convenio colectivo caf
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STSJ Castilla-La Mancha 1699/2020, 16 de Noviembre de 2020
DESPIDO IMPROCEDENTE. MEDIOS DE PRUEBA. DERECHO A LA INTIMIDAD. Se declara improcedente el despido de una trabajadora fundamentado en una prueba obtenida con vulneración del derecho fundamental a la intimidad. Es ilícito abrir y fotografiar el bolso de un tercero sin su consentimiento. Se estima parcialmente el recurso de suplicación interpuesto por la recurrente.
...ía profesional Grupo 1-Nivel VIII, de las contempladas en el Convenio Colectivo de las Cajas y Entidades Financieras de Ahorro, a tiempo ... -
Vigente
Ley de Puertos del Estado y de la Marina Mercante (Real Decreto Legislativo 2/2011, de 5 de septiembre)
... integrados en los Servicios Jurídicos del Estado, mediante convenio en el que se determinará la compensación económica a abonar, la cual ... Portuarias y Puertos del Estado negociarán un convenio colectivo que regule las relaciones laborales del personal no directivo ni técnico ...
- El bienio constituyente
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SAN 114/2014, 25 de Junio de 2014
CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Se considera de carácter colectivo la modificación de aquellas condiciones reconocidas a los trabajadores en virtud de acuerdo o pacto colectivo o disfrutadas por éstos en virtud de una decisión unilateral del empresario de efectos colectivos. Se desestima la demanda.
...(FECOHT-CC.OO)(No comparece); MINISTERIO FISCAL; sobre impugnacion convenio colectivo .Ha sido Ponente el Ilmo. Sr. D. RAFAEL A. LOPEZ PARADA. ... - Bibliografía
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STS, 10 de Julio de 2007
DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACIîN. SALARIO APLICABLE. ACUMULACIîN DE ACCIONES. Se promueve demanda por despido. Es en el proceso de despido donde debe precisarse el salario que corresponde al trabajador despedido sin que se desnaturalice la accin ni deba entenderse que se acumula a ella en contra de la ley...una reclamacin inadecuada. En primera instancia se admite la demanda. Se estima el...
..., con la inclusión de la prorrata de pagas extras, según el Convenio de Colectivo de Hostelería, pero las empresas demandadas le pagaban sólo ... - Convenio Colectivo de Eulen SA (Personal del servicio de limpieza de las instalaciones de CAF de Beasain), Guipúzcoa
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STSJ Navarra 365/2017, 26 de Octubre de 2017
CONVENIO COLECTIVO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Esa parcela se delimita mediante el uso combinado de dos criterios básicos: el funcional (relativo a la clase de industria, trabajo, profesión u oficio al que se dirige el convenio), y el territorial (que se refiere al territorio o espacio físico del convenio: localidad, comarca, autonomía, etc.). Esa delimitación juega, a su vez, en dos planos: el...
... de aplicación, sería de aplicación lo dispuesto en el Convenio Colectivo de "VIPS".-SEGUNDO.- La demandante ha prestado servicios por ... -
Itinerarios y dimensiones del proceso de precarización de los jóvenes
El artículo analiza el proceso de la precarización o desafiliación, desde la triple dimensión objetiva relacionada con la eventualidad y la inestabilidad permanentes; la dimensión subjetiva de vivir en la sociedad del riesgo, de falta de identidad, e incluso de insatisfacción con el empleo por la inconsistencia de la preparación en competencias que no se pueden aplicar en el puesto de trabajo, y...
...ón general, se exponen tanto los rasgos que comparte el colectivo como la diversificación de itinerarios por circunstancias vitales ...Estoy con el convenio de auxiliar de laboratorio, no de licenciada… Me gustaría tener la ... -
STS, 31 de Octubre de 2003
"IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO POR ILEGALIDAD. El convenio impugnado ha invadido o afectado en contra de la expresa prohibición del art. 84.1 ET los convenios provinciales de Panadería vigentes ya con anterioridad, debe ser declarado temporalmente inaplicable mientras los invadidos mantengan su vigencia. En primera instancia se desestima la demanda presentada por la Asociación Provincial de...
...y MINISTERIO FISCAL sobre impugnación de convenio colectivo. ANTECEDENTES DE HECHO. PRIMERO.- Por la representación de ... -
SAN 88/2014, 5 de Mayo de 2014
CONTRATO DE TRABAJO. DESCANSO. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL. El derecho a disfrutar del bocadillo o café es una "condición de trabajo" vigente en la empresa y no derivada de una mera situación de tolerancia, por lo que la modificación de la misma ha de ser considerada sustancial por cuanto, al incrementar la jornada obligando a recuperar el descanso de bocadillo o café, afecta al sinalagma contractual,
... ALTEN SPAIN SA( Letrado Enrique Aparicio Rivas); sobre conflicto colectivo .Ha sido Ponente el Ilmo. Sr. D. RAFAEL A. LOPEZ PARADA. ANTECEDENTES DE ...-El Convenio aplicable es el 16º de empresas de consultaría. -En ningún centro de la ... -
STC 122/2021, 2 de Junio de 2021
Promovido por don Jordi Cuixart i Navarro respecto de la sentencia de la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo que le condenó por un delito de sedición.
...24.2 CE, 6.2 Convenio europeo de derechos humanos (CEDH) y 14.2 del Pacto internacional de ... al tratarse de un delito de desobediencia frente al carácter colectivo o de comisión plural de los delitos de rebelión y sedición; (ii) que se ... -
La familia como contingencia protegida (III): las prestaciones familiares en sentido estricto (2)
... Europea fije un mínimo menos exigente que los prescritos en el Convenio nº 102 de la OIT o en el Código Europeo (revisado) de Seguridad ...
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Aspectos teórico-generales del mobbing o acoso aboral
I. Origen y aparición del mobbing - II. Terminología - III. Fijación del concepto jurídico del mobbing o acoso laboral - A) Consideraciones generales - B) Definiciones doctrinales, jurisprudenciales, normativas e institucionales - 1º.- Definiciones doctrinales - 2º.- Definiciones jurisprudenciales - 3º.- Definiciones normativas en España, en otros países, en la Unión Europea y en el marco...
... 4º.- Mobbing con acosador colectivo y víctima individual: Es aquél en el que varias personas ...: Concretan la labor puramente normativa de la OIT el Convenio nº 155 sobre seguridad social y salud de los trabajadores de 26 de junio ... -
STS 556/2006, 31 de Mayo de 2006
RED TERRORISTA. ORGANIZACIÓN Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAS. LEGALIDAD DE LA INTERVENCIÓN DE TELÉFONOS PARA ESCUCHAS. VALORACIÓN DE LA PRUEBA. Se reclama contra sentencia desestimatoria de demanda. La validez constitucional de las intervenciones telefónicas y a la defectuosa incorporación a la causa de las grabaciones, su imposible valoración como medio de prueba y su legitimidad como medio de...
...Para ello pretendían crear un profundo terror colectivo en dichas sociedades para conseguir por este medio doblegarlas y ...23.4g LOPJ , arts. 96 CE y 27 del Convenio de Viena sobre Derecho de los Tratados , y otros Tratados ... -
Medidas para la implantación del plan
...De acuerdo con el Convenio Colectivo 2008 – . . Medidas para la implantación del plan . 231 . ...
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STSJ País Vasco , 20 de Febrero de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. CONVENIO COLECTIVO. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Se solicita que se declare la vigencia de un convenio colectivo en tanto no entre en vigor el que lo sustituya o, subsidiariamente, que se declare nula una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. La interpretación literal del convenio no lleva a concluir que se pactara una prórroga...
... autos, correspondientes a la demanda 66/2013 sobre CONFLICTO COLECTIVO, en los que han intervenido, como parte demandante el sindicato ...ón, solicita se dicte sentencia en la que se declare vigente el convenio colectivo de empresas torrefactoras de Bizkaia, en tanto en cuanto no se ... - Convenio Colectivo de Grandes Almacenes, Normativa Estatal
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Discapacidad, diversidad, dependencia y promoción de la autonomía personal
..., el artículo 1 de la convención sí que admite que existe el colectivo de personas con discapacidad (aunque no esté formado –no podría? por ...
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STC 91/2021, 22 de Abril de 2021
Promovido por don Jordi Turull i Negre respecto de la sentencia de la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo que le condenó por sendos delitos de sedición y malversación de caudales públicos.
...2.2 del Protocolo núm. 7 al Convenio europeo para la protección de los derechos humanos y de las libertades ...órdenes jurisdiccionales”, les es objetivamente imputable como colectivo, en tanto que eran garantes de la indemnidad del bien jurídico protegido ... -
Condominio versus Sociedad. El ánimo de lucro en las comunidades de bienes
El caso visto por la sentencia de la Audiencia Provincial de Madrid trata sobre la clásica distinción entre la comunidad de bienes y la sociedad, haciendo especial hincapié en el ánimo de lucro como nota distintiva entre ambas figuras, lo cual no puede compartirse, ya que dicha caracterización supone una visión, no solo parcial de la tradicional problemática, sino contraria a las posibilidades...
... puesto de acuerdo, mientras que la sociedad siempre requiere un convenio. Marín lázaro 6 afirma que esta teoría no es exacta, «..porque si ... aportados al fondo social, sino el simple aprovechamiento colectivo ordinario, hasta el extremo de que si los comuneros pactasen que sus ... -
STSJ Castilla y León , 30 de Abril de 2014
REINGRESO TRAS EXCEDENCIA. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Durante los dos primeros años tiene derecho a ser reincorporado en la empresa, aunque no sea a su puesto de trabajo. El módulo salarial que se establece por la parte recurrente para fijar la indemnización que habría de satisfacerse al trabajador por la demora en su reincorporación, es módulo en el que no se contempla de ninguna manera
... el régimen de EXCEDENCIA tal y como se recoge en el actual Convenio Colectivo. En Palencia, a 18 de diciembre de 2012. Firmado". 2.1.- No ... -
El teletrabajo como sistema implantable en las organizaciones públicas y privadas: estado de la cuestión.
1. Las nuevas tecnologías y la realidad indiscutible del teletrabajo. 2. El Acuerdo Marco Europeo sobre el teletrabajo. 2.1. Ideas introductorias. 2.2. Condiciones individuales de trabajo reguladas en el Acuerdo Marco Europeo. 2.3. Aspectos colectivos del teletrabajo. 3. El teletrabajo en España y en otros países europeos: guía de experiencias prácticas y de intentos de regulación.
... instrumentos dependerá en última instancia de lo pactado en convenio colectivo, dado que a diferencia de otros ordenamientos, el español ... -
SAN 147/2017, 23 de Octubre de 2017
CONFLICTO COLECTIVO. No se trata aquí de determinar si los firmantes de este segundo acuerdo oseian o no legitimación suficiente para negociar convenios colectivos, sino e determinar el efecto del peculiar y extemporáneo acuerdo. Para ello hemos de partir del objeto de la súplica de la demanda, dirigida contra determinados sujetos demandados cuyo pacto ulterior y entre sí no puede vaciar de...
...Materia: CONFLICTO COLECTIVO. Ponente: RAMÓN GALLO LLANOS. Demandante/s: FESIBAC CGT. Demandado/s:, ... artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores y artículo 27 del Convenio colectivo Banca. - Que el tiempo dedicado a la formación debe ser ... -
Real Decreto 1055/2022, de 27 de diciembre, de envases y residuos de envases.
... financieras de los productores, en caso de cumplimiento colectivo de las obligaciones, se realicen siguiendo criterios de economía circular ... del 31 de marzo a cada entidad local con la que haya celebrado convenio, los datos de cada año natural, sobre la gestión de los residuos de ...