Alimentaria y el Fondo Espaol de Garanta Agraria ... que en ste haya adquirido la eficacia un convenio, estar sujetos a intervencin judicial o haber ... grupos profesionales en el Convenio Colectivo nico para el personal laboral de la Administracin ...
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STSJ Castilla y León 686/2006, 27 de Junio de 2006
PAGAS EXTRAORDINARIAS. De haber querido los negociadores colectivos introducir un complemento de penosidad exclusivamente atribuible a los trabajadores que desempeñan su labor en condiciones de excesivo ruido, lo habrían regulado como complemento salarial específico e independiente, e incluido como tal en el texto negociado y aprobado. No como sucede en la realidad del texto del convenio...
... porcentaje respecto al total previsto en Convenio Colectivo, por acuerdo entre empresa y ... -
STSJ Castilla y León 2257/2007, 7 de Febrero de 2007
SALARIO. PLUS DE RUIDO. Así resulta literalmente del texto del convenio colectivo, que en el punto 2 exige el uso efectivo por los trabajadores de los protectores auditivos siempre que concurra el supuesto previsto en el punto 1, esto es, que sea técnicamente imposible la reducción del nivel de exposición. En otro caso estaríamos ante un incumplimiento de la obligación preventiva de la empresa de
... de instancia del artículo 57.c) del Convenio Básico de Industrias Cárnicas, publicado en el ... primer requisito fijado en el convenio colectivo lo manifestado por la empresa respecto a que ha ... -
STSJ Castilla y León 590/2006, 20 de Junio de 2006
SALARIO. PLUS DE PENOSIDAD. De haber querido los negociadores colectivos introducir un complemento de penosidad exclusivamente atribuible a los trabajadores que desempeñan su labor en condiciones de excesivo ruido, lo habrían regulado como complemento salarial específico e independiente, e incluido como tal en el texto negociado y aprobado. No como sucede en la realidad del texto del convenio...
... porcentaje respecto al total previsto en Convenio Colectivo, por acuerdo entre empresa y ... -
STSJ Extremadura 85/2012, 23 de Febrero de 2012
EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DENEGACION DE REINGRESO. CADUCIDAD DE LA ACCION. Alega el recurrente que la empresa, ante una nueva petición de reingreso, ha contestado que seguía sin haber vacantes, sin aducir que no se presentó la solicitud dentro del plazo establecido en el convenio, pero eso no consta en el relato fáctico de la sentencia recurrida y ni siquiera se ha intentado añadirlo como probado....
... no se dijera en la comunicación, en el convenio colectivo ... Efectivamente, como razona el ... -
STSJ Canarias 396/2010, 22 de Abril de 2010
HORAS EXTRAORDINARIAS. Por lo tanto, el referido convenio no ha fijado expresamente que el período de bocadillo sea considerado como trabajo efectivo. De ahí que tal y como dice el Magistrado, no procede multiplicar los 227 días de trabajo efectivo por 8 horas diarias, sino por 7,44 minutos (7,73 en términos decimales), resultando con ello que en momento alguno se sobrepasa esas 1770 horas...
... QUINTO.-Resulta de aplicación el Convenio colectivo estatal de industrias cárnicas (BOE ... -
STSJ Comunidad de Madrid , 9 de Marzo de 2000
... la Disposición Transitoria Tercera del Convenio Básico de Industrias Cárnicas de fecha 7-10-96 ... ón transitoria 3ª debido al convenio colectivo de 1999 que la ha suprimido y limitado la ...
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STSJ Castilla-La Mancha 446/2013, 8 de Abril de 2013
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. La sentencia dictada por el Tribunal de Justicia Comunitario no solo no resolvió la cuestión planteada en el procedimiento que aquí nos ocupa, sino que de forma expresa mantuvo que por el solo hecho de estar sujeto un trabajador a un determinado nivel de ruido no tiene derecho a percibir un complemento salarial por ello, sin perjuicio de las posibles...
... el estudio de seguimiento el plus de convenio según resultados obtenidos en dicho estudio los ... indicada se regula por el Convenio Colectivo de las Industrias Cárnicas, el cual regula en el ... -
Real Decreto-ley 2/2003, de 25 de abril, de medidas de reforma económica
... 15 Industria de productos alimenticios y bebidas: ... 151 Industria cárnica ... 152 ...
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STSJ Castilla-La Mancha 193/2009, 5 de Febrero de 2009
RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJADOR EXCEDENTE. DERECHOS. El trabajador excedente conserva sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa. Se desestima el recurso.
... demandada manifiesta QUINTO.- Según el Convenio Colectivo Interprovincial de Industrias Cárnicas ... general, de todos los productos de esta industria" ... Como se desprende del propio convenio ... -
Real Decreto 189/2018, de 6 de abril, por el que se establece el título de Técnico en comercialización de productos alimentarios y se fijan los aspectos básicos del currículo.
... del pequeño comercio, en función del convenio sectorial y tasas de cotización ... e) Se han ... las diferentes medidas de conflicto colectivo y los procedimientos de solución de conflictos ... Superior en Procesos y calidad en la industria alimentaria. (Industrias alimentarias). 1610 ...
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Versión original
LEY 2/2017, de 4 de julio, de Medidas Tributarias y Administrativas.
... En materia de tasas de industria y de minas, las modificaciones responden a ... explotaciones con orientación láctea o cárnica ... Por último, se establece una ... legal, mediante la suscripción de un convenio especial por el que se articule un contrato ... seguirán rigiéndose por el convenio colectivo que les fuere de aplicación en el momento de la ...